楚雄州农环站xx年度工作总结

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1、五年来，在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下，全县基层组织建设工作稳步推进，基层党组织的战斗力不断增强，党建和经济工作协调并进，政法工作成效显著，社会政治大局稳定，有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩，**X年实现国内生产总值**X亿元，工农业总产值**X亿元，实现财政收入**X万元，比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果，实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成

2、县直机构改革和乡镇换届工作，全县设置科局级机构62个，比1996年减少19个，乡镇领导班子结构进一步优化，人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度，近年来，对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力楚雄州农环站XX年度工作总结　　在州农业局领导和省农环站、省绿色食品发展中心的帮助指导下，楚雄州农环站认真贯彻上级的各项方针政策，努力践行"三个代表"重要思想，立足本职抓好农业环境

3、管理、农业环境监测、农田生态环增建设和农产品质量认证工作，促进了农业和农村经济的持续发展。严格按照《干部任用条例》要求，坚持优化结构、完善功能、增强效能的原则，合理调配班子，全县乡镇党政班子保持了合理的年龄梯次结构和专业知识结构。加强了干部监督管理，对县直行政事业单位副局级干部进行末位淘汰，对15个单位25名责任人进行了经济责任审计。二是严格执行《干部任用条例》，推进干部人事制度改革。选拔干部程序进一步规范和完善公开，实行副科级领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、机关进人逢进必考制度，加大了竞争上岗工作

4、推行力度，全县28个局级单位开展了中层干部竞争上岗，建立了酝酿协商讨论决定干部工作机制。全面推行干部考察预告制、差额考察制、考察责任追究制、任前公示制、任免干部无记名投票表决制、试用期等制度，XX年，对34个县直单位170人全部实行了考察预告。全县各级党组织在干部任免呈报工作中的职责和权限都进一步作了明确规定，公、检、法单位非领导职务配备的有关要求和比例通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。五年来，在县委集体领导和各乡

5、镇各部门的共同努力下，全县基层组织建设工作稳步推进，基层党组织的战斗力不断增强，党建和经济工作协调并进，政法工作成效显著，社会政治大局稳定，有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩，**X年实现国内生产总值**X亿元，工农业总产值**X亿元，实现财政收入**X万元，比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果，实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作，

6、全县设置科局级机构62个，比1996年减少19个，乡镇领导班子结构进一步优化，人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度，近年来，对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力　　一、抓好职工思想政治教育工作和职能技术培训。定期不定期开展政治学习和"四五"普法知识教育，统一收看《延安魂》、《七月彝山礼赞》等电教片及"三个代表"专题知识讲座、农业现代化知识讲座，提高职工思想政治素质和

7、业务技术素质，教育职工努力践行"三个代表"重要思想，立足本职多为农业环保事业作贡献。发扬一方有难八方支援精神，积极为大姚地震灾区带头募捐献爱民，树立良好的社会公德。此此同时，在楚雄市委党校为263人农村学员讲授了二场无公害农产品生产技术知识讲座，为姚安县乡两级农科人员101人讲授了无公害农产品生产技术知识讲座，为全州骨干茶厂厂长讲授了无公害茶叶生产和品牌认证技术讲座，参加了云南省绿色食品发展中心在澄江举办的纱色食品知识培训班和省农业厅在下关举办的农业转基因生物安全管理培训班及省环保局、省农业厅联合组织的

8、畜禽养殖污染培训班，组织二人职工到省农环站历时一个月进修培训，提高了业务技术技能。参加了州农业局组织到山东、陕西两省考察农产品质量检测体系建设，系统整理出了符合彝州实际的改革和建设方案。在休体职工的努力下，全年三项成果获得州人民政府科技进步奖，全站各项工作经上级业务部门综合考核，进入全省前六强之列，被省农环站命名授予"农业部农业环境质量监督检验测试中心（昆明）楚雄工作站"牌匾称号。严格按照《干部任用条例》要求，坚持优化结构、完善功能、增强效