三严三实专题三学习体会：从严从实秉公用权

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1、三严三实专题三学习体会：从严从实秉公用权三严三实专题三学习体会：从严从实秉公用权对各级领导干部来说，能否正确为官用权是最经常、最现实的考验。按照“三严三实”要求为官用权，重要的是解决好如何看待权力、如何严以用权的问题。严以用权，树立正确的权力观是前提。首先，正确认识权力。权力自产生之日起就具有双重性，作力领导干部要树立正确的权力观。大大小小的领导干部都是“有权人”，时刻都在履行权力所赋予的责任。权力越大，责任就越大，风险就越大,故而，要严格以一名公仆的要求使用权力。而且，从严使用权力，自然会促进班子的团结，同

2、心协力干事业。其次，敬畏手中权力。众所周知，“绝对的权力导致绝对的腐败”。在评价某个单位领导有魄力的同时，有可能也掩饰了他一些独断专行、我行我素的问题。在纪律审查中，常常发现被查处的领导干部在职权范围内多搞一言堂，凡事不走程序、不公开，搞家长制。落实中央八项规定已有三年时间，当下对权力仍无敬畏之心，自命不凡者还大有人在。所以，对待这样一些执政风格的领导,就要抓紧让其红红脸，给其咬咬耳。再次，敢于担当责任。敢于担当是正确行使权力的关键所在。当前，一些干部在担当上显得很“木诚”，面对工作不主动，怕得罪人，得过且过

3、。对这种不作为、不担当的干部，随时随地启动“一案双查”，不仅查案本身，还查导致案发生的主体责任、监督贲任。严以用权，加强纪检监察干部自身监督是关键。监督执纪问责的权力如果被滥用，对党、对人民、对干部的伤害都是无法估量的。正如王岐山书记提山的“正人先正己，打铁还需自身硬”，纪检监察干部在纪律规矩面前要率先垂范、模范遵守，这样才能树立起忠诚、干净、担当的底气和勇气。首先，加大惩治力度，形成有效震慑。要抓早抓小，动辄则咎，严管严治，坚决防止“灯下黑”，勇于以“零容忍”态度对自己“动刀”，切实维护纪检监察队伍的良好形

4、象。其次，加大权力制约，严格依规用权。纪检监察干部专司党内监督，依纪依规是严以用权的核心要义。要完善问题线索处置、纪律审查等权力的内部管理约束机制，进一步规范纪检监察干部的个人行为和工作纪律，特别是在纪律审查上，坚决防止执纪办案中的跑风漏气，以案谋私。最后，加强思想教育，树立自律意识。时刻加强思想建设，改进教育方式，加强教育针对性，牢记使命，把民生情怀体现在日常工作的点点滴滴中。严以用权，加强对权力的监督是落脚点。首先，准确运用“四种形态”，推进全面从严治党。“四种形态”提出后，部分同志可能存在下一步党要管党

5、、从严治党的力度就会减弱等误区。要坚决给予纠正，进一步统一思想，明确保持纪律审查的高压态势不变、力度不减。进一步说，督促党委（党组）抓好“咬耳扯袖”。尽快建立起柔性约谈的具体制度和模式，明确约谈对象，让党员干部意识到，组织上的约谈提醒，既是严管，更是厚爱。比如，破解民主生活会流于形式的问题，真正做到红脸出汗。在会前做一些必备的功，初步掌握民主生活会上党员干部有哪些反映，存在哪些问题，以适当的方式进行提醒。同时，从严从实把握纪律审查工作尺度，把大多数、少数、极极少数的要求体现在具体工作中。其次，以“数据铁笼”为

6、依托，提升监督执纪的科学化水平。“数据铁笼”作为倒逼政府治理能力提升，压缩权力寻租空间的有效方式，能够实现权力运行留痕、主体责任落实留迹，实现对权力和主体责任的数据化管理和动态监督。要充分利用好“数据铁笼”，将大数据的理念、方法融入“四种形态”中，转变监督执纪的理念和方式。通过对党员干部在“六大纪律”等表现过程中产生的大量多维数据进行融合分析，能够及时发现存在的风险，并从中寻找出规律，从而实现对违反纪律的可预防、可控制，使监督执纪、抓早抓小更有针对性，真正把纪律和规矩挺在前面。