三严三实专题三学习体会:从严从实秉公用权

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1、三严三实专题三学习体会:从严从实秉公用权三严三实专题三学习体会:从严从实秉公用权对各级领导干部来说,能否正确为官用权是最经常、最现实的考验。按照“三严三实”要求为官用权,重要的是解决好如何看待权力、如何严以用权的问题。严以用权,树立正确的权力观是前提。首先,正确认识权力。权力自产生之日起就具有双重性,作力领导干部要树立正确的权力观。大大小小的领导干部都是“有权人”,时刻都在履行权力所赋予的责任。权力越大,责任就越大,风险就越大,故而,要严格以一名公仆的要求使用权力。而且,从严使用权力,自然会促进班子的团结,同

2、心协力干事业。其次,敬畏手中权力。众所周知,“绝对的权力导致绝对的腐败”。在评价某个单位领导有魄力的同时,有可能也掩饰了他一些独断专行、我行我素的问题。在纪律审查中,常常发现被查处的领导干部在职权范围内多搞一言堂,凡事不走程序、不公开,搞家长制。落实中央八项规定已有三年时间,当下对权力仍无敬畏之心,自命不凡者还大有人在。所以,对待这样一些执政风格的领导,就要抓紧让其红红脸,给其咬咬耳。再次,敢于担当责任。敢于担当是正确行使权力的关键所在。当前,一些干部在担当上显得很“木诚”,面对工作不主动,怕得罪人,得过且过

3、。对这种不作为、不担当的干部,随时随地启动“一案双查”,不仅查案本身,还查导致案发生的主体责任、监督贲任。严以用权,加强纪检监察干部自身监督是关键。监督执纪问责的权力如果被滥用,对党、对人民、对干部的伤害都是无法估量的。正如王岐山书记提山的“正人先正己,打铁还需自身硬”,纪检监察干部在纪律规矩面前要率先垂范、模范遵守,这样才能树立起忠诚、干净、担当的底气和勇气。首先,加大惩治力度,形成有效震慑。要抓早抓小,动辄则咎,严管严治,坚决防止“灯下黑”,勇于以“零容忍”态度对自己“动刀”,切实维护纪检监察队伍的良好形

4、象。其次,加大权力制约,严格依规用权。纪检监察干部专司党内监督,依纪依规是严以用权的核心要义。要完善问题线索处置、纪律审查等权力的内部管理约束机制,进一步规范纪检监察干部的个人行为和工作纪律,特别是在纪律审查上,坚决防止执纪办案中的跑风漏气,以案谋私。最后,加强思想教育,树立自律意识。时刻加强思想建设,改进教育方式,加强教育针对性,牢记使命,把民生情怀体现在日常工作的点点滴滴中。严以用权,加强对权力的监督是落脚点。首先,准确运用“四种形态”,推进全面从严治党。“四种形态”提出后,部分同志可能存在下一步党要管党

5、、从严治党的力度就会减弱等误区。要坚决给予纠正,进一步统一思想,明确保持纪律审查的高压态势不变、力度不减。进一步说,督促党委(党组)抓好“咬耳扯袖”。尽快建立起柔性约谈的具体制度和模式,明确约谈对象,让党员干部意识到,组织上的约谈提醒,既是严管,更是厚爱。比如,破解民主生活会流于形式的问题,真正做到红脸出汗。在会前做一些必备的功,初步掌握民主生活会上党员干部有哪些反映,存在哪些问题,以适当的方式进行提醒。同时,从严从实把握纪律审查工作尺度,把大多数、少数、极极少数的要求体现在具体工作中。其次,以“数据铁笼”为

6、依托,提升监督执纪的科学化水平。“数据铁笼”作为倒逼政府治理能力提升,压缩权力寻租空间的有效方式,能够实现权力运行留痕、主体责任落实留迹,实现对权力和主体责任的数据化管理和动态监督。要充分利用好“数据铁笼”,将大数据的理念、方法融入“四种形态”中,转变监督执纪的理念和方式。通过对党员干部在“六大纪律”等表现过程中产生的大量多维数据进行融合分析,能够及时发现存在的风险,并从中寻找出规律,从而实现对违反纪律的可预防、可控制,使监督执纪、抓早抓小更有针对性,真正把纪律和规矩挺在前面。

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