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时间:2018-12-02
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1、安徽工程大学2018年诚聘海内外高层次人才1.一类人才。待遇面议。2.学科带头人(二类人才或三类人才)二类人才:年薪100万元人民币,购房补贴120万元人民币,安家费30万元人民币,学科建设及科研启动经费(理工类300-500万元,社会科学类150-300万元),安置配偶工作。三类人才:年薪50万元人民币,购房补贴70万元人民币(另提供最长为3年期的3000元/月租房补贴),安家费15万元人民币,学科建设及科研启动经费(理工类100-200万元,社会科学类50-100万元);另按规定享受学校相应教学科研奖励;安置配偶工作。3.学术带头人。购房
2、补贴50万元(住房过渡期内提供最长为5年期的1500元/月租房补贴);安家费5-10万元;学科建设及科研启动经费(理工类10-30万元,社会科学类5-15万元);另按规定享受学校相应教学科研奖励;配偶符合学校相关规定,可安置工作。4.教授(年龄原则上45周岁以下)、具有博士学位的副教授(年龄原则上40周岁以下)。购房补贴30-40万元(住房过渡期内另提供最长为3年期的1200元/月租房补贴);安家费8-15万元;学科建设及科研启动经费(理工类8-10万元,社科类4-6万元)。享受学科骨干津贴600元/月(2年);按规定享受学校相应教学科研奖励
3、。具体待遇档次、条件及目标,由人事处根据引进人才学院建议及学校综合考核、评议情况,提出引进意见,报学校研究。配偶符合学校相关规定,可安置工作。5.博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历学位的管理或工程技术人员(年龄原则上35周岁以下)。学校按规定提供购房补贴、安家费、租房补贴、学科建设及科研启动经费。配偶具有硕士研究生及以上学历学位(国民教育系列),且年龄为35周岁以下,在有岗位空缺的情况下,经考核合格后,可安置配偶工作(含编制外聘用享受在编待遇)。具体待遇如下: 待遇档次基础待遇目标待遇购房补贴安家费租房补贴学科
4、建设及科研启动经费条件待遇浮动其他一档30万12万1000元(3年)理工:8万社科:4万理工类发表一类文章3篇,社科类发表二类以上文章4篇。1.读博期间,在影响因子一区的期刊上发表论文1篇及以上的,增加购房补贴2万元(若为高被引论文,购房补贴增加5万元)。业绩超过学校一档待遇条件的,理工类每增加1篇一类论文、社科类每增加1篇二类及以上(不含会议论文),另增加购房补贴2万元/篇。2.具有1年及以上国外学习或工作经历的,或获得国外知名高校博士学位者,增加购房补贴2万元。1.享受副教授工资待遇3年;2.享受学科骨干津贴2年600元/月;3.按规定享
5、受芜湖市高层次人才补贴3年1000元/每月;4.按规定享受学校相应教学科研奖励。首聘期内,以安徽工程大学为第一完成单位在影响因子一区的期刊上发表论文1篇及以上或单篇论文影响因子10.0以上,或主持二类科研项目1项及以上,或获二类科研奖励一等奖(前3名)以上,增加购房补贴5万元(目标完成后发放,具体以协议约定为准)。二档25万10万理工:7万社科:3万理工类发表一类文章2篇,社科类发表二类以上文章3篇。三档20 万8万理工:6万社科:2万一类文章1篇或二类以上文章2篇。6.人才团队国家级创新团队1000-1500万元;省级创新团队300-400
6、万元;团队人员享受对应的各级各类人员待遇,也可以“一事一议”。由人事处根据引进人才学院建议及学校综合考核、评议情况,提出引进意见,报学校研究。7.其他(1)学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的,可一事一议,实行年薪制、协议工资、项目工资。符合柔性引进条件的,可以中江学者“讲座教授”方式来校工作。(2)机械工程、控制科学与工程、纺织科学与工程、材料科学与工程、管理科学与工程、生物工程引进的人才,另增加购房补贴5万元。(3)各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费,给予引进人才配套一定的科研启动经费;报销人才来校面试考核差旅费用。(4)购房
7、补贴、安家费均为税后,正式报到入职后按规定转入个人账户。首聘期内,发放总额的30%,余下70%以人才借款的方式发放,服务满10年方可完全享受。本公告中第二条第4、5类人才,其配偶由学校照顾性安排工作的,购房补贴降低20%。六、招聘联系方式温馨提示:请应聘人员根据所学专业,分别投递“安徽工程大学应聘申请表”至相关学院邮箱(见下表)和人事处邮箱(rsc@ahpu.edu.cn),防止邮件丢失请抄送至:rshichu@163.com。(“应聘申请表”请从学校官网-人事处-人才招聘栏下载);投递邮件主题为“(姓名)--*大学--*专业--博士或硕士_
8、硕博英才网”;应聘申请表请重命名为“(姓名)--*大学--*专业--博士或硕士_硕博英才网”后以附件形式发送。学院名称联系人联系电话简历投递邮箱机械与汽车工程学院许
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