2016创建平安医院工作总结范文3篇

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1、2016创建平安医院工作总结范文3篇2016创建平安医院工作总结范文XXXX年，市中医院认真贯彻落实XXXX布社会治安综合治理委员会《关于在全市深入开展平安系列创建活动的意见》及省卫生厅《关于在“十一五”期间深化平安江苏建设的意见》市卫生局《XXXX市卫生系统创建平安医院实施方案》要求，深入开展医院平安医院建设:

2、:作，进-•步完善我院平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护Y医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳

3、步发展。现将我院创建平安医院活动工作总结。一、强化领导，机构健全构建平安医院，需要从每一个人做起，需要从一点一滴做起。我院领导高度重视平安医院创建工作，把创建“T安医院”纳入工作计划，成立了以杜娟院长为组长，有关职能科室负责人及临床科室主任、护上长为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组，组建“创安”办公室，由分管领导担主任，形成一把手主管，分管领导亲自抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。认真制定工作计划，定期召开会议研究创建工作，办公室负责抓层层落实，确保我院综治工作和创建工作取得实效。二、强化宣传，

4、制度健全结合我院实际，认真制定宣传计划，通过在院内悬挂宣传标语、医院网站发布“创安”信息、邀请市消防大队开展消防安全知识讲座和现场实地演练、定期举办“三基”知识考试、临床医疗护理知识讲座等形式，不断提高医院员工安全意识，在院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。同吋，我院制订完善了《医患沟通管理制度》、《关于规范市中医院120绿色通道工作的几点要求》、《保卫科工作职责》、《健全落实药物不良反应监测制度》。定期组织开展政治理论学W，坚定共产主义信念，努力提高员工的政治思想素质及道德水

5、平，打造有坚强执行力的团队精神。三、强化措施、确保成效1、不断提升医疗服务质量。强化“以病人为中心”的服务理念，引导医务人员尊重患者，理解患者，主动为患者着想。开展改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施，加强“三基三严”岗位练兵。开展医院管理再推进砰服务再提升百日竞赛活动。健全医德査房和工休座谈会制度，提高病员满意度。不断创新服务流程，优化诊疗环境，开展延仲服务，加强医患沟通，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。2016创建平安医院工作总结范文今年，我院在市委、市政府和市卫计委的统一领导下，在有

6、关部门的协调配合下，结合医院等级评审、“三好一满意”活动和安全生产工作，全面开展平安医院创建活动，使医疗服务环境明显改善，医疗质量明显提高，安全隐患明显减少，治安防控能力显著增强，医患关系更加和谐，医院各项工作又好又快发展，确保了广大人民群众身体健康，现将创建工作总结如下。一、加强组织领导，开展宣传活动（一）制定活动方案，成立领导机构我院领导高度重视平安医院创建工作，把创建“平安医院”纳入工作计划，制定《XXXX医院创建“平安医院”活•动方案》下发各科室，并成立以XXX院长为组长，有关职能科室负责人及临床

7、科室主任为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组，下设创建办公室，由分管领导担主任，形成一把手主管，分管领导亲自抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。定期召开会议研究创建工作，办公室负责抓层层落实，确保我院综治工作和创建工作取得实效。（二）强化扦传培训，营造良好氛围结合我院实际，认真制定宣传计划，通过板报宣传、医院网站发布“创建平安医院”信息，定期举办“三基”知识技能考试、临床医疗护理知识培训等形式，不断提高医院员工安全意识，在院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。2015年共制

8、作穴传板报6期，发布宣传稿件12篇。组织开展各类知识培训5次，参加2000余人次。二、加强安全管理，确保安全生产（一）不断强化医院内部治安管理1、建立完善的内部治安保卫保障机制和工作机制，设立治安保卫机构。我院通过加强保安人员配备，提高保安人员待遇等措施加强治安队伍建设。与宜州市保安公司签订协议，设立Y—个保安屮队，配备专职保卫人员和保安队伍,现有保安人员26人，占在岗医务人员的3.7%,符合保安数量不低于在岗医务人员总数3%的标准。2、实行动态治安管理，加强重点部位、重点时段，特别是夜间巡查。我院实行保

9、安24小时值班和巡查制度，值班人员定时对各科室楼层及重点区域进行巡查，并做好记录。2、完善防盗、防火、防破坏等各种安全防范设施。在经费紧张的情况下，拨出专款安装了电子监控系统，分别在东院安装监控摄像头32个、南院安装监控摄像头178个，并与我市110开通监控平台，设置了安全监控室，由具有专业技能的保安人员24小时值班，并配备Y对讲机、电话等通讯设施。3、医院全面执行自治区卫生厅制定的《医院安全保卫工作规范》，制订了安全管理制度