《组工干部培训》ppt课件

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1、深化《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》认识努力做有担当有作为的好干部主讲：张宏献2018年6月目录出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的重大意义1《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》主要特点和亮点2组工人事干部在机构改革合合并期间如何担当作为3第一部分党的十八大以来，习近平总书记曾多次强调党员干部要敢于担当，要为担当者鼓劲、为干事者撑腰。重实干、重担当、重实绩，新时代选人用人的导向明确清晰。出台《意见》的重大意义第一部分：出台《意见》的重大意义2018年5月20日，中共中央办公厅印发了《关

2、于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。重大意义政治意义历史意义战略意义时代意义现实意义第二部分《意见》主要特点和亮点《

3、意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线，以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点，从加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面提出一系列要求。二是具有刻的历史意义三个特点一是宣示性。坚持正向激励主基调，立足事业需要，回应群众呼声，顺应干部期待，体现倡导性、引领力，释放出促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号。二是指导性。坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评

4、价、容错纠错等方面的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。三是统筹性。坚持系统谋划、综合施策，不是单从干部工作某个方面作出规定，而是统筹考虑影响干部积极性的因素，着力将干部选育管用的各个环节衔接起来，将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，作出整体性部署、制度化安排。第二部分：《意见》主要特点和亮点（一）第二部分：《意见》主要特点和亮点（二）七个主要亮点一是对干部思想教育方向定位更准确。《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。“一个

5、武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。二是对选人用人的导向指引更有效。《意见》提出要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，突出“五个过硬”“五个坚持”，选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。三是对干部考核评价机制更科学。《意见》明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，从“考什么、如何考、结果怎么用”等方面提出要求，凸显了干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向。第二部分：《意见》主要特点和亮点（三）七个主要亮点四是对“不能为”的干部措施更合理。《意见》聚焦建

6、设高素质专业化干部队伍要求，从强化能力培训和实践锻炼着手，有针对性地提出了要求。五是对干部容错纠错机制更健全。《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是中央首次从制度层面作出规定。按照习总书记提出的“三个区分开来”“四个原则”“六个要件”对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。第二部分：《意见》主要特点和亮点（四）七个主要亮点六是对干部关心关爱方面更具体。《意见》具体落实到三方面：一是注重解疑释惑。二是解决后顾之忧。三是重视关心基层。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增

7、强干部的荣誉感、归属感、获得感。七是对指导干部创新创业更有力。激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级党组织要切实增强“四力”，弘扬“四个伟大精神”，落实“四条措施”。激励广大干部见贤思齐、奋发有为。第三部分组工人事干部在机构改革合并期间如何担当作为《意见》的出台，为广大干部干事创业提供了尚方宝剑。我们广大干部应当乘着东风、敢于担当、锐意进取、攻坚克难，切实在新时代勇于新担当谋求新作为，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大

8、工程的纲领性文献。一要有政治担当二要有责任担当三要有历史担当二是必须掌握过硬本领三是必须锤炼过硬作风一是必须旗帜鲜明讲政治第三部分：组工人事干部如何担当作为担当作为必须提升自身能力素质改革推进七步方案担当作