微小工厂企业劳动合同(适用于40人以下)

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1、甲方：重庆市巴南区汇友摩托车配件加工厂乙方：甲方订立木合同的前提条件：1、须是依照中国人民共和国工商行政管理法规登记注册的独立核算的公司法人或组织机构2、不得从事违法经营活动乙方订立本合同的前提条件：1、非违法在逃人员。2、脊完全民事行力能力。3、已经与原用人单位解除劳动合同关系的人员且与原单位无约定竟业限制义务或者其他法律责任，或自由职业者。乙方：（劳动者）甲方：（用人单位）单位名称：重庆市巴南区汇友摩托车配件加工厂姓名:性别:法定代表人:身份证号码:甲方电话：甲方电话：根据（中平人民井和国劳动法）等

2、法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限1.有固定期限：自年月H至年月H2.试川期：自年月日至年月日二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需求工作，工作内容和要求是：2.乙方受聘于甲方，必须严格遵守甲方的规章制度，对因工作需要而接触到的甲方商业秘密及其他相关信息必须承担保密义务，不得私自留存、泄露或利用所掌握的商业秘密等信息谋取私利。3.如发生因甲方经营需要；根据乙方的工作表现和绩效考核结果；乙方因医疗期、产期

3、导致原岗位被替代；其他原因导致确实需要调整岗位。经甲乙双方协商一致，甲方可调整乙方工作尚位，乙方薪酬随尚位变化而上下浮动。三、工作吋间1.甲方由于生产经营需耍并与乙方协商好，可以依法延长工作时间。2.部分岗位（具体岗位以重庆帘巴南区人力资源和社会保障局批复为准）可实行不定时工作制或综合计算工作制，根据T方的生产或经营情况，需要安排乙方加班，经协商可延长工作时间。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。2.T方根据其生产经营特定和乙方的岗位，确定对乙方实行基

4、本月薪工资。乙方月工资标准为元；岗位工资元。以后按企业工资制度发放工资。其他生活补助、表现奖励根据甲方制度来支付。3.T方应以货币形式（包含银行汇款）每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中应该严格遵守安全操作规程。六、社会保险和福利1.甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方依法建立和完善规章制度。2.甲

5、乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。3.甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、劳动合同的变更、解除、终止1.中乙双方在本劳动合同的有限期PJ，可以遵循平等自愿、I办商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。3.乙方解除劳动合同，应当提前30个工作日通知甲方，并以书面形式通知甲方，但有下列情况之一，可以随时通知叩方解除劳动合同：(1)、在试用期内。(1)、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(2)、甲方未按劳动合同的约定

6、支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(3)、甲方克扣，无故拖欠职工或者拒不支付。1.乙方有下列情况之一的，T1方有权解除劳动合同；(1)、在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)、严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的。(3)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(含第二条第2项)。(4)、被劳动教育或依法被追究刑事责任的。九、叩乙双方协商约定的违反劳动合同的责任甲乙双方或一方违反木劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应该分别承担如下违约责任：(1)、甲方无缘由辞退员工，甲方应当赔偿乙方迚

7、约金1000元(2)、乙方未按T方耍求生产，或者因乙方重大工作失误，经整改仍达不到耍求的，视为乙方违约，甲方宥权解除木合同，并追究违约所造成的损失。(3)、乙方未经允许无故离职或连续3天缺勤，视为违约，甲方有权解除劳动合同且乙方在甲方工作的报酬将被扣除，不予发放，并承担违约后给T方造成的损失。甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向单位所在区域劳动争议调解委员会屮请调解,也吋直接h'd劳动争议仲裁委员会申请仲裁。木合同一式两份（附员工守则一份），甲乙双方各持一份，再宥同等方律效力。甲方（盖章）:乙方（签字）

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