考点3 收入与分配

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1、温馨提示：模拟题库为Word版，请按住Ctrl，滑动鼠标滚轴，调节合适的观看比例，点击右上角的关闭按钮可返回目录。【考点3】收入与分配（2010首都师范大学高三模拟）根据联合国开发计划署的统计数字，中国目前占总人口20%的最贫困人口占收入或消费的份额只有4.7%，而占总人口20%的最富裕人口占收入或消费的份额高达50%。突出表现在收入份额差距和城乡居民收入差距进一步拉大、东中西部地区居民收入差距过大、高低收入群体差距悬殊等方面。据此回答1--2题。1、下列对我国收入分配差距认识不正确的是（）A．收入分配差距过大，违背了公平原则，不利于社会稳定B．收入分配差距的

2、存在违背了社会主义的本质要求C．缩小收入分配差距是一个长期的过程D．适度的收入分配差距有利于提高效率，促进经济发展解析B。没有收入分配差距只能导致平均主义，不利于生产力的发展，故B说法错误。2、针对上述材料，国家应该（）①加强企业对收入分配的调节②保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入③通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围内④防止出现严重的两极分化，实现同步富裕A．①②B．③④C．①③D．②③解析D。再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措，社会主义是以共同富裕为根本目标，所以②③是正确的；加强企业对收入分配的调节的说法是不对的，应该是

3、加强政府对收入分配的调节；同步富裕是无法实现的，会导致平均主义，④的说法是不正确的，故选D。3、（2010镇江调研）绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了（）A.劳动要素按贡献参与分配的制度B.按劳分配原则C.政府发挥宏观调控对资源配置的基础性作用D.按劳动成果分配的原则解析B。绩效工资在各类事业单位实施，各类事业单位工资实行按劳分配。故选B。64、（2010台州期末）某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高，这说明（）①脑力劳动比体力劳动能创造更多

4、的物质财富②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③生产要素按贡献参与分配体现对知识、创造的尊重④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A．①②B．①④C．②③D．③④解析C。科技人员凭科技成果获得收益是坚持了按生产要素分配原则，这样体现了对知识、创造的尊重，调动了科技人员的积极性。①④错误，②③符合，故选C。5、（2010镇江二模）有专家提出，在这一轮工资改革中，要防止过度拉大管理层与普通员工的工资收入差距，造成新的不公。这启示我们，事业单位在绩效工资的实施中（）A.必须大幅提高管理层中个人所得税的税率标准B.要形成以道德为支撑、法律为保障的社会信用制度C.要

5、保证劳动报酬在初次分配中占合理比重D.必须注重公平，注意协调人们之间的经济利益关系解析D。为防止收入差距过大，必须要注重收入公平。故选D。（2010杭州质检）2009年9月，人力资源和社会保障部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。这是中国政府首次对所有行业央企高管发出“限薪令”。回答6-7题.6、对企业高管设定年薪上限说明（）①收入分配的公平离不开政府的宏观调控②收入差距的存在不利于社会经济的发展③“限薪”符合社会主义市场经济的根本目标④“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法A．①②B．③④C．①③D．②③解析C。收入差距过大

6、不利于经济发展，不符合实现共同富裕的社会主义市场经济的根本目标，所以国家要加大调控，但“限薪”不是解决社会收入差距过大的根本办法。故选C。7、从分配角度分析，下列措施中具有缩小收入差距作用的是（）①提高企业最低工资标准②个人工薪所得实行超额累进税率③努力提高企业经济效益6④提高劳动报酬在居民收入中的比重A．①③④B．①②④C．①②③D．②③④解析B。抓关键信息“缩小收入差距”，提高企业经济效益强调的是提高效率，而非注重公平。故选B。8、（2010临沂一模）温家宝总理在今年的政府工作报告中强调，我们不仅要通过发展经济，把社会财富这个“蛋糕”做大，也要通过合理的收

7、入分配制度把“蛋糕”分好。这要求（）①逐步消除收入分配差距，防止两极分化②逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重③取缔非法收入，进一步规范收入分配秩序④发挥财政税收的调节作用，完善社会保障制度A．①②③B．②③④C．①③④D．①②④解析B。把“蛋糕”分好是要注重收入分配公平问题。收入与劳动挂钩，提高劳动者的积极性，所以允许合理收入差距的存在，①说法错误。故选B。（2010南京模拟）继2009年，2010年我国仍旧实施积极财政政策。据此回答9-10题。9、下列举措中属于积极财政政策的是（）①央行下调存贷款基准利率②政府运用财政补贴支持“家电下乡”③国家提高劳动密集型

8、产品出口退税率④铁道部门决定2010年