市委组织部常务副部长事迹材料

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1、市委组织部常务副部长事迹材料该同志1992年参加工作，1991年加入中国共产党，1996年进入市委组织部工作。近二十年来，他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，淡泊名利，默默奉献，在平凡的岗位上做出了突出的成绩，以对党负责的忠诚、对组织工作的热爱和严谨细致、公道正派的作风认真践行着“三严三实”，树立了新时期组工干部的良好形象。“做干部工作，就是要公道正派、坚持原则”在组织部工作的近20年里，洪建华参与的各类干部考察考核工作达千余次，涉及提拔和交流的干部也达千余人，在这么长的时间里他始终严格遵守组织人事工作纪律，管住自己

2、的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，不该说的坚决不说，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。认识洪建华的许多干部评价他时都说：“洪部长的原则性是绝对的，想从他那打听一点小消息，或是请他帮个忙，难！”历届组织部长评价洪建华时也都是惊人的一致__洪建华是一个原则性很强，干事让人放心的干部。曾经的一位市委书记也评价过：“建华同志就适合当组工干部，嘴巴紧，把关严。”洪建华同志也深知，既然组织上把我放在这个岗位上，我就应当替组织把好关，用他自己的话说：“不是我不讲情面，组织是对我的信任，我怎么能拿手中的一点权力做

3、人情呢？”有时在干部工资待遇、“三龄”审核、干部提拔、调整交流等一些敏感问题上，难免会遇到老领导老上级、亲朋好友来找他帮忙，总是被他严词拒绝，严格按政策、原则和程序来办。作为分管干部的副部长，经常有单位向他推荐干部，但他每次都要认真核实推荐人选的身份、学历、任职年限等基本任职资格条件，不符合条件的即使有领导或是朋友说情也坚决予以回绝。这样的事情经历多了，得罪的人也就多了，但是得罪的人越多，大家反而也不会责怪他了。都说组织部是干部的娘家，洪建华也是这样做的，他就像一位长者始终关心爱护着年轻干部的成长。一次，市委在某单位安排

4、推荐考察一位年轻的领导干部人选，在考察过程中，洪建华接到了对考察人选的举报，他认真分析了这位年轻干部的个性特点和工作经历，随后和同事深入有关单位进行调查核实，经过了解，该同志性格非常耿直在工作过程中加大了对违法行为的打击力度，触动了某些人的利益，也得罪了不少人，因此在提拔过程中也招来了不实的举报，经过前后一个多月的详实调查，对举报的情况进行了澄清核实，并向市委作了汇报后，还了干部清白使这位干部提拔使用没有受到影响。洪建华就是这样对组织负责，对干部负责，也对自己负责的。与他一起共事过的颂导和同事们都说，洪建华是一个“硬脖子

5、”，敢于说真话，不讲假话。从事干部工作，平时接触的都是领导干部，在有的人看来，洪建华“提篮子，办私事”应该很方便，但他从不优亲厚友，从不利用手中权力为家庭、亲属和朋友谋取任何私利。直到今日，他在机关上班的亲妹妹也还只是单位的一名普通职员。家庭聚会时，他妹妹总是笑着抱怨“一点都没沾到这个亲哥哥的光”。“把精通业务、热情服务作为立身之本”“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”在看待学习问题上洪建华如是说。在组织部门工作，洪建华自知肩负的责任重大，工作上绝不能有丝毫的马虎，不能有半点差错，他把练好基本功作为基础。从进组织部的那天

6、起，为了掌握干部基本情况，练就察人识人的本领，他白天走基层、串单位，晚上和节假日经常“泡”在办公室，整理笔记和干部资料，了解干部情况。即使是现在在副部长的岗位上，不论工作多么的繁忙，他都坚持把学习放在首位，一有空闲就翻阅干部政策文件，对于组工业务都熟记于心，对干部人事工作政策烂熟于胸。近二十年的组工阅历，使得洪建华对干部基本情况了如指掌、如数家珍，都储存在他的大脑里。对干部的“三龄一历”和主要优缺点等等，他不用翻看档案资料，就能准确道来，成了干部工作的“活档案”、“活词典”。就连他分管的科长主任都说，向他汇报工作时，总是

7、很“心虚”，在谈到政策文件时，也总是一不小心被他逮住“把柄”。了解洪建华的人都知道他工作心思缜密、严谨细致，在他的口中从来不会听到像“大概”、“可能”、“估计”这样的词，任何一点疑问，他都会千方百计弄清楚、求精确。十几年来，无论是干部考察、党代会、人代会换届组织工作等等，他总是耐心细致地做好每一项工作，所经手的干部人事档案和文件资料，从未出现差错，任何的纰漏都不会逃过他的“火眼金睛”。一位刚从洪建华办公室出来的人说道：“洪部长人真好不摆架子，没错去他办公室总是有一杯热茶，有说有笑。”工作生活中的他是一个热心肠，不论是领导

8、还是一般干部认识他的人都说，虽然是副部长，但他为人非常温和亲切走在路上碰到谁都是笑脸相迎，先打招呼。对待同事，他也是经常像位老大哥一样嘘寒问暖，和干部谈话也是亲切随和，让人感受到组织的温暖。连洪建华自己都说：“组织部是干部的娘家，如果我们自己都不热情，不诚恳待人，还怎么要求别人呢！”“待在组织部门，就是要讲无私和奉献