自考论文基本格式

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1、封面基本格式：单倍行距；上下页边距均为2.54厘米，左右页边距均为2.6厘米；除基本信息的5行内容外，其余内容均居中。“□” 表示占1个字宽（即2个字符）的空格。所做的为论文,则标题中设计不要；所做的为设计,则标题中论文不要。     （一号华文行楷空一行）     湖 南 农 业 大 学（一号华文行楷加粗）高等教育自学考试本科生毕业论文(设计)（一号黑体加粗）（一号黑体空一行）          毕业论文（设计）中文题目  （小二黑体加粗）（根据题目长短四号字空二或三行）□□□□□□学生姓名：（三号黑体加粗）：×××（或×□×）（三号楷

2、体加粗）□□□□□□考 籍 号：××××××××××□□□□□□年级专业：20××级人力资源管理□□□□□□指导老师及职称：×××□教授 □□□□□□学□□院：科学技术师范学院  （学院名用全称）（三号字空二或三行）湖南•长沙 （小三号黑体）提交日期：20××年××月 目录基本格式：1.5倍行距；上下页边距2.54厘米，左右页边距2.6厘米；必须标明一级、二级、三级标题；分散对齐，宋体小四号字。“□” 表示占1个字宽（即2个字符）的空格。（空三行）       目□□录   (二号黑体，居中)（空两行）（农、理工科类专业用）□□摘要………

3、……………………………………………………………………1□□关键词…………………………………………………………………………1□□1前言………………………………………………………………………………1□□2一级标题……………………………………………………………………2□□2.1二级标题 …………………………………………………………………2□□2.1.1三级标题………………………………………………………………3□□2.2×××× ………………………………………………………………………3□□……□□5结论…………………………………………………………

4、……………………8□□参考文献 ………………………………………………………………………9□□致谢……………………………………………………………………………10□□附录（没有附录的不标注）………………………………………………………11（文科类专业用）□□摘要…………………………………………………………………………………1□□关键词………………………………………………………………………………1□□一、一级标题………………………………………………………………………1□□（一）二级标题………………………………………………………………2□□1三级标

5、题……………………………………………………………………2□□2 ××××…………………………………………………………………………3□□……□□五、结束语………………………………………………………………………………8□□参考文献 ……………………………………………………………………9□□致谢………………………………………………………………1、关于中国民营科技企业人力资源问题对策研究2、中国西部人力资源管理模式及发展方向研究3、浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用4、中国劳动力流动及户籍问题研究5、中国农村劳动力转移与城市化问题研究6、人力

6、资源与经济布局的相互制约分析7、企业并购中的人力资源匹配研究8、中国家族企业的人力资源管理问题研究9、现代企业人事测评技术及其应用10、现代企业薪酬设计11、国有企业的管理人员培训问题12、国有企业人力资本投资的研究13、在职培训--企业人力资本投资行为分析14、研发人员素质测评体系构建15、中层行政管理人员评价体系的建立16、员工持股计划在我国国有企业中的应用17、关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨18、国有企业经营者年薪制的思考19、论我国地区人口素质与人力资本投资20、浅析企业员工绩效考核制度21、论激励在现代企业人力资源管理中的

7、作用22、沟通在绩效管理中的体现研究23、绩效考评方法体系研究24、小型IT企业人力资源管理问题研究25、企业中高层管理人员的选拔研究26、工资管理制度的比较分析27、公司如何平衡各部门员工的绩效工资28、企业销售人员绩效评价体系29、浅议我国企业绩效评价体系30、薪酬制度与员工激励问题初探31、工资决定因素与企业劳动工资改革分析32、论企业管理中的激励问题33、中小企业实行股份合作制的探讨34、成才素质研究系统35、论我国劳动力市场的培育和完善36、论现代企业制度中的员工持股计划37、企业员工的培训与开发38、职工持股计划在高技术产业的

8、探索与实践39、知识经济时代人力资源的新发展40、浅析我国国有企业人力资本投资41、关于企业职工持股若干问题的研究42、关于企业管理人员绩效考评研究43、人才资源国际流动的问题研究44、基于K