论人格特质“大五”因素模型与“大七”因素模型

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1、论人格特质“大五”因素模型与“大七”因素模型李乐（乌魯木齐市第十九中学新疆乌魯木齐830063）【摘要】木文对人格特质“大五”因素模型和“大七”因素模型进行了综述，以此对两大理论作比较，从中发现二者的异同之处，之后简要评价了这两大理论,最后简单的对人格心理学特质理论的未来发展作了展望。【关键词】人格特质；“大五”模型；“大七”模型；因素分析；人格维度Onthepersonality"BigFive"factormodel"BigSeven”factormodelLile[Abstract]personality"BigFive"factormodel,andthe"Big

2、Sevenfactormodelwerereviewedinordertocomparethetwotheories,andfoundbothsimilaritiesanddifferences,andafterabriefevaluationofthetwomajortheoriesFinally,thefuturedevelopmentofthetraittheoryofpersonalitypsychologyprospected.[Keywords]personality;"BigFive"model;personalitydimensionsofthe"BigS

3、even"model;factorsanalysis;PersonalityDimensions引言：一个人要向一位素昧生平的人介绍或者说是描述自己的个性并不是件容易的事，像大多数人一样，或许你会采用两种方式：一是你可能会用描述自己属于哪种人格类型来进行介绍，比如你属于独立型或安静型等；二是你可能会用描述自己的性格特点来进行介绍，比如友好或热心等等。这第二种方式在人格心理学上被称作特质论，也就是用多个基木的特质来描述人在功能上广泛的规律性或一致性。每个特质都是对立两端联系起来所构成的一个维度，任何人在这个维度上都有一个确定的位置。在人格心理学特质论研宄领域中最具代表性的特

4、质理论是人格五因素结构理论和人格七因素结构理论，通常将其叫做“大五”因素模型和“大七”因素模型。1.人格特质“大五”因素模型的研究内容20世纪60年代以来，在一系列运用因素分析法对自然语言中人格特质形容词的分析研究中，都得到了五个基本人格因素或维度，后人把Tubes和Christal在1961年运用因素分析发现的五个相对显著而ii稳定的因素：①精力充沛②愉快③可以信赖④情绪稳定⑤文雅，与在此之前Fiske于1949年得出的相类似的结果称之为“大五”因素。尽管不同的研究者对每个因素或维度的界定和命名不尽相同，但其基本含义是一致的。1990年，约翰综合多相研究结果，对人格五因

5、素分别命名为：①外向因素，典型特征是外向、热情、充满活力，简称E因素；②神经质或稳定性因素，其负面特征冇神经质、消极、敏感和焦虑等，简称N因素；③友善愉快因素，以愉快、利他、有感染力为典型特征，简称A因素；④责任意志因素，典型特征为公正、克制、拘谨，简称C因素；⑤创新开放因素，以率直、富于创造和思路新颖为典型人格特征，简称O因素。研究者们普遍认为，这五种人格维度为人们描述个体差异提供了一个较全面的人格结构框架，由此形成人格五因素模型。1.人格特质“大七”因素模型的研究内容1987年Tellegen和Waller率先提出了人格的七个维度：①正情绪性（PEM）。标定词包括：抑

6、郁的、郁闷的、勇敢的、活泼的等。②负价（NVAL）o标定词包括：心胸狭窄的、自负的、凶暴的等。③正价（PVAL）。标定词包括：老练的、机智的、勤劳多产的等。④负情绪性（NEM）。标定词包括：坏脾气的、狂怒的、冲动的等。⑤可靠性（DEP）。标定词包括：灵巧的、审慎的、仔细的、拘谨的等。⑥适意（AGR）。标定词包括：慈善的、宽宏大量的、平和的、谦卑的等。⑦因袭性（CONV）。标定词包括：不平常的、乖僻的等等。Benet等的研究发现，美国人用以自我描述的“大七”因素结构及其主要标定词，同样可以在西班牙人自我或同伴描述中找到，但是，个别标定词，如“不平常的”，在美国为因袭性维度的

7、负标定词，在西班牙样本中则被归入正价维度，这说明对维度的不同的理解反映两种文化价值观间的差异，这同吋也说明“大七”模型具有一定的普遍性和稳定性。2.“大五”因素模型与“大七”因素模型间的比较3.1异同之处；“大七”中正价和负价是两个新人格维度，除这两个评价维度之外，其余五个维度：正情绪性、负情绪性、可靠性、适意和因袭性，分别与“大五”的外向因素、神经质或稳定性因素、责任意志因素、友善愉快因素、创新开放因素有大致的对应关系。两模型之间有五个或者说有至少四个维度有对应关系，指的是它们相类似，但不是完全相冋，例如，“大五”中的“友善