县人民检察院队伍建设情况汇报

《县人民检察院队伍建设情况汇报》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、县人民检察院队伍建设情况汇报按照县政法委的要求，我院结合工作实际，将20林年度的队伍建设情况进行了梳理汇总，并最终形成总结报告如下强化队伍，打造高素质的檢察队伍（一）强化干警素质，不断增强干警的战斗力。一是坚持政治素质决定价值取向理念。深入开展“核心价值观”、“党风廉政”、“整作风、树形象、做表率”等主题教育活动。教育干警提高政治素质，保证不越底线、不踩红线、不出问题。二是坚持业务素质决定案件走向理念。今年我们把修改后的两法及相关司法解释学习活动作为业务学习的主要内容。做到省市院组织学习时间雷打不动，本院组织的学习坚持经常。采取检察长、主管检察长、部门长、

2、业务骨干讲座带学，组织调研研讨互学，通过考试竞赛促学等形式，掌握干警的岗位适应能力，决定去留，解决关键岗位的“占位”问题。三是开展文化育检活动。通过开展文体活动、计算机技能竞赛、专题演讲、观看警示教育片、观看红色电影等活动，使干警在政治思想素质、职业技能、工作态度等方而有所提高。四是开展学创争创活动。把省级文明单位创建和提升各项工作在省市院排名占位作为工作目标。五是通过开展典型事迹学习，树正气，立新风。六是加强应用技能学习培训。积极组织参加省、市院组织的培训、轮训及司法考试，引导干警树立终身学习的理念。（二）反躬自省，对照检查存在问题。我院按照上级院及县委

3、要求，成立了活动领导小组，制定了《XX县人民检察院关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，并印发给全院各部门，要求领导干部和广大干警都要高度重视，真正将此次活动的各项工作落到实处。根据《n市人民检察院党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作实施方案》的要求，制定了本院工作实施方案，依据方案的有关内容，全院干警认真开展了自查，针对查摆出的突出问题以通报等形式进行了整改。同时，对自查整改的内容进行梳理汇总，并最终形成了自查整改报告。我院按照县纪检委XX县委组织部的要求，开展了公职人员会员卡清退和违法建筑专项清理工作，全院干警如实填写了《会员卡零持

4、有报告》和《个人参与违建零报告》，相关责任部门将会员卡清退情况和违建专项清理情况形成书面报告，填写了《率位（地区）会员卡零持有报告》和《单位（地区）参与违建零报告》，将所有报告经主要领导审核签字盖章后，及时交县纪检委保存，并报市委活动办。（三）优化结构，提高干警工作积极性。我院为优化队伍结构，改变中层干部断层现象，通过业务考试、民主测评等办法新调整了10名中层干部的岗位，提拔了7名中层干部。使一些政治素质好、业务能力强的干部走向领导岗位，以适应检察工作的需要。经县委、人人理顺了3名检委会委员、5名检察员，本院检察长任命2名助理检察员。新招录5名检察工作人员

5、。通过上述举措，提升干警素质，强化队伍建设，真正树立执法者形象就是法治形象的理念。从严管理，认真执行“八项规定”（一）深化从严管理，加强队伍建设。2013年我院继续坚持市院从严管理的工作要求，坚持用制度管人、管事、管案件，靠从严管理提高队伍素质、提高办案质效、提高司法公信力。围绕市院的工作要求，我院以发现问题、解决问题为总抓手，针对队伍纪律作风散漫、工作拖拉、行为举止不规范的现象，制定完善了公出审批制度，健全了考勤制度、请销假制度、警用车辆管理制度等8项制度。通过完善用人机制、推行绩效考评、强化惩戒问责等举措，加强对检察人员的管理和监督，确保了队伍没有出现

6、问题。2013年，我院已下发各类通报183期，其中纪律作风通报85期；检务督察通报62期；案件质量通报36期。通过以上举措，做到了警车按时、按序、按位停放，杜绝了公车私用；干警按时上下班，杜绝迟到早退；值班值宿无脱尚漏尚现象；工作着装规范、行为举止端庄；瑕疵案件逐渐减少，案件质量明显提高。干警精神有了新风貌，机关作风有了新转变。