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时间:2018-12-02
《县人口计生局“作风建设年”活动典型材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、县人口计生局“作风建设年”活动典型材料按照县委和市人口计生委关于幵展机关“作风建设年”活动的实施意见和工作要求,以“创建幸福家庭,构建和谐华安”活动为载体,及时组织并开展了这项活动,取得了一定成效。一、主要做法(一)加强组织领导,明确责任要求。根据县委关于开展作风建设年活动的工作要求,我局成立了由局长任组长,副局长任副组长,各股室(站)负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组,领导小组下设办公室,形成了一把手负总责,领导小组指导协调,各股室(站)具体负责,局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。制定并下发了《关于在局机关组织开展“作风建设年”活动的实施方案》,把机关作风建设转入效管理。(
2、二)组织学习动员,提高思想认识。3月下旬,我局召开了机关“作风建设年”活动动员会,局全体工作人员参加了会议。会议传达贯彻了县委和市人口计生委有关开展“作风建设年”活动的文件和会议精神,下发了关于开展“作风建设年”活动的《实施方案》等文件,局主要领导对整个活动作了总体部署,进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。同时,组织全体•下部加强政治理论和业务知识的学习,全面提高和掌握为人民服务的本领;加强理想信念和宗旨观念,争做思想高尚、积极向上、奋发有为的新时代的人口计生干部;加强党风廉政建设,树立廉洁形象。在4月上旬召开了“作风建设年”活动党员组织民主生活会,全体党员干部按照
3、要求对自己深入剖析,进行自我批评,查找问题,并提出整改方案。鬧绕“作风建设年怎样更好服务群众”组织干部进行大讨论,大家畅所欲言,通过讨论,将活动进一步推向深入。(三)加强规范管理,健全工作机制。一是健全完善各项规章制度,从规范管理上推进局机关作风建设。完善了考勤及请销假制度、学习制度、财务管理制度等十四项制度,进一步明确了各科室的工作职责,对全体干部进行科学合理的分工。从而进一步加强了对机关工作人员的行为规范,确保工作有章可循。二是强化监督机制,狠抓督查落实。局“作风建设年”活动办公室,具体负责对整个作风建设活动情况的跟踪与督查。领导小组成员不定期对本系统的作风建设进行监督检查,明查喑访
4、,发现问题,及时整改。作风建设年活动开展以来,我局在服务意识、办事效率、廉洁自律等方而有了较大的提高,受到了人民群众的好评。二、取得成效(一)责任意识明显增强。“作风建设年”活动开展以来,广大干部的精神面貌焕然一新,事业心、责任感明显增强,形成了“想干事、会干事、干成事”的良好氛围。广大干部根据局组织开展的“十二个一”(即:组织开展县人口计生局每个干部挂一乡,帮一村,扶一户,创建一个幸福示范户,当一天村计生管理员,参与一场乡计生例会,当一周计生办副主任,讲读一本书,提出一条好建议,抓一项工作典型,化解一个信访突出问题,写一篇高质量调研报告)活动的要求,深入开展挂点结对帮扶活动。我局全体干
5、部与15户计生困难户、11名留守儿童“一对一”结对帮扶,经常深入困难群众家中,与他们拉家常,倾听他们的意见建议,并针对他们的基本情况和实际困难,制订切实可行的帮扶措施,找准致富项目,尽快使他们脱贫致富。今年来共为困难计生户发放帮扶慰问金17.3万元。(二)工作效率明显提升。大力实施人U计生工作综合改革,以信息化建设为切入点,依托“漳州市人口计生综合服务信息平台”,先行先试,率先在全市开展部门信息“实时通”试点工作,今年2月23日,全市推广部门信息“实时通”现场会在我县召开。“实时通”的运行,深化了孕前和孕早期服务管理,提高了数据采集上报及时性、准确性,进一步有效整合部门信息资源,实现了信
6、息共享,降低了违法生育数量,在预防和打出“两非”、社会抚养费征收等工作上发挥了明显的作用,提高了工作效率。此外,还全面应用计生oa办公系统,实现了无纸化办公,提高了工作效率。
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