县统计局关于开展专项整治实施方案

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1、县统计局关于幵展专项整治实施方案为进一步整肃干部作风，提升工作效能，更好地推进统计事业建设，服务西充经济发展，县统计局决定在全县统计系统内开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。现制定如下实施方案。全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和县委关于作风建设的有关要求，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处统计干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，进一步“转观念、转方式、转作风”，打造一支政治坚定、勇于担当、执行力强的干部队伍，营造一种想干事、能干事、干成事的良好工作氛围，

2、全力提升统计部门干事创业新形象。重点整治工作不安排、不部署、不检查、不落实等“不作为”问题，打折扣、搞变通、效率低下、办事拖拉等“慢作为”问题，以权谋私、吃拿卡要、弄虚作假、欺上瞒下等“乱作为”问题。通过整治，促使干部队伍精神面貌进一步改观、工作作风进一步改进、服务意识进一步增强、办事效率进一步提高、服务质量进一步提升，在全县统计系统形成凝心聚力、风清气正、谋事干事、争先创优的良好政治环境。持续纠正“四风”。继续抓好对中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府九项规定及县委县政府十项规定落实情况的监督

3、检查，密切注意“四风”问题在统计工作上的新动向新表现，紧盯潜入地下公款吃喝、大操大办婚丧嫁娶等老问题，公务车改革后公车管理和差旅费报销等新问题，定期排查、跟进整改，杜绝不正之风反弹回潮责任领导：#牵头股室：局办公室坚决防范和惩治统计造假。深化统计数据质量管理年活动，加强统计质量控制，坚决抵制对统计数据的各种干扰干预；继续加大统计执法检查力度，组织实施统计执法“双随机”抽查制度，严肃查处统计数据造假、以数谋私腐败行为，强化统计执法震慑力，形成不敢、不能、不想弄虚作假的统计工作氛围。责任领导：牵头股室：综合

4、股、办公室深入开展三农普工作督查。不定期对各乡镇农业普查工作进行督查，监督普查经费预算执行和资金使用情况、工作人员到岗履职情况、普查人员入户登记情况、普查数据填报情况等，严肃查处普查工作中的违纪违法行为，对思想不重视、组织领导不到位、工作进展缓慢的，将进行严厉问责、限期整改。责任领导：#牵头科室：农村股、普查中心全程监督帮扶工作。通过上门入户核实、走访群众、实地查看帮扶项目等方式，持续开展多轮式、滚动式督查重点加强资金使用监督，保证扶贫资金用到实处，不定期抽查第一书记、对口帮扶人员到位情况，严查帮扶工作

5、中出现的庸懒散拖、优亲厚友、吃拿卡要、与民争利以及群众身边的“四风”和腐败问题。责任领导：#牵头股室：办公室常态化督查上班纪律。加强考勤制度学习，严格执行签到制度和去向公示制度，不定期抽查干部职工上班纪律执行情况，重点查处工作不在状态、无故旷工以及上班时间打麻将、“斗地主”、炒股等违纪违规行为，对于问题严重或屡教不改的，将在全系统进行通报批评，并取消年度评优评先资格。责任领导：牵头股室：办公室分层约谈提醒。按照“一岗双责”要求，局主要领导要对班子成员和中层干部集中约谈一次；班子成员要对分管股室负责人集中

6、约谈一次；纪检组长要对全局中层干部进行一次专题约谈。通过约谈，喊醒责任、讲明纪律、严格要求、提高效能。责任领导：局班子全体成员责任单位：局党组全力搞好满意度测评。按照县委县政府关于开展党风政风行风暨投资软环境满意度测评的工作部署，主动加强与县纪委的沟通协调，全力以赴做好方案制定、样本收集、问卷设置、访员培训等测评准备工作，认真、严谨、高效地开展好本次满意度测评工作。责任领导：牵头股室：民调中心加强组织领导。开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治是高效服务“155发展战略”、推进统计事业改革发展的重要保障

7、。县统计局成立“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作领导小组，由局党组书记、局长阳雷任组长，班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员，办公室设在局纪检监察室，由纪检组长**同志兼任办公室主任。领导小组办公室要抓好统筹协调，共同打好专项整治持久战，确保取得整治实效。注重宣传引导。综合运用统计信息、统计信息群、短信平台、公示栏等宣传媒介，大力宣传“不作为、慢作为、乱作为”专项整治的工作动态，既宣传正面典型，又曝光反面典型，努力形成专项整治的强大声势。健全长效机制。要及时总结专项整治中的好做法、好经验，用制度

8、的形式固化下来，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制，建立一批务实管用的制度，为良好政治生态的不断巩固提供切实保障。