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时间:2018-12-02
《县公安局交通警察大队规范执法事迹材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、县公安局交通警察大队规范执法事迹材料公安局交警大队组建于1987年,是全县道路交通安全管理的主管部门。大队现有正式民警54人,农机代管人员60人,交通协管员41人;大队内设6个科室;下设6个交通管理屮队。近年来我队,以“降事故、保畅通、保安全”为第一要务,以“创满意、赢支持、促和谐”为第一追求,坚持高起点谋划、阶梯式推进、信息化牵头、规范化着力、构建和谐警民关系作纽带、提升管控能力为目的,使我县道路交通安全管理工作呈现岀更加科学、规范、和谐、有序的态势,社会影响、公众评价,趋于良性,为全县“三创”XX县域经济社会
2、事业发展提供了良好的道路交通安全环境。2008年度在全市迎奥运交安知识电视大奖赛中赢得集体第二名;2008、2009年度连续被市支队评为执法质量示范单位;2009年度在全市组织的“三熟一精”考试中,获得团体第二名;2009年度被市委、市政府命名为“文明单位”;2009年度被县委、县政府授予“人民群众满意窗口单位”及“卫生先进单位”称号;2010被省交警总队确定为执法先进人队,2011年度被授予市级卫生先进单位。2011年被省委、省政府命名为“文明单位”;其主要事迹如下:一、注重学习,强化培训,提高队伍整体素质。交
3、通管理的基本工作是执法工作。维护交通秩序,处罚交通违法行为,处理交通事故,管理车辆和驾驶人,直接面对人民群众,执法工作量大面广,抓好交通管理执法规范化建设至关重要。大队以提高队伍素质为根本,多种形式开展学习培训,使广大民瞥牢固树立正确执法理念,回应人民群众新期待,满足人民群众新要求,以达到理性、平和、文明、规范执法。一是逐年改革周一例会制度。以每周一例会学习为平台,组织民警学习当前工作重点,各级领导讲话等,并以互联网和多媒体为信息平台,检索国内外时政要闻和交通管理热点难点,扩展民普视野,提高民瞥的政治素质,使他们
4、始终保持清醒的头脑。同时,结合业务工作,每周rti各牵头科室通报巾心工作开展情况,对于成绩领先的,总结经验,予以推广,带动全盘。特别对于比较敏感的事故指数,每周由事故科通报,对于辖区发生重特大道路交通事故,或交通事故起数较多的中队,由中队长在例会上说明原因,提出整改措施,以遏制交通事故发生。二是强化民警的执法素质培训。采取多种形式,加强对法律法规学习培训,大队率先在全县组织58名农机代管人员参加市级行政执法培训考试,全部取得省政府法制办颁布发的行政执法资格证。高度重视正式民警的执法资格学培训,大队组织49名正式民
5、警参加全国执法资格基本级考试。对事故科新进民警、基层中队业务骨干进行了交通事故业务培训,并通过支队业务考试,获得交通事故处理初级资格。三是强化全警信息化应用培训。大队组织所有民警分期分批在县公安局进行电脑培训,并根据实际工作要求,各科所队再选出一名同志进行电脑知识高级培训,确保每个科所队都有自己的电脑人才,减少了电脑外修和一机两用的发生率。为Y加强U常电脑的维护,提高工作效率,大队多方争取,与人劳局联系,调入了一名主管网络的技术人员。四是狠抓纪律作风整顿。将纪律作风整顿活动,作为一项长期性的工作,贯穿于始终,在每
6、一次的纪律活动中,要求所有民警记笔记、写心得,分析问题,找准原因,并召开专门的查摆问题剖析会,在会上民警自己讲,领导点,同志议。通过开展系列行之有效的活动,使民警的整体素质不断提高,服务态度明显改善,队伍形象不断提升。五是抓好岗位练兵活动。坚持心得交流和工作讲评制度,丰富积累工作方法;坚持编印《业务手册》、《执法工作指南》,精炼执法工具,突出操作性、实用性。结合自身工作特点,大队对全队民警进行了假牌假证辨析专题培训会,提高民警业务素质,同时组织六个基层屮队和执法小分队进行队列队形、指挥手势演练等,通过比武展示了基
7、层中队民警的风采,使队伍的整体形象得到提升。二、完善制度,建章立制,推进执法规范化建设。在执法规范化建设中,人队强化执法监督,推行标准化执法,从严管理,高严要求,使执法建设更趋规范,实现了法律效果与社会效果的统一。一是学习标准化执法。以公安部确定的执法标准化为杠杆,经常性地组织民警学习安徽、江苏、上海等地先进的执法理念,同时分批次组织民警深入洛阳、汉屮、咸阳等地,真实体验先进的交通管理方法、规范的执法标准,统一的执罚尺度,有力地推动执法工作上台阶。二是制定标准化尺度。以《道路交通违法行为处理程序规定》为主线,依照
8、公安部标准化执法的要求,根据各类违法行为,特别是在“洒驾”专项整治及“三超一疲劳”专项整治活动中,迅速制作统一的样本案卷,统一执罚尺度,使办案水平和规范化程度快速提高,严格案卷质量评判标准,严格审核把关,对不合格案卷及时下发整改通知书,指明存在问题,限期整改,推动执法规范化进程。三是强化法制员队伍的培训。为了使执法工作更加标准,大队在完善考核制度,强化刚性要求的情况下,结
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