团建先进县(区)创建工作汇报

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1、干部的培养等内容做了明确规定,并集中半年时间完成团区委、区直团委和镇(街道)团委的换届工作。在新配备的团干部中,平均年龄为28周岁,大专以上文化程度100%,团干部整体素质有了明显提高。认真抓好“推优”工作,为党组织输送新鲜血液。一年来,共推荐优秀因员入党385人,“推优”入党占团员入党比例的100%。3、加大后进团支部整顿力度。结合村党支部换届的契机,对班子配备不齐的村团支部进行调整充实,选准配强支部带头人,同时举办全区农村团干培训班,有效提高班子的整体合力。经过调整后,全区174个村因支部班子配好配齐,团干平均年龄为29周岁,高中以上文化程度占86%o二、抓好特色活动,强化组织活

2、力我们坚持在继承中发展,在发展中创新,精心组织一系列特色活动,全面活跃基层团组织的活力。1、创新载体,大力开展思想道德教育活动。在增强团员意识主题教育中,我们把思想道德教育同丰富有趣的实践体验活动结合起来,成功举办了“千名团员游XX”活动,组织千名优秀团员参观历史文化古迹和知名企业,并将《XX区共青团员自律公约》制成小卡片分发到每名团员手中,让团员在体验活动中获得教育。我们还通过组织“我为团旗添光彩”、“我与袓国共奋进”等一系列活动,不断增强团员的时代责任感和历史责任感。2、找准切入,大力参与新农村建设。紧紧围绕构建和谐社会、建设新农村的时代主题,找准服务党政中心的切入点。团区委开展

3、“志愿服务进农村”活动,组织青年志愿者队伍深入农村,服务农村基层发展。扎实推进“青春建功新农村”和“双千双万”活动,发动区直团组织与村(居)、五四红旗团委单位与村(居)结对开展帮扶活动,进一步强化基层团组织的凝聚力和战斗力。积极开展“乡村青少年文化节”活动,以“送文化、送科技、送法律、送健康、送温暖”为主要内容,开展贴近基层、贴近青年贴近实际的服务活动,营造积极、健康、向上的文化氛一年来共筹集资金32万元,修建图书室、篮球场23个,开展各类大型文艺演出8场,慰问困难群众150户,资助贫困学生180名。3、整合资源,大力服务青年健康成长。组织青年企业家协会实施扶贫助学“双百工程”活动,

4、每年帮助扶持100户以上的贫困户和100名以上的特困学生。我们还同e京XX茶座携手开展网上助学行动,发动热心网友捐资助学帮助部分受灾的贫困学子完成学业。三年来共筹集资金45.77万元,资助大、中、小学生639名。4、拓展空间,大力建设青少年活动阵地。加大人力、技术投入力度,办好XX共青团网站和《XX团讯》,为11个镇(街道)团委配置了电脑,逐步实现各级团属网站的资源共享和整体联动。积极争取社会各界支持,建设青少年活动中心,配套图书室、健身室等活动设施,经常性开展群众喜闻乐见的文体活动,活跃青年文化生活。三、抓好长效机制,强化工作保障我们在建立健全相关制度的同时,严格抓好制度落实确保各

5、项工作有序开展。1、建立健全学习制度。我们以创建学习型团组织为抓手,要求机关全体同志做到“六个一”:每天坚持一小时学习,每月撰写一次学习心得,每季在团干会上进行一次学习心得交流,每半年撰写一份调查报告,每年参加一次学习参观,每两年参加一次团干培训。同时,成立团区委学习中心组,定期组织机关团干和基层团组织负责人进行理论学习。2、建立健全工作制度。在活动的设计、实施、总结上制订了调研制度、项目运作制度、分工协作制度、宣传信息工作制度等一系列制度,促进各项工作的制度化、规范化。3、建立健全评比制度。坚持每季度举行基层团建工作汇报交流会,总结交流各地工作经验,听取基层团组织的意见及建议。坚持

6、每年一次的团建工作评比考核制度,组织各单位进行交叉评比,学习先进,激励后进,充分调动基层团干的工作积极性和主动性。4、建立健全挂钩联系制度。建立由团区委机关同志挂钩基层团委制度,规定机关干部每月要有4次以上到基层进行调研,指导挂钩联系点开展工作,帮助解决团建工作中存在的问题。四、抓好典型示范,强化整体成效我们注重发挥典型示范作用,充分调动基层团组织的积极性,推进创建工作的扎实开展。通过确定农村、社区、学校、机关企事业等各种类型的共青团固本强基工程示范点创建单位,制定示范点工作规范,组织对各创建单位进行检查评比,命名7个示范点。通过抓好一批,带动一批,努力巩固扩大创建成果。组织有关单位

7、到示范点观摩学习,推广好的经验做法。对基础较差的基层团组织采取结对帮扶、重点培训等形式进行指导,通过帮带,创建工作的整体水平有了很大提高。XX年,XX镇XX村团总支荣获全国“五四红旗团总(支)部”称号,XX镇团委荣获广东省“五四红旗团委”称号,XX中学荣获广东:“五四红旗团支部标兵”称号,XX镇XX村荣获广东省“共青团固本强基工程先进农村团支部”称号本文标题:团建先进县(区)创建工作汇报

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