工资管理系统可行性实施实施计划书模板

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1、工资管理系统可行性研究报告工资管理系统可行性研究报告网络工程0703班作者:李玉景2010/10/148工资管理系统可行性研究报告目录一、引言31.编写的目的32.背景33.参考资料3二、系统可行性研究31.基本要求3(1)功能4(2)性能4(3)系统的输入4(4)系统的输出4(5)基本处理流程和数据流程4(6)安全和保密要求52.开发目标53.具备条件54.可行性研究的方法5(1)客户调查5(2)同类产品调查5三、技术可行性分析51.简要描述62.数据流程63.与现有系统的优越性比较7四、经济可行性分析71.支出72.效益73.投资回收周期7五、社会因素可行性分析81.法律方面的可行性

2、82.使用方面的可行性88工资管理系统可行性研究报告一、引言1.编写的目的本文提出了一个基于delphi环境的工资管理系统,应用sql2000服务器实现了工资管理的多条件查询、删除、更新、打印、密码设置等功能。2.背景工资管理是公司企业内部很重要的一个管理事项,但目前大多公司内部工资的管理,基本上是手工操作或是基于excel或word下的应用,这样对信息的管理者有诸多不便,因此有必要开发一个基于网络的工资管理系统,能实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。同时,为了信息的保密与安全,系统还要提供一定的安全机制。开发软件名称:##公司工资管理系统项目任务提出者:福建工程学

3、院计算机系网络工程0703班软件开发小组项目负责人:李玉景客户:##公司与其他系统的关系:本项目采用客户机/服务器原理,客户端的程序是建立在装有Delphi软件的WINDOWS系统上开发的应用程序,服务器端则采用sql2000作为工作站搭建的。3.参考资料1)MicrosoftSQLSever2000数据库编程.北京希望电子出版社2001.52)数据库设计与应用北京:清华大学出版社.2007.63)Visualfoxpro数据库系统开发实例导航(第二版).人民邮电出版社.2003.84)数据库系统概论(第四版).高等教育出版社.2006.55)DELPHI7.0基础培训百例.机械工业出版

4、社.2006.46)Delphi7.0程序设计.清华大学出版社;京交通大学出版社.2005.98工资管理系统可行性研究报告二、系统可行性研究1.基本要求工资管理系统应便于对不同类型职工的工资进行发放和管理,提高财务处的工作效率,提高工资统计的准确性,便于操作,能有效地对数据进行添加、删除、数据统计、报表打印、数据库备份、查询和系统维护,并能在一定程度上实现办公自动化。(1)功能工资管理系统的主要功能是:月工资发放和处理、标准工资库维护、临时工资发放、查询与系统维护和系统帮助。(2)性能方便、快捷、有效地完成工资发放的各项任务,在工资数据统计和报表打印等方面,具有准确率高、速度快等特点。(

5、3)系统的输入输入所有职工的标识,如职工的姓名、工号、所在部门、各项应发的金额和各项应扣的金额。(4)系统的输出输出各种报表、上报的文件和上报的磁盘。(5)基本处理流程和数据流程如下图1。8工资管理系统可行性研究报告图1处理流程和数据流程(6)安全和保密要求本系统在使用前必须正确输入密码,否则系统将不能运行。进入系统后,要想修改密码或对系统的一些信息进行修改,也必须输入高级用户密码,对数据库中的关键数据应该要求保密。2.开发目标本系统开发目标应该考虑到以下几个方面的因素:人力与设备费用的相对减少;数据处理速度的提高;数据统计精度的和准确率的提高。8工资管理系统可行性研究报告3.具备条件项

6、目开发中所具备的条件、假定和所受到的限制包括以下几个方面:(1)所建议系统运行寿命的最小值。系统运行寿命的最小值应达三年。(2)硬件、软件、运行环境、开发环境等条件。硬件环境要求如下:奔腾II或更高档的计算机、笔记本电脑;运行时内存的要求是10MB以上;安装所需硬盘空间是150MB;打印机可选激光打印机。软件环境要求如下:中文Windows95/Windows98/Windows2000/Me/xp/7;WindowsNT4.0。(3)系统投入使用的最晚时间。系统投入使用的最晚时间为2010年的11月中旬。4.可行性研究的方法(1)客户调查通过对客户调查,了解和认知客户对软件产品的需求,

7、按照客户的要求不仅要实现月工资发放,而且要实现临时的工资发放,同时还要有数据库备份。GZGL系统的主要功能为:月工资发放和处理、标准工资库维护、临时工资发放、查询与系统维护和系统帮助。(2)同类产品调查通过对市场中相关或同类产品的调查,笔者了解到,工资管理系统大体上都应该实现工资的统计、汇总、报表打印等功能。三、技术可行性分析我们可以采用delphi及数据库处理的SQL2000或2005,他们与VB相比也有自己的优点,便于开发,操作

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