示范校创建xx年工作总结

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1、学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。示范校创建XX年工作总结  在团市委和团区委、区教育局的支持下,在校领导的关心下,我校大队部严格按照xx省红领巾示范校创建要求,按照“抓落实、促规范、创特色、求发展”,以完善少先队“十有十率”为核心,以“行为规范养成教育”和“品牌活动”为主渠道,把少先队工作引进社区,开展丰富多彩的队活动,全面提高少年儿童的综合素质,开创xx市少先队工作新局面,各方面均取得较好的成效。

2、  一、建立健全组织机构  学校领导非常重视少先队工作,,一直把少先队工作放在学校工作的首要位置,而且把少先队工作摆在每周五行政例会的议程上,通过国旗下讲话、橱窗宣传栏、红领巾广播站和班队会等,向全体师生宣传创建“xx省红领巾示范学校”的有关工作要求,并认真学习相关的文件精神,动员全体师生积极参与其中促使少先队工作落到实处,高质量完成。同时成立“xx省红领巾示范校”创建领导小组,由谢汉明校长任组长,李小华德育副校长、大队辅导员任副组长,所有中队辅导员为小组成员,形成人人齐抓德育、全员育人的局面。  二、少先队基础

3、建设,重规范,体现自主化。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。  为了完善少先队各项工作制度,大队部严格按照《队章》的要求,在每年的10月13日建队日或元旦前都会举行建队仪式,成立新中队,授中队旗,聘请中队辅导员。同时进行每年一度大队干部竞争上岗演讲,新

4、队员入队仪式。所有大队干部职责明确分工负责。大队部制定并完善中队长会议制度、少先队代表大会制度、大队委工作会议制度、文明标兵班评比制度、优秀中队、优秀队员和队干评比制度、文明卫士管理制度何广播员管理制度等。少先队组织成功地实现了:自己的组织自己建、自己的干部自己选、自己的活动自己开展,真正成为队员自我管理、学习锻炼、全面提高素质的精神摇篮。  三、少先队阵地建设,扎实深入  我校大队部有省级达标队部室,有一支100人的鼓号队。鼓号队连续两届参加xx区鼓号队花样操比赛,均获第一名。在20**年初,我们又重新组织了一

5、支鼓号队,鼓号队训练工作正常而高效,经过两学期的高强度训练,已完成四首曲子的合奏。  学校还设有宣传栏、大队板报、红领巾广播站等宣传阵地。红领巾广播站的优秀经验还在20**年xx区辅导员培训班上进行交流。大队部设立了纪律监督岗和卫士监督岗;成立了校园文明卫士进行轮流站岗,负责全校队员的红领巾的佩戴、卫生清洁保洁、课间纪律文明礼貌等方面的监督和检查。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少

6、,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。  大、中队辅导员为了提高自身素质,都订阅《辅导员》、《少先队活动》杂志,积极发动队员们订阅《少先队员》、《中国儿童报》等队刊杂志,积极参加xx区辅导员培训班学习。吴晓霞、陈俊英两位辅导员还参加了省级少先队岗位培训。大队部还根据假日小队的活动聘请志愿辅导员,让家长、居委会的叔叔、阿姨一起为少年儿童的健康成长服务。  四、少先队活动开展,抓品牌,开创特色。  二十七小以爱国主义教育和队

7、员日常行为规范的养成教育为主线,加强未成年人思想道德教育,主要开展了下列活动:  (一)抓养成教育,培养少先队员良好的习惯。  养成教育是学校做好教育教学工作的重要前提。二十七小狠抓学生行为习惯的教育,起色很大,具有一定特色。  我校大队部制定一系列规章制度,如《街队评分标准》、《学生课间纪律管理制度》、《班容卫生评分标准》,经常、反复地组织学生学习,并对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法,把检查评比结果列入优秀中队考核何校务日志评比中。并在校园内组织开展养成教育的系列活动。如“洁净校园,向口香糖说no的

8、活动”,让学生在轻松、愉快的活动中接受卫生何环保教育;节约资源“四个一”的队活动,引导少先队从身边做起,从点滴小事做起,从小样成节约资源、爱护环境的良好行为习惯。  (二)开展体验教育活动,引导少先队员健康成长。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人

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