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时间:2018-12-02
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1、学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。XX年上半年教务主任个人述职报告 为了学生的终身发展,为了进一步推进课堂教学主体地位的进一步凸显,力争创品牌、创特色,努力在学生中把“五个一”活动做实、做精、做大、做强。 (1)读一本好书,品一首好诗。班班开设“图书角”,每天晚自习前半小时为读书活动时间。读书内容必须经班主任精心挑选,并制定读书规程,引领学生养成“爱读书”“会读书”“善读书”的习惯。谨防色情、武侠等不健康书目流入教室。要求当日值班领导
2、和值班班主任分楼层检查督促,务必从时间、质量上严格管理,并以一月一次的读书作文竞赛、朗诵、演讲等多样的形式,激励学生掀起读书热潮。 (2)写一笔好字。中午预备铃提前半小时为写字活动时间。书写形式以硬笔为主辅以软笔练习。监督检查仍以值班领导和值班班主任为主,同时,每学期组织一次书法考试。不仅从知识上向中考要质量,而且要从卷面上向中考冲刺,进一步提高教育教学质量。 (3)唱一首好歌。要求上下午第一节课前班班唱班歌,班班唱革命歌曲,其余课前宣读誓词。以此培养学生学习热情、增强学生的情趣爱好。从而营造浓厚校园文化氛围。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资
3、料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。 (4)培养一种兴趣特长。鼓励学生发现自己的特长,培养自己的爱好,每周开设全校性的活动课,鼓励特长教师参与辅导,要求每生必须选择至少一项兴趣爱好,参与至少一个兴趣特长小组。从多角度多层次挖掘学生潜能,不断提高学生综合素质。 四、教师的培育培训情况(校委会负责) 开展名师培养工程,结合学校“三三
4、二一”教课教学模式和高效课堂教学要求,采用学生评价、学校考核、家长评议的方式,形成长效激励机制,规范、激励、引领教师向前发展,不断超越自己,使教师心中有目标,梦中有追求,促动教师的责任感和使命感。评选实行“梯队晋级制、结队帮扶制”,即:教学新秀拜优秀老师晋级优秀老师,优秀老师拜明星教师晋级明星教师。逐步形成择优选用、自然淘汰的规范管理机制,建立落聘人员调岗、拜师提升机制。要规范教师业绩评价,把教师的实际业绩与岗位、地位、工资待遇相挂钩,激发教师自身潜心教育的源动力。 五、创建有效课堂情况(校委会负责) 课堂的生命在于创新,课堂的本质在于求真,在课堂改
5、革的过程中,我们始终坚持“服务学生、走近学生”的原则,并能适时把握课堂教学改革新动态,新常态,不断超越。主要着力从以下几个方面整改: 1、学案制定,由原来的更多以题案为主向以目标引领、问题设计、方法引导、评价检查为主的简约型、实用型过度。 2、强化“规范、激励、评价”三大扛杆的作用,扼治教师独霸课堂官僚主义倾向,突出“小组合作”基础地位。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率
6、,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。 3、建班级成长档案,作为班主任工作的考核依据。 4、发挥“小组试验田(黑板)”的作用,分科到组,分组到人。强化学生课堂捕捉信息的能力,最终达到学习能力的提高。 5、教师的教案从传统的教案向导学案、课件开发、微课程等综合研究过度。教师的教研向课题研究、资源开发、资源共享方向过度。 6、对学生的评价向经济型、简约型、高效型过度。设“微作业本”,突出精细、规范、示范的作用。 7、突出文化建设的推动感化作用,班级“文化墙”走出教室,走向校园。 8、规范教师的学习行为
7、,突出网络学习、网络管理、网络评价的主渠道作用。 六、特色教育和信息化建设情况 为了进一步落实我校“科学决策、规范办学、打造卫生、绿色、文化校园”的目标,从根本上提升学校自主管理、科学育人的水平,学校从校园环境、课堂教学、团队建设、文化生活等方面促进学校建康发展。 (一)、强化管理,形成“领导值班、班级值周、小组值日”全员参与的管理模式。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效
8、率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到
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