装饰公司员工手册[管理制度汇编大全]

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1、专业资料分享烟台天孚装饰工程有限公司员工手册二0一四年一月一日完美DOC格式整理专业资料分享目录1.前言………………………………………2.企业文化…………………………………3.员工守则…………………………………4.人事管理………………………4.1总则…………………………4.2编制与定编……………………4.3员工招聘……………4.4培训制度……………4.5试用期人员…………4.6员工正式聘用…………4.7考勤、薪酬管理…………………4.8加班制度………………………4.9调动管理…………………4.10奖罚管理…………………4.11员

2、工辞职、辞退……………5.行政管理………………………5.0总则………………………5.1作息时间、外出、请假管理……………5.2会议制度…………………………5.3档案管理…………………………5.4印章管理…………………………5.5办公用品管理……………………5.6书籍管理……………………5.7计算机管理……………………5.8保密制度…………………5.9接待管理…………………5.10信件、邮件管理…………………6.其它…………………6.1申诉程序…………………6.2劳动争议…………………7.附言…………………完美DOC格式整理专业资

3、料分享1.前言 为进一步深化企业管理,充分发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为,秉持职业道德,特制定本手册。 本手册适用于天孚装饰全体员工。使您尽快融入公司团队中来、了解公司的管理制度,使您的知识、才华及早在公司发挥作用和实现价值,为公司创造无尽的财富。 “筚路蓝缕,玉汝于成”。烟台天孚装饰工程有限公司创立13年来,通过公司上下艰辛求索,奋发进取,企业队伍不断壮大,业务不断扩展,“天孚装饰”品牌形象日益彰显,在竞争日益激烈的建筑装饰行业市场中脱颖而出,得到了大众的认知和社会的

4、肯定。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。展望未来,只要上下同心同德,开拓进取,公司员工价值将会和公司价值实现同步增长,天孚公司将会在创建和谐社会的似锦前程中不断实现新的跨越! 烟台天孚装饰工程有限公司 二0一四年一月一日完美DOC格式整理专业资料分享2.企业文化篇经营理念:诚实守信、开拓创新共铸价值、分享成功企业精神:忠诚、责任与价值等同超越自我-----创一流企业工作准则:管理科学、服务周到、程序合法、运作规范、工作突出、行为廉洁、团队优秀质量保证:为合同负责、为工程负责、为客户负责3.员工守则3.1目的和适用范围维护办

5、公秩序,建立办公制度,确保公司具有良好的办公秩序和办公效率;本守则适用于公司所有在职员工。3.2员工形象规范员工的形象包括员工的仪容、仪表、谈吐、举止等。3.2.1仪容、仪表完美DOC格式整理专业资料分享(1)服饰:员工在工作时间着装应保持端庄、整洁、得体、大方。女职员不得穿吊带装、超短裙;男职员不得穿背心、短裤。(2)仪容:要求整洁、美观。男职工不可留长发。3.2.2行为、举止(1)员工上班时应保持良好的精神状态,精力充沛,情绪饱满;(2)工作时间不串岗,不看与工作无关的书报、杂志,不得浏览与工作无关的网页;(3)坐姿端正,不

6、得坐在椅子上滑行办事。不坐在桌上,跷脚时不甩腿,女员工就座时双膝应并拢;(4)不随地吐痰,丢杂物、烟头、果皮等;(5)接外线电话,首先是“您好,天孚装饰!”,找人“请稍等”。遇有商务公事当事人不在时,接话人应认真记录并及时转告。3.3办公场所规范3.3.1办公时间不得擅离职守、随意串岗,因公外出需向上级领导说明并登记;3.3.2自觉遵守会场秩序。按时参加会议,不在会场交头接耳、开小会,开会时应将手机设置在振动位置,不在会场使用手机;3.3.3不得在办公时间内私自会客长谈,确需会见的应尽量缩短会客时间,来访客人未经允许不得带入办公

7、区;3.3.4办公区及办公时间内不得使用地方方言,特殊情况除外;3.3.5严禁在办公区内大声喧哗、吸烟、闲聊、化妆、赌博和从事其他违法活动;完美DOC格式整理专业资料分享3.3.6公司原则上不同意员工使用电话办理私人事宜,但在必要的情况下给予通融,使用电话时应注意文明礼貌、长话短说、尽量压低音量;3.3.7为保证联络通畅,员工手机等移动通讯工具应在晚上十点前保持开机状态;员工手机号码如有变更,应在第一时间告知公司综管部备案。3.3.8养成清洁、整齐的良好习惯,注意个人卫生,爱护环境卫生,不得随地吐痰。保持地面及桌面清洁,文件资料

8、摆放整齐,重要文件注意保管,每天下班后将桌面进行清理,将重要资料、物品放入柜内锁好;3.3.9爱护公司财物,包括各类办公设备,若无故损坏,视情节给予处罚;3.3.10办公室卫生应随时清洁,保证窗明几净;3.3.11总经理办公室应由办公室人员进行整理。树立保密意识

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