xx年副经理个人述职报告

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1、学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。XX年副经理个人述职报告  20xx年年底以来,本人先后被任命为xx分公司党总支书记和xx分公司党总支书记兼副经理。我主要负责党务、人事、行政后勤工作,积极参与并协助经理抓好生产经营等各项管理工作。下边,我把我3年来履职情况及认识,向公司做一个简要的汇报。  一、准确定位基层项目党组织机构,确保项目精干高效的运行。  基层项目部党组织是否有战斗力和号召力,这与平时组织日常管理制度

2、密切相关。三年来,我能够根据施工企业本地区特点制定切实可行党内组织日常管理制度,靠管理制度约束党员的自觉性、主动性,着力构建党组织主抓、广大党员积极参与的项目党建工作格局,不断提升项目班子整体功能。  二、通过多种方式教育引导党员,按照党建工作计划过好组织生活。  三年来,我通过广泛深入各个项目部,有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育活动,不断增强职工的安全、质量、效益、信誉意识。开展党员“先进性”长效机制,在关键岗位、紧急关头、危险时刻发挥党员的先锋模范作用,增强项目党组织的凝聚力和向心力,千方百计调动广大员工

3、的积极性,促进施工生产不断向预定目标推进。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。  三、正确处理党管干部、党管人才的关系。  坚持党管干部、党管人才的原则,是确保党对国有施工企业实行政治领导的重要途径和组织保证。我和分公司班子一道通过建立和完善选人用人制度,参与和监督

4、选人用人全过程,坚持正确的选人用人原则,真正把那些讲政治、善经营、会管理、员工拥护、有开拓创新精神的优秀人才选拔到项目重要管理岗位上来。  20xx年刚来xx公司任职,发现职工工作积极性不高,人员思想不稳定,经常出现职工要求调动的现象,我通过经常性深入公司各项目与职工深入交流座谈,了解并解决职工合理需求,说明公司目前面临的问题与机遇,树立职工坚定搞好企业的信心,为公司的人员稳定做了坚实的基础。  四、处理好项目党组织发挥政治核心作用与参与项目集体决策的关系。  党组织参与决策,不是直接指挥生产经营,而是参与项目市场竞争中带有

5、方向性、全局性的重大问题决策;不是代替项目集体决策重大问题,而是对需要决策的重大问题提出意见和建议。遇到的重大问题,我能主动跟经理沟通并支持与配合其,形成一致意见,有问题大家担当。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。  在这三年以来,我不断走进各个施工项目部,检查施

6、工管理、质量、安全等各项事务;通过积极走访甲方、监理等单位,协调解决相关事务,有力支持工程施工及交竣工能顺利进行。  五、做好施工企业清欠和稳定工作。  强化风险意识,树立“防欠”思想,力争源头控制清欠工作要从源头抓起,狠抓项目审查。从承揽工程开始就要树立防欠意识,做到“经营为先,不忘防欠”,把清欠工作贯穿到生产经营的全过程。  xx公司先后承担了xx、xx、xx等厂家的多项工程施工,由于种种原因,这些已建、在建项目或多或少都存在工程款拖欠问题,本人负责组织并参与清欠工作,积极走访甲方、监理等单位与之协调商议,争取最大限度的

7、收回了拖欠款项。XX年由于甲方拖欠工程款,导致几起工人闹事事件的发生,我积极通过与甲方、分包方等单位协商,在建设公司有力支持下成功平息事件的发展。  六、认真做好基础党建工作并抓好廉洁自律工作。  基础思想政治工作必须与生产经营工作有机结合起来,服从和服务于生产经营工作。并在生活、工作中以身作则,正确行使手中的权力,始终做到清正廉洁,自觉地与各种****现象作斗争。  (一)建立健全制度措施,认真落实党建和廉政建设责任目标。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负

8、责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。建立健全了考核制度及措施,成立创“四好”班子及党风廉政建设领导小组,切实加强对党建和党风廉政

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