欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:27243253
大小:1.61 MB
页数:26页
时间:2018-12-01
《公务员考试经验交流讲座材》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、公务员考试经验交流讲座材料四介绍提纲上海公务员考试一3三上海海事局就业经验与思考公务员面试二上海市公务员考试报名时间:预计2013年11月18-24日考试时间:预计2013年12月22日查询时间:预计2014年1月30日职位报名时间:2月下旬(先考试后报职位)综合成绩的计算方法为:笔试总成绩占40%,面试成绩占60%。公共科目考试包括《行政职业能力测验》和《申论》。分A类和B类两类试卷,其中,报考条件规定“具有两年以上基层工作经历”的职位考A类试卷,报考条件规定招录对象基层工作年限“不限”的职位考B类试卷。专业科目考试分为政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管
2、理、农村建设管理七大类。(较易提分)以每类专业招录职位人数3倍的比例,从高分到低分排序,分类确定笔试成绩合格分数线,并在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上统一公布。上海公务员考试笔试题型及备考建议1.常识判断。测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面,侧重考查应试者的法律知识运用能力。(好拿分在于不需要过多推理;不好拿分在于范围广;复习重点在于常考知识点,例如社会管理、政府职能、法律)2.言语理解与表达。考查题量稳定在25道。选词填空主要是对实词和成语的考查;语句表达主要考查病句辨析、语句连贯及成语的正确使用等;阅读理解考查的题型。(先看题后看文章
3、;不宜花费长时间)3.判断推理。主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。(逻辑推理,例如:充分必要关系;规律;空间思维能力:橡皮。较费时费脑,多做题,把握考点)4.数量关系。主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。(多为小学、初中奥数题,例如:牛吃草问题;行程问题)5.资料分析。主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。(题量大,部分题目好
4、拿分)上海公务员考试申论题型及备考建议一、简要概括材料1-5的主旨。近期出现的网络问政、节假日黄金周免费通行等政策的决策过程说明了公共政策科学化是中国社会公共管理发展的必然归宿,推动公共政策科学化需要公民有序参与公共政策的制定。近年来,政府施政更加注重保护和尊重公民的参与权,同时公民主体意识和参与意识也逐渐增强。在公共政策出台过程中,要从理论脉络、机制设计和实践经验的角度广泛汲取民意,既可增强政策的科学性,又可强化公众了解政策从而作出科学安排。TIPS:1.先看题目,后看文章。标注所要概括的断落,重点阅读。概括性语句一般为段首句、段尾句。上海公务员考试申论题型及备考建议二、概括
5、“五一”黄金周是否恢复的不同观点。对于“五一”黄金周的恢复问题,目前存在支持和避开黄金周存废两种观点。支持恢复“五一”黄金周的观点认为:第一,恢复“五一”黄金周将极大缓解目前“十一”井喷的现状,为各大旅游城市、景区的拥挤现状起到分流作用;第二,要在保留小长假的基础上增加元旦黄金周,以达到为春节黄金周分流的目的。避开黄金周存废问题的观点认为:第一,解决假期拥堵的关键不在于恢复“五一”黄金周,而在于落实带薪休假制度;第二,黄金周的确在前些年起到了促进经济、拉动消费的作用,但是现在的黄金周更多体现出的是弊端,应该加强景区基础设施的建设。TIPS:1.观点分明,段内层次分明。2.字数控
6、制。150/250/500/800三、1.针对十一黄金周井喷分析原因。十一黄金周井喷现象是由休闲需求、政策、制度、管理、旅游资源等多重因素导致的:1.休闲需求:居民收入不断增长,物质文化需求增强,旅游消费能力增加。2.政策:高速公路节假日免费和174家景区门票降价的利好政策增强了民众旅游意愿。3.制度:我国长假较少,而今年恰逢中秋与国庆双节连休,导致国内旅游超强增长;带薪休假等福利未能落实到位,集中放假的方式导致游客扎堆出行。4.管理:景区管理不到位,信息服务系统不足,未实施预警限客、分流游客。5.旅游资源:旅游资源尤其是精品资源稀缺,出游窗口有限,景区承载力不足。TIPS:1
7、.原因类问题较易拿分,重点是条理清晰。2.必考题型。读文章时标出。3.按点给分。上海公务员考试申论题型及备考建议2.对十一黄金周井喷如何破解提出对策。针对十一黄金周井喷问题,提出以下破解措施:1.引导树立正确的休假理念。加大宣传,强化健康休假方式的舆论导向,引导整个社会逐渐形成带薪休假的理念与共识。2.建立健全休假制度。适应民众需求,加强以带薪休假为抓手的制度建设,从调整大众休闲时间着手,带薪休假制度与错峰休假相结合,为全民打造有品质的长假文化。3.完善政策体系。广泛听取社会各界人士的意见,
此文档下载收益归作者所有