中国二冶集团二届五次

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1、中国二冶集团二届五次职代会暨2018年工作会议文件之二会议材料注意保密会议材料注意保密聚力转型促发展新时代里立新功以党的十九大精神为指引推动工会工作创新发展团结动员职工为推动公司向高质量阶段发展而努力奋斗——在中国二冶集团二届五次职工会员代表大会上的工会工作报告白峰(2018年2月6日)各位代表、同志们：我受公司工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。一、2017年公司工会工作的简要回顾2017年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，在公司各级组织协力配合下，积极贯彻党的十九大和市总工会十四届六次全委会议精神，深入落实公司二届四次职代会部署，主动

2、作为，竭诚服务，履职尽责，扎实工作，各方面工作取得了新成绩，为公司改革发展做出了应有的贡献。（一）始终坚持民主管理工作-13-公司工会深化以职代会为主渠道的企业民主管理工作，切实维护职工的民主政治权益。一是坚持每年定期召开职代会，对公司生产经营情况进行通报。对公司出台的重大决策、重大改革措施和事关职工切身利益的重大事项均进行审议表决。同时建立健全公司、二级公司和基层单位三级民主管理工作体系。对公司调整薪酬标准方案、调整职工住房公积金缴存基数及缴存比例等重大事项在决策前均广泛征求了职工意见，提高了管理的透明度，有效维护了职工的民主权益；二是不断深化厂务公开工作。利用公司LED大屏、公司

3、网站、微信公众平台、公示栏等载体，对公司重大决策、干部任免、招聘大学生、评先选优等工作进行公示，不断强化公司事务的公开力度，保障了职工知情权、参与权、表达权和监督权的落实。（二）始终坚持开展劳模选树活动公司号召广大职工向劳模学习。我们的企业需要劳模，需要劳模精神，树立学习劳模，争当劳模的新时代新风尚。公司先后向上级组织推荐了一批先进集体和个人，得到了上级组织和部门的肯定与表彰。其中城市建设工程技术公司“周纳新创新工作室”被授予“2017年度包头市劳模(职工)创新工作室”荣誉称号;安装工程技术公司校园南路小区工程项目部梁跃刚电工班被授予“包头市工人先锋号”荣誉称号；路桥工程技术公司锡盟

4、工程项目部经理张艳辉同志被授予“包头市五一劳动奖章”-13-荣誉称号；工业工程技术公司经营部部长七月同志被授予“内蒙古自治区五一劳动奖章”荣誉称号；装备制造公司塔架车间赵爱军铆工班和安装租赁公司郭继用钢结构安装班被中国五矿集团评为2015-2016年度“百强班组”。这些先进集体和先进个人具有极强的代表性，在企业内外树立了新时期中国二冶的良好形象。（三）始终坚持开展工会各种专项活动公司各级工会组织按照二届四次职代会的工作目标，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为广大职工发挥更大作用搭建平台。特别是公司工会坚持开展的“合理化建议”、“节约百元”、“安康杯”和劳动竞赛等活动，相继取得新成

5、效。二届四次职代会以来，公司工会通过开展合理化建议活动，共收集“合理化建议”105项，创造经济效益301.04万元；开展“节约百元”活动，节约资金98.24万元；开展“安康杯”竞赛活动，检查组共下达安全隐患整改通知单11份，整改意见和建议11条，有力地促进了施工现场的安全管理，提高了公司生产管理水平和职工自我防范能力。为确保鄂尔多斯市蒙泰达拉特90万吨/年铝板带工程项目和九合·米兰春天工程项目的顺利进行，进一步调动参建员工和劳务队伍的工作积极性，公司工会组织开展以“比、学、赶、帮、超”为主要内容的劳动竞赛。这些活动的开展，有力地促进了企业生产经营良性发展，使工会组织的作用得到进一步发

6、挥。（四）始终坚持实施“送温暖”活动-13-公司工会坚持以人为本，关心职工、爱护职工，积极维护职工切身利益和合法权益，努力做职工的贴心人，诚心诚意为职工办实事、办好事。一是全力做好重要节假日的慰问活动。元旦、春节两大节日，公司各级工会组织救助困难职工179人，发放救济金25.22万元，其中两级公司领导走访慰问困难职工36户，送慰问金及物品2.25万元。春节期间，两级公司领导深入一线慰问115名职工，并为他们送去了2.56万元的慰问品。在中秋和国庆来临之际，公司领导为青年职工、大学生送去6万多元慰问品。二是积极开展日常救助帮扶工作。在全总数据库中的117名困难职工，公司工会为59名困难

7、职工争取到4.74万元的日常生活救助，为58名困难职工争取到6.96万元的日常医疗救助；还为13名患大病的困难职工及家庭成员申请大病救助金5.2万元。三是积极组织开展“金秋助学”活动。公司两级工会组织为65名参加高考、中考的职工子女发放助学金7.64万元，此外，公司工会积极争取到包头市总工会的1个跟踪助学名额和1个一次性助学名额，还有4个往届跟踪助学和2015年、2016年一次性助学，救助金额总计为5.1万元，使公司进入全总数据库的困难职工子女上学都得到救