国开（内蒙古）51550-公务员制度讲座-综合考核-辅导资料

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1、国开（内蒙古）51550-公务员制度讲座-综合考核参考答案说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！题目1：受撤职处分的公务员承担（）法律后果？:不一定降低级别;按照规定降低级别;受处分时间为十八个月;不再承担其它法律责任参考答案：按照规定降低级别题目2：国家对公务员工作时间，实行（）。:工时制度;换休制度;工龄制度;轮休制度参考答案：工时制度题目3：公务员的任用，坚持的原则（）。:勤能并重;任人唯贤,德才兼备;为才是用;管理与监督并重参考答案：任人唯贤

2、,德才兼备题目4：职务序列的设置是根据（）。:领导与非领导职务;级别层次;职能要求;职位类别参考答案：职位类别题目5：不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件的是（）。:大专以上学历;无刑事犯罪纪录;担任检察官必须具备司法资格证书;身体健康参考答案：大专以上学历题目6：公务员（）的享受国家规定的伤残待遇。:因公致残　;在家突发事件致残;自伤 ;在休假途中致残参考答案：因公致残　题目7：国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。:特殊;行政 ;分类;级别 参考答案：分类题目8：公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合（）情况的可以按照规定破格或者越一级晋升职务？:德才兼

3、备;工作特殊需要;表现优秀;立功参考答案：工作特殊需要题目9：调整公务员职务，级别，工资以及公务员奖励，培训，辞退的依据是（）。:平时考核的结果 ;年终考核的结果;定期考核的结果 ;不定期考核的结果参考答案：定期考核的结果 题目10：公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。:撤职;降两级工资;予以辞退;降级使用参考答案：予以辞退题目11：公务员工资中（）是工资结构的主体。:奖金;津贴;基本工资;补贴参考答案：基本工资题目12：国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。:职位;级别;衔级;职能参考答案：衔级题目13：对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？

4、（）:因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内;负伤参考答案：女性公务员在孕期、产假、哺乳期内题目14：公务员离开那些苦、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（）。:停止发放;继续发放三年;继续一直发放;继续发放一年参考答案：停止发放题目15：受到开除处分的公务员，承担（）法律后果？:解除处分后级别和职务不再受原处分的影响;在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分;按照规定降低级别;自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系参考答案：自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系题目16：根据公务员法

5、规定的几项义务，不属于公务员义务的是（）。:公务员要模范遵守社会公德;保持“政治中立”;《法官法》中规定法官必须维护司法公正;保守工作秘密参考答案：保持“政治中立”题目17：下列属于公务员范围的是（）。:机关所属事业单位工作人员;消协工作人员;中国民主同盟机关的工作人员;工会职工参考答案：中国民主同盟机关的工作人员题目18：公务员的录用范围是：担任（）及其它相当职务层次的非领导职务公务员。:副主任科员;主任科员;乡科级副职;乡科级领导职务参考答案：主任科员题目19：公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。:20，4

6、5;20，30;15，45 ;15，30 参考答案：15，30 题目20：新录用的公务员试用期为（）。:6个月 ;12个月;24个月;3个月参考答案：12个月题目21：机关对晋升领导职务的公务员应当在以下（）情况进行任职培训？:任职后两年内;任职后三年内;任职前;任职后一年内参考答案：任职前;任职后一年内题目22：选任制公务员职务主要包括（）。:省办公厅主任;最高人民法院院长;乡镇人大主席;全国人大常委会委员长参考答案：乡镇人大主席;全国人大常委会委员长题目23：定期考核的结果作为调整公务员（）的依据。:职务;工资;奖励、培训、辞退;级别参考答案：职务;工资;奖励、培训、辞

7、退;级别题目24：公务员担任（）机关及其有关部门主要领导职务的，应实行地域回避？:市级;乡级;县级;省级参考答案：乡级;县级题目25：全国人民代表大会有权罢免（）。:国家主席;省长;最高人民法院院长;副主席参考答案：国家主席;最高人民法院院长;副主席题目26：《党政领导干部选拔任用工作条例》是一部重要的行政法规。参考答案：对题目27：国家根据公务员职位类别设置公务员级别序列。参考答案：对题目28：被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。参考答案：对题目29：对公务员的管理，体现在身份管理和职