欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:2720926
大小:31.50 KB
页数:4页
时间:2017-11-17
《四川羽玺新材料有限公司》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、四川羽玺新材料有限公司招聘简章目录1.公司介绍篇2.隆昌城市篇3.需求职位篇广纳贤才——来自四川羽玺新材料有限公司的邀请各界朋友:您好!我们是四川羽玺新材料有限公司的招聘团队,在此向您介绍羽玺这个充满活力、勤劳务实的团队。随着公司业务持续发展和成长需要,公司面向贵校招聘研发技术人员和优秀的管理人员,欢迎您和您的亲朋好友关注羽玺的成长和发展、欢迎有志之士加入我们的团队。相信您的加入将会为我们的团队注入新的激情与活力,增强公司的核心竞争力,促进公司持续发展。公司介绍篇羽玺成立于2003年,四川羽玺新材料有限公司于2012年11月由隆昌县政府招商引资落户于隆昌县黄土坡工业
2、园区。公司是专业从事高分子聚酯膜表面改性的研发、生产、销售于一体的国内胶粘制品、离型产品、精密涂层保护材料的龙头企业之一。历经10余载不断产能扩充,设备更新,技术进步以及研发创新,目前已经发展成为生产百余类产品的专业现代化企业。公司下属企业有:昆山市宝晶纸塑有限公司,四川羽玺新材料有限公司,四川羽玺电子科技有限公司,东莞市宝晶包装材料有限公司,东莞市鑫玉光学材料有限公司,分别在江苏昆山、四川隆昌、四川巴中、广东东莞设有生产实体。四川羽玺新材料有限公司占地64.5亩,现代化的标准生产车间4个共计23564平方米,现有员工130人,近4年来企业效益实现连年增长。企业自成
3、立以来,由上至下实施规范化管理,运用国际及国内标准化体系管理内部生产市场和经营外部市场。企业内部设有技术研发中心、市场拓展部、生产部、品质部、行政部、运营部(物流和仓储)、采购部、财务部共8个职能部门。各部门各司其职相互配合与协调,共同完成公司经营目标。企业通过质量体系、职业健康体系、环境安全体系标准化审核。公司并被评定为国家级“高新技术企业”、“四川省名牌”和“四川省企业技术中心”;基层党支部委员会被隆昌县委评选为“先进基层党组织”、内江市“先进基层党组织”;公司成立有基层工会组织,建有1000平米的员工活动中心。新材料产业是我国材料工业发展的先导,是七大战略性新
4、兴产业发展的基础和保障。当前,我国新材料产业处于”黄金发展期“前期,在产业体系、产业规模、技术水平和发展机制等方面均取得巨大进步。近年来,在政府引导和企业自主创新两种力量作用下,我国新材料产业呈现出集群化发展姿势,并显现出专业化和特色化的特征。羽玺作为新材料产业的制造商,拥有一流研发试验设备、制造技术和加工设备,一流的生产环境和加工条件。制造高性能的产品,来满足行业领域日益增长的需求。羽玺成为行业受人尊敬的最具创造力的企业,我们务实,高效,不断研发和生产客户需求的产品,并在企业内部已经形成开放、沟通、大家参与的家的文化氛围,以各种活动丰富员工业余生活。公司网址:ht
5、tp://www.yuxidianzi.com隆昌城市篇隆昌地处川渝交界地区,属川东地区。隆昌虽然区域面积小(仅800平方公里),人口总数亦不多,但却是川东最闪亮的一颗明珠,是一座重庆味儿很浓的工业城市。隆昌还有丰富繁华的青石文化,全城几乎都是由青石砌成,随处可见青石街道、青石桥、青石公园、青石雕塑,连公交站牌亦是青石为之(号称全国最贵公交站牌),亦是夏布之乡,且有多个庞大的石牌坊建筑群,隆昌石牌坊从规模和工艺上都堪称中国石牌坊之冠,因此隆昌被称为“中国石牌坊之乡”,有“西部客家第一县”之称。美食亦是甚多,有隆昌羊肉汤、苕丝糖、火锅、干锅、糯米饭、糍粑(糯米饭、糍粑
6、为客家美食)、老鸭汤等等。因成渝高铁贯彻隆昌,交通便利。因此隆昌是成渝线上的一个独具特色的城市需求职位篇一、需求岗位:研发工程师岗位要求:1、化学或高分子合成或高分子材料专业硕士、博士;2、能够独立制定技术开发和产品开发计划,并对相关人员进行培训和督导,具备较强的团队合作精神、创新意识;1、熟知行业专业知识,能把握市场方向,能保守公司商业机密;2、具有良好的沟通能力,能统筹全局,合理调配团队资源,具备良好的口头和文字表述能力。岗位职责1、掌握产品开发中所需的核心开发技术,管理产品开发的整个项目周期,并整合、组织、协调内外开发资源,保质、保量的实现满足设计理念和需求的
7、产品;2、负责产品的开发实现,及开发过程中的项目管理,对于确定实施的新产品开发或老产品改良升级工作,制定开发计划;3、主导产品核心技术的详细方案,负责指导研发团队成员理解设计文档、掌握研发技术等,检查成员的工作是否达到要求;4、组织协调团队成员研究缺陷改进方案,并最终解决问题;5、组织研发团队、明确各研发人员的分工,按计划执行并完成研发任务;6、负责设计资料和文档的管理,同时负责整合、组织、协调各种内外部开发资源;7、负责研发团队的技术学习和能力提升,积极寻找学习资源,为团队创造成长环境,组织并督促团队成员学习并掌握产品研发中所需的技术和能力;8、定期检查项目研
此文档下载收益归作者所有