医疗机构招募无偿献血队伍情况分析

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1、医疗机构招募无偿献血队伍情况分析黄世若(广丙钦州市浦北县人民医院535300)【中图分类号】R193.3【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2012)50-0099-01【关键词】医疗机构医务人员招募无偿献血自体输血招募低危献血者、严格检测血液和减少不必要的临床输血是世界卫生组织为实现安全输血而制定的三大战略目标［1］。为此,在木地区医疗机构招募无偿献血队伍情况做了调查分析，现报告如下。1.对象与方法钦州市中心血站驻浦北县献血车2010年1月至2011年12月无偿献血统计分析，调查2088名初次无偿献血

2、者及二次或二次以上无偿献血者，年龄18-54岁，其中男性1372人(65.7%),女性716人(34.3%)。2•结果2088名自愿献血者中献全血人2085次，献成份机采血小板3人次，献血者中性别以男性多于女性，年龄18岁至44岁间无偿献血偏多，见表1。表1献血性别及年龄分布3.讨论由献血点数据表明，献血者以木地区为主，性别以男性多于女性，无偿献血人群中男性献血比例高于女性，与女处于月经期、妊娠期、哺乳期等特殊生理周期应暂缓献血有关［2］;青壮年无偿献血偏多。自我国实施《中华人民共和国献血法》以来，无偿献血发展快速

3、，自愿无偿献血队伍不断扩大，然而在自愿无偿献血组织过程中还是存在季节性偏型或缺血现象，这是常说的“血荒”，造成了采供血机构供临床用血紧张，因而医疗机构的医务人员成为宣传或动员无偿献血的主角。随着医疗改革的不断深入及发展，医疗市场高速增长，临床用血量也随之增加，而自愿无偿献血血量紧跟不上，特别是近年来自愿无偿献血遭遇到前所未有的信任危机，全国各地频现“血荒”，卫生部也多次发出加强无偿献血工作通知，要求各地区中心血站更加积极开展无偿献血工作，作为用血医疗机构积极响应，尤其二级或二级以上医疗机构有着庞大无偿献血队伍及志愿

4、者，他们冇丰富医学知识和献血经验，这就成为宣传自愿无偿献血骨干队伍；亲友互助献血由经治医师等对患得患者家属进行动员，在输血科（血库）填写登记表，到血站或卫生行政部门批准的采血点（室）无偿献血，由血站进行血液的初、复检，并负责调配合格血液［3］;医疗机构作为用血机构，尤其是突发性事件临床用血得不到保障或血荒期，医务人员更奋义务去动员患者家属或亲友进行无偿献血，以缓解用血紧缺;当然医务人员在动员患者家属或亲友进行无偿献血时，由于患者家属的人员组成素质差异较大，他们对献血的动机、认知和态度，个性及职业和文化程度等自身因素

5、都会影响我们宣传工作的顺利进行［4］，然而患者的家属当吋情思和自愿无偿献血者也不一样,他们是为了享用献血后的优惠而参与献血为主要目的，因此医务人员要在动员患者家属献血吋进行人文沟通；沟通是一门艺术,沟通是为了设定的0标，把信息、思想和情感在个人或者群体间传递，并造成共同协议的过程［5】，在患者家属签署输血知情同意书的同吋，医生告知患者家属参与义务献血的知情通知，只有做好沟通工作，医务人员动员献血成功率才高。对平诊患者和择期手术患者，经治医师应当动员患者自身储血、自体输血，或者动员患者家属亲友献血，医疗机构要把上述工

6、作情况作为评价医生个人工作业绩的重要考核内容［6】，据国内外自身输血比率情况：澳大利亚为60%、日本为80%、美国为80%、北京安贞医院为25%、北京阜外医院为60%，因此，医疗机构的主管医师应积极向患者沟通，讲述自体输血意义和好处，进行动员患者自输血，只冇主管医师做好、做大了这方面的工作，那么医疗机构就容易解决血源紧缺的问题；另外，医务人员在工作或生活中，当体检人员咨询体检结果及健康问题吋，医务人员有义务对健康体检合格者进行宣传和动员自愿无偿献血，这样无偿献血队伍才就会不断地扩大；医务人员在开源节流工作中做了大量

7、工作，而且在紧急用血预案中医务人员无偿献血守当其首。参考文献［1】夏永建.春节长假期间无偿献血情况分析.江苏卫生事业管理［J］.2010.03(21):99-100.［2】刘培兴，无偿献血再次献血行为的影响因素分析［儿临床输血与检验,2009,11(2):166-167.［3］《临床输血技术规范》［M］卫医发(2000)184号，第八条.［4】王乃红，傅雪梅，廖耘，等.影响公民自愿无偿献血的因素调查分析［」］.中国输血杂志，2006,19(2):111-114.［5】黄道斌，李纪平,罗凌飞，陈瑛珍，等.献血工作中的

8、有效沟通［」］.中国输血杂志.2011,3(24),254.［6】《医疗机构临床用血管理办法》［M］卫医发(1999)第6号，第十五条.