县阳光工程项目实施方案

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1、县阳光工程项目实施方案为切实抓好我县农村劳动力转移培训工作，提高农村劳动力转岗就业能力和综合素质，加快农村劳动力转移步伐，促进农民的增收，推动我县农业和农村经济的全面发展，根据国家六部委联合制定的规定，现结合邯实际情况，特制定湘县XX年“阳光工程”项目实施方案。一、项目单位1、主办单位：邯县农村劳动力转移培训阳光工程办公室负责人：戴承箭（县农办副主任、阳光工程办公室主任）2、培训单位：（1）福建省邯职业中专学校负责人：苏建忠（##职业中专学校校长）压滤机滤布（2）福建省闽东中等技术学校湘分校负责人：刘亚煌（闽

2、东中等技术学校邱分校校长）二、目的意义随着社会主义市场经济的发展和经济增长方式的改变，农村和劳动力市场对劳动力的素质要求越来越高，而目前我县农村劳动力的文化素质和技术素质普遍偏低，无法满足农村发展和用工单位的要求。因此，加强劳动技能培训，是加快农村劳动力向第二、第三产业转移，推动农业和农村经济转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来，使我县农村加快走上富裕文明道路的战略性举措。三、目标任务拥县农村劳动力转移培训“阳光工程”以市场为导向，以转移到非农领域就业为目标，在尊重农民意愿的基础上，努力提高培训质量，保证受

3、训农民转移就业。XX年，计划在全县范围内培养2000名具有一定专业技能、素质较高的农村劳动力。四、方式内容1、培训时间：XX年5月一12月。2、培训办法：认定##职业中专学校和闽东中等技术学校湘分校两所学校为农村劳动力转移培训基地，采用集中办班的方式开展培训。集中办班每月举办两期，每期20天，进行脱产培训。总计培训20期，参训人数2000人。（详见附表）3、培训对象：重点培训具有初、高中文化程度，准备外出务工的的青壮年农民。4、培训内容：包括家政服务、电子操作、电脑、维修电工、缝纫工、宾馆以及餐厅服务等职业技

4、能培训。五、措施办法1、加强领导。为强化湘县农村劳动力转移培训“阳光工程”项目实施的组织领导，成立了以县长为组长的领导小组，领导小组办公室挂靠县农办，具体负责培训工作的领导、协调和监督检查，保证培训质量和转移就业效果。免费提供2、强化管理。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责。培训项目实行项目法人责任制，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的要追宄项目法定代表人的责任滤布厂承担项目的培训单位要紧紧围绕农

5、民就业技能，科学设置培训课程，精心编制培训方案，强化培训管理，加强就业衔接。同时必须建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账，每季度向县阳光工程办公室报告培训工作进展情况。3、注重宣传工作。充分发挥湘县农村社会服务联动网的网络优势，在埔报、邯电视台、“翠屏湖在线”网站以及翠屏网刊上，加大农村劳动力转移培训“阳光工程”的宣传力度，依托县乡农村社会服务联动中心和村科技协会的信息互动，使“阳光工程”深入人心。4、加强部门联系。领导小组成员单位要加强沟通和配合，以确保“阳光工程”的顺利实施。县劳动保障局要及时对完成培

6、训的农村劳动力进行职业鉴定，发放技能证书同时提供就业信息和优先推荐就业，以提高受培训农村劳动力的转移就业率。