县司法局今年开创性工作安排

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1、县司法局今年开创性工作安排根据《邯郸市司法局今年工作要点》和上级有关会议及文件精神，结合我县实际，按照两头对接，中间激活的工作思路，经局党组研究决定，我局的今年开创性工作安排如下：开展司法所建设十个一工程和理顺司法鉴定管理体制。一、基层司法所十个一工程按照一制、一庭、一所、一队、一员、一线、一训一杯、一会、一考的工作思路对司法所进行规范化建设。1.一制：即进一步理顺司法所的管理体制。为加强对基层司法所的领导力度，使之真正发挥作用，争取将司法所建成县司法局在乡镇人民政府的派出机构，实行县司法局和基层人民政府双重

2、管理，以司法局管理为主的管理体制。2.—庭：在乡镇建立人民调解庭，村（居）建立人民调解室、乡、村三级都要建立健全纠纷排查登记调解制度、规范调解程序、健全档案文书管理制度、严格实行排查、调解、责任追究机制等。3.—所：完善乡镇基层法律服务机构，积极拓展业务。符合条件的依照程序申报一批法律服务所；条件暂不满足的，先行挂靠其他所成立法律服务站，延伸法律服务范围；建立法律援助联络站，及时了解辖区内若是群体的法律需求，协助县法律援助中心及时提供援助服务；建立公证工作联络处，协助县公证处为辖区内的各个生产单位和经营组织及其

3、各人提供优质高效的公证服务；成立外出武功人员法律服务中心，为维权和促进增收提供法律保障1.一队：建立乡镇法律服务志愿者队伍。通过吸收本辖区内符合条件的离退休法官、检察官、机关企事业单位的离退休人员，以及律师、法律工作者和热爱法律工作的社会志愿者服务队，协助基层司法所做好法制宣传、法律服务、两劳回归人员的安置帮教和社区矫正工作。2.—线：在乡镇司法所设立民间纠纷排查调处综合服务热线电话，每个村（居）要公开一部电话，方便辖区群众，及时发现和化解纠纷。3.—员：每个村、居、企事业单位、行业主管部门都要固定一个民间纠纷

4、信息报告员，对各类纠纷信息及时准确报告，以利于矛盾纠纷化解得最早。4.—杯（旗）：在乡镇、村（居）开展以无矛盾纠纷激化为主要内容的长安杯（或流动红旗）竞赛活动。5.—会：县、乡每年召开一次表彰大会，对成绩显著的集体和个人进行表彰，特别优秀的可向上请功。、一训：乡镇司法所定时开办村（居）法制骨干培训班，村居要建立法制夜校。乡镇和村都要有针队性的制定年、季、月、周的培训计划、确定培训重点和编制授课教材。两级培训都要健全考勤薄、授课台帐和考试制度以备考核。、一考：量化任务，责任到人。对司法所及干警建立和实行严格的考核

5、制度。对完不成任务或完成不好的，除司法所年终不得参加评优、评先外，有关人员要进行岗位培训、岗位调整或调离司法行政系统基层。基层司法所要健全对辖区各类调解组织进行检查、指导和考核。二、理顺司法鉴定管理体制为避免多头鉴定和重复鉴定，根据上级文件和会议精神，我局拟在今年成力求县司法鉴定中心，理顺管理体制，并顺利面对社会开展鉴定工作。