xx学年第二学期校本教研工作计划

xx学年第二学期校本教研工作计划

ID:27169990

大小:17.51 KB

页数:4页

时间:2018-12-01

xx学年第二学期校本教研工作计划_第1页
xx学年第二学期校本教研工作计划_第2页
xx学年第二学期校本教研工作计划_第3页
xx学年第二学期校本教研工作计划_第4页
资源描述:

《xx学年第二学期校本教研工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、学生会成立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。XX学年第二学期校本教研工作计划  一、指导思想  深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕教育局XX年工作要点,以提高师生员工尊严感、成就感和幸福感为追求,不断优化办学条件,深入推进素质教育,全面提高教育质量,继续深化“情感教学、爱心育人”活动,争取在农村小班教研、体艺育人、德育实践活动等三个方面形成一定的特色,努力把学校创办成一所学生乐学、教师乐教有一定幸福指数的学校。  二、总体目标  (一)通过开展农村小班教学研究,解决我校教育教学实际问题,努力

2、使教科研活动与实际教学活动有效融合,提高教科研水平是为了提高教学一线服务。  (二)通过开展农村小班教学研究,提升教师教育教学水平,转变教师的教学理念和行为,积累教师教学经验,凝聚教师的教育教学智慧,提高教师教育教学及工作的幸福指数。  (三)通过开展农村小班教学研究,改善我校教育教学实践,提高教学质量,促进教师和学生的共同发展,共同成长。团结创新,尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时,我们学生会举办了一次“邀明月,共成长,师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取

3、得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。  (四)通过开展农村小班教学研究,让我校中年教师发挥工作热情,减轻或消除教师职业倦怠感。让年轻教师发挥工作激情,做好职业规划,向名师发展。  四、主要措施  (一)强化组织管理,成立校本教研指导小组。  校长为校本教研的第一责任人,是校本教研的身体力行者。以骨干教师为龙头成立教研组,按计划深入年级组听课、评课,力求做到融调研、教研、科研为一体。逐步成为校本教研的主力军。领导小组成员名单:  组长:白晓双(校长)  副组长:叶永飞(副校长)  成员:陈美娇(教务主任)、江晓霞(语文学科教研组长)、

4、舒爱君(数学学科教研组长)、曾丽萍  (二)加强学习和培训,提高全体教师的科研素质。  、采取“走出去,请进来”的灵活培训形式,全力提高教师的科研实践能力。首先,组织教师外出培训,三月份安排第一批教师:江晓霞、罗巧云、李赵翼、曾丽萍等前往宁波参加班主任及德育工作培训;五月份安排第二批教师教育教学培训;七月份安排教师心理健康c证培训。从教育先进地区吸取教学智慧,获得灵感,解决我校教学中的实际问题;其次,组织教师通过媒体收听收看专家讲座、讲学;第三,组织、鼓励和支持教师参加各类教学教研短期培训,提高教师的科研意识和水平。团结创新,尽现丰富多彩的课余生活1。

5、庆祝##系成立之时,我们学生会举办了一次“邀明月,共成长,师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。  2、继续挖掘自身资源,开展各类学术讲座或学术沙龙活动。  3、发挥现代远程教育的优势,狠抓现代教育技术培训,能让每一位教师都能熟练地操作现代教育技术。让省标准化学校所有设备能发挥应有的作用。  4、创建促进教师专业发展的培训活动,全体教师要结合自己的教育教学撰写教学案例及教学反思,并作为教师年度教研考核的重要依据之一

6、。  (三)改进和完善集体教研制度,提升集体教研的质量。  、确保校本教研的时间。确定周一下午第一节课为集体教研时间。  2、拓宽校本教研的内容。采取同伴互助,结合课例开展合作研究办法,将“集体备课”、“集体听课”、“集体讨论”融为一体。  3、改进校本教研的形式。采取“两人同上一课”课例研究的形式,充分发挥教师个体、教研组集体的作用。  (四)加强校本教研的宏观指导,不断提高管理指导能力。  各教研组根据学校工作思路确定教学研主题,开学两周内制定教研组(备课组)活动计划表。围绕专题全组共同研究,人人做课,相互观摩,随时研讨,开展专题教学活动。形成人人

7、参与,相互交流的研究氛围。团结创新,尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时,我们学生会举办了一次“邀明月,共成长,师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。  (五)建立激励机制,调动教师参与校本教研的积极性。  、鼓励教师积极参与校本教研,凡在校本教研方面取得突出成绩的教师,学校纳入年终考核量化。  2、立足实效,建立保障机制确保落实到位  (1)组织到位。学校形成校长亲自抓、教导主任负责抓、教研组具体抓的校本

8、教研的管理机制。  (2)制度到位。学校制定各项教学常规制度、听课评课制度、教师外出学习汇报制

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。