县纪检监察机关队伍建设随感

《县纪检监察机关队伍建设随感》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、县纪检监察机关队伍建设随感县一级的纪检监察机关可以用一棵壮硕的大树来形容，“树干”是县级县级纪检监察机关，而“枝条”就是基层的纪委、纪检组。一段时间内，县一级的纪检监察工作出现了“树壮枝不发”的情况，监督执纪仅“树干”发挥作用，而“枝条”多数发挥了依附的作用，主动性差，且“枝条”与“枝条”之间粗细不一，工作力度不齐，不能在全县范围内形成很好的监督执纪合力。为改变这样的情形，有效形成上下一心、齐头并进，无弱点、无纰漏，全方位、全覆盖的监督执纪良好氛围，昌宁县纪检监察机关始终坚持“打铁更要自身硬”的队伍建设宗旨，在强化内部监督的同时，着重培养提升基层纪委、纪检

2、组的履职能力。“历经十日润细雨，一树春风万枝生”，逐步迎来了“树壮枝繁”的执纪监督新时期。一是翻土除草，固本强基。理清运动员和裁判员的关系，改变基层纪委“专业不专的现状”，实现每个基层纪委、纪检组除本职业务外，不再分管其他工作的目标。按照纪检监察干部的要求，将不符合或难以胜任的工作人员调整或调离纪检监察工作岗位。二是灌概施肥，增强素质。严格开展各项业务培训，如纪律审查工作业务培训、宣教工作业务培训等。按照联系分工，由县纪委监察局各委室与基层纪委建立沟通联系平台，做到及时沟通、及时要求、及时指导，扎实提升基层纪委的工作能力。三是绑棍引长，增强能力。将内容简单

3、、轻微违纪的线索，交办给基层纪委、纪检组，帮助其在工作开展中快速掌握基础的业务知识，迅速让基层纪委熟悉工作流程和工作要求，促使基层纪委纪检组监督执纪工作能力不断提四是注重粗细，协调发展。定期进行工作通报，将各基层纪委、纪检组各项工作任务完成情况进行对比通报，促使其改被动为主动，扎实开展各项工作。五是添补营养，增补力量。在换届之际，严格考察、审查，将责任心强、能干事、会干事的业务骨干，纳入纪委委员，为基层纪委、纪检组增加可用人力。六是用药除害，严格纪律。将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察队伍建设全过程，通过县纪委监察局时时提醒、适时检查，

4、竭力打造一支政治合格、作风优良的基层纪检监察干部队伍。林年来，基层纪委、纪检组在县纪委监察局的领导、指导下，监督执纪工作能力提升明显，各基层纪委、纪检组已能严格按照抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，把握运用“四种形态”等要求开展各项业务工作，截止目前，基层纪委、纪检组共开展明察暗访96次，开展函询谈话8件次，幵展初核73件次，开展问责12件次，立案审查16件16人，全县纪检监察机关监督执纪合力逐步形成，有望在年底实现每个基层纪委、纪检组都有自办案件的目标。