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时间:2018-12-01
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1、新时期国有企业思想政治工作创新机制研究[摘要]随着我国经济的进一步快速发展,智能手机和互联网的普及,不仅改变了传统意义上的沟通交流方式,也在一定程度上改变了企业思想政治工作的方式,使得部分职工的价值观和职业观也发生了改变。本文通过对新时期国有企业思想政治工作机制创新的原则把握,对其创新的策略进行了深入的分析,然后,对国有企业新时期思想政治工作的创新内容进行了研究。中国3/vie [关键词]国有企业;思想政治工作;创新机制 doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2016.22.043 [中图分类号]D64;F276.1[文献标识码]A[]
2、1673-0194(2016)22-00-02 0引言 在当前,对于每一个企业,特别是国有企业,有必要从提升思想政治工作效率的角度入手,紧跟国家大政方针,紧随时代的发展需要,创新思想政治工作机制,以强化思想政治工作的功能,为企业的生产运营做好导向和引领,维护各项工作的稳健正常进行。 1新时期国有企业思想政治工作�C制创新的原则 1.1方向性原则 进入21世纪以来,我国的经济社会发展日新月异,取得了举世瞩目的伟大成就。而我国能够取得如此大的成就,与党的正确领导是密不可分的,思想政治工作的到位,起到了最为关键性的作用。因此,坚持自身发展方向的正确,是国有企
3、业进行思想政治工作机制创新的首要原则。2013年8月19日在京召开的全国宣传思想工作会议上,习近平总书记发表重要讲话指出,经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,坚持党的基本路线100年不动摇的根本要求,也是解决当代中国一切问题的根本要求。 1.2求实的原则 我党一直把实事求是和解放思想作为实现现代化国家的核心精神,是新中国成立将近70年来取得的宝贵经验。在全面建设小康社会的关键时期,国有企业如何在利益多元化、经济市场化的当前时代保持正确的发展方向,保证企业的稳步快速发展,探索符合企业自身实际的思想政治工作创新机制,就必须深入分析我国的
4、当前形势,有大局观,有发展观,本着实事求是和解放思想的原则,结合企业自身的实际情况,进行科学全面的思想政治工作机制创新,以适应新时期职工的思想动态和企业发展需要。 1.3民主的原则 我党自从建党之日起,就讲求民主的原则,总是把以人为本、体恤民情、充分征求群众的建议和把人民利益放在第一位。所以新时期国有企业的思想政治工作的核心就是坚持职工的主人翁地位,处处体现和保障广大职工群众的主体地位,保障每位职工的合法合理需求和民主的权利实现。只有将每位职工的个人利益放到企业的利益当中考虑,让每位职工对于企业有认同感和归属感,才能增强企业发展的凝聚力,使得思想政治工作的效
5、能最大化。 2新时期国有企业思想政治工作机制创新的策略 2.1创新管理理念 在逐步完善的市场经济发展进程中,国有企业的改革也取得了很大的成绩,如何能够继续坚持以发展的目光和改革的勇气面对市场经济体制下的激烈竞争,让企业保持核心竞争力,就必须首先创新思想政治工作的管理理念,做好人的工作,创造好的企业文化氛围,让每位职工能够积极主动的发挥自身最大潜能。在管理理念的创新过程中,就要引导每位职工积极参与生产经营,坚持维护职工的合理诉求和合法权益,构建国家、企业和职工三者之间利益共享的人本机制。 2.2优化工作氛围 在各级党委的引领下,在企业全体职工内部大力倡导
6、社会道德风尚,多宣扬正能量,引导每位职工自觉履行法定义务,尽到社会责任、家庭责任和工作责任,积极营造企业内部劳动光荣、创新伟大的氛围,塑造典型,培育整个企业讲奉献、讲责任、促和谐、讲正气的企业风气。在弘扬国有企业改革政策方针中进行工作的部署,坚持点面结合的工作模式,打造良好的企业思想文化氛围,是进行思想政治工作创新的必要基础。 2.3丰富工作内容 在国有企业思想政治工作中,积极将企业的实际情况与当前的形势结合起来,深入挖掘企业的历史文化和各个时期的光荣传统,总结提炼并不断完善企业的价值理念和社会定位,增强企业在职工群众中的影响力和号召力。在实际工作中,既要充
7、分发挥模范职工的带头作用,也要完善企业的精神文明创建机制,积极将企业社会责任与企业的文明创建结合起来,深入开展企业帮扶、扶贫、助学助残和志愿者活动,提升企业的社会公众形象。 2.4改进工作方法 国有企业思想政治工作的一大特点就是党组织发挥中至关重要的作用,是做好思想政治工作的强大保障。因此,发挥企业基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用,把解决思想问题与企业制度建设积极结合起来,是解决工作中具体问题的必要前提。由于市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入,经济社会生活中各类矛盾出现了新情况,其中一些涉及企业职工切身利益的问题也较为突出。在问题的解决中,企业
8、的党组织要善于创新渠道载
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