《老干部管理》ppt课件

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1、老干部管理服务工作工作要点一、老干部工作的性质、核心任务及目标要求：二、健全工作机制，加强老干部工作队伍建设四、创新工作方法，建立健全老干部工作制度机制，积极协调解决老干部政治、生活待遇中的重点难点问题。三、加强与老干部的沟通交流五、加强学习活动阵地建设，努力为老干部提供合理化、人性化、亲情化的活动场所。六、关于离休干部发挥作用的有关规定。（一）老干部工作的性质《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[2008]10号）指出：离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。（二）老干部工作的核心任务落实离退休干部政治待遇

2、和生活待遇、发挥好离退休干部的作用是老干部工作的三大核心任务。老干部工作的性质、核心任务及目标要求序号内容要求1走访慰问①节日走访：每年春节、仲秋节、重阳节前各单位要对离休干部进行走访慰问；②慰问探望：离休干部生病住院、过生日及家庭出现特殊情况时，单位要通过一定形式进行慰问探望。2通报工作每年两次（半年和年终）向老干部通报本单位工作情况，征求意见，重大问题随时通报。3订阅刊物各单位要为离休干部订阅《老同志之友》、《老年教育》；为退休干部订阅《老干部之家》。4参观学习每年至少组织一次参观学习，参观内容：本地经济和社会发展的亮点及周围县市区建设和旅游景点。5学习活动①把离退休干部党

3、支部建设纳入党建规划，各单位要建立完善老干部学习活动室，在经费和学习资料等方面要给予保证。②阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要活动等，凡参加范围是按一定职务和级别规定的，都应邀请同职级的离休干部参加。③重大节日活动，应邀请离休干部参加，并有离休干部代表上主席台。6联系制度各单位领导班子成员要定期联系走访1-2名离休干部，帮助他们解决生活中的实际困难，每年联系走访不得少于4人次。离退休干部政治待遇明细表老干部工作的性质、核心任务及目标要求离休干部生活待遇明细表序号内容要求1离退休费由劳动保障部门统一发放，增资时单位要按规定及时为他们办理有关手续。2住房补贴行政事业单位离

4、休干部的住房补贴按35%的比例发放，比照在职职工的开支渠道解决。3药费报销由劳动保障部门统筹管理。各单位要按照年初确定的机关事业单位和企业单位离休人员医药费统筹金基数，按单位性质于每年3月底前到机关医疗保险中心及时足额交纳医药费统筹金。要按规定及时为离休干部报销医药费，每两个月到医疗保险管理中心报销一次医药费。4体检每年对离退休干部进行一次体检，建立健康档案，具体由各单位负责接送，同时各部门要了解和掌握本单位离休干部的身体情况。5离休干部的相关经费生活补贴、护理费、公用经费、特需经费。6丧事与优抚丧事处理、丧葬费和一次性抚恤金的发放。7用车离休干部因病住院或生活中有特殊困难、特

5、殊情况需要用车，所在单位要给予保证。（三）老干部工作的目标要求党的十八大要求：“全面做好离退休干部工作”。习近平同志指出：始终把老干部工作放在党和国家工作全局中把握和推进，牢固树立老干部工作是党的组织工作和干部工作重要组成部分的理念，坚持围绕中心、服务大局，不断使老干部工作为中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程提供思想、政治和经验支持；始终牢记广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，是维护党和国家长治久安的重要政治力量的理念，做到对老同志的历史功绩和巨大贡献永远不忘，老同志的优良传统和崇高精神永远不丢，对老同志政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀永远不变；始终把

6、“让党放心、让老同志满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，牢固树立以人为本、服务为先的理念，不断为老同志老有所养、老有年医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件；始终把改革创新作为推动老干部工作发展的不竭动力，牢固树立解放思想、实是求是、与时俱进的理念，深入研究世情、国情、党情的新变化和我国社会老龄化进程加快、离退休干部队伍结构变化对老干部工作提出的新要求，不断推进老干部工作的观念、体制、机制和方法创新；始终把制度建设作为提高老干部工作水平的重要途径，牢固树立按制度办事的理念，摊把制度的稳定性和适应性结合起来，坚持用制度规范工作、用制度巩固经验，不断提高制定和执行

7、政策的能力与水平。（习近平同志在2011年9月全国老干部工作“双先”表彰大会上的讲话）二、健全工作机制，加强老干部工作队伍建设老干部工作者既是党的老干部政策的宣传员，更是老干部待遇落实、日常管理的勤务员。这支队伍的素质如何、工作水平的高低，直接关系到对党的历史的认识、关系到党的老干部工作路线方针的落实、关系到老干部队伍的稳定。《关于进步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[2008]10号）规定：要保持老干部工作机构的相对稳定，编制和人员配备必须与担负的任务相适应。要对老干部工作部门所