以人为本做好宣传思想工作

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1、以人为本做好宣传思想工作关臣英中石化华北石油工程有限公司录井分公司富县项目部450006摘要：面对职工思想多元化，青年员工占绝大多数，如何进一步发挥宣传思想工作，积极引导他们树立正确的人生观、世界观。经过实践调研和尝试，总结归纳出以人为木做好宣传思想工作，培养职工正确看待问题的方法和态度的具体做法，期望为以后创建高效、和谐团队，发挥促进作用。关键词：以人为木；宣传思想工作1.引言面临华北局、分公司油气大会战如火如荼进行，青年职工特别是80、90后入职员工逐渐成为会战的主力军，劳务工占有很大比重。出现福利待遇、肉位晋升、劳动强度等方面的差距逐步显现，给工区宣传思想和稳定工作提出了

2、更多挑战。面对职工思想多元、多变的情况，如何进一步发挥宣传思想工作的积极导向作用，摆在了思想政治工作者的面前。我们总结以往思想工作的经验，主动把握职工思想脉搏，积极进行心理疏导，找准宣传思想工作的切入点、落脚点和着力点，力求最大限度地为项目部基层建设发挥积极作用。2.职工队伍中存在的难点、热点问题2.1薪酬问题突出。一是认为收入低，同岗不同酬；二是认为分配不公，干好干坏基木一个样。2.2价值观念发生变化。传统观念受到冲击，许多是非、对错判断模糊，以有利于自己为判断标准。2.3社会不良倾向影响职工思想。各种不作为、贪污腐败行为和各种丑恶现象造成对青年职工思想有较大的影响。2.4队

3、伍结构发生改变。以35岁以下职工占绝大多数，特别是80后人员已经成为生产的主力军，人员思想不稳定，流失现象普遍。2.5精神需求不断提升。野外一线工作、生活条件较差，生活单一，劳动节奏快，无任务时休息时间又长，职工需要更多文化娱乐活动和心理关怀，以缓解野外枯燥乏味的生活压力。1.职工中主流思想的判断3.1职工是企业发展的直接受益者，大家都认同收入提高，能改善自己和家人的生活居住条件。3.2项S部班子给录井队解决生活问题，让职工感受到温暖，密切了党群、干群关系，促进了和谐稳定。3.3项目部各项管理逐步完善、细化，职工队伍素质进一步提高。4.宣传思想工作的有效应对4.1培养职工以平常

4、心看待一切。爱默生说过，一味强求始终公平，是心胸狭窄者的弊病。不管多么优秀的环境或组织，都有不如意的事，完全看个人的心态。有些人会尽量往好处想，日子过得安稳太平；有些人就喜欢钻牛角尖，日子过得郁闷烦心，这完全取决于苏看待事物的态度和立场［1］。我们针对职工队伍出现的这类问题，积极采取措施，项0部班子成员下基层跟有问题倾向的员工谈心，从正反两面举例子说服帮教,宣传大形势，同吋让录井队人员加强照顾，引导职工树立长远眼光，以平和心态对待暂时的不愉快。班子成员结对子进行帮扶，经常与冇倾向的职工进行心理疏导，培养职工良好的思维模式，积极营造和谐的心态环境。4.2培养职工以积极的心态对待管

5、理。在管理中，职工的态度非常重要。态度决定一切，决定事情的成败。项0部先后下发了各项管理规定，开展质量管理活动，并在工区开展创先争优、创建“工人先锋号”等活动。宣传思想工作紧紧围绕管理活动，从培养职工良好心态入手，引导职工积极参与活动。通过现有媒体、网络，一方面营造创赛活动的声势，另一方面大力宣传争创的目的和意义及对项目部和个人带来的积极影响，宣传录井公司“科技进步促创新，和谐稳定求发展”的管理文化理念，以持续有效的宣传思想工作，不断增强职工的主动性和创造性，有效促进了项0部的管理和质量的提升。4.3培养职工以负责的心态对待工作。哈扪特说：“工作中每件事都值得我们去做，即便是最

6、普通的事，也要全力以赴，尽职尽责地去完成［2］。”工作赢在心态，培养职工以负责的心态对待自己所从事的工作，把工作当成事业去完成，是宣传思想工作的责任和努力方向。我们积极倡导“员工与企业共成长，企业发展惠及员工，企业为社会作贡献”的理念，让大家充分认识到干好本职工作是我们安身立命之本。让所有职工都明白在充满竞争的大环境下，能在中石化这个大企业工作，是件很光荣、很体面的事。我们通过岗位培训、树典型、选标兵，宣传其成长之道，充分利用现有媒体和网络大力宣传先进典型，让榜样的力量感染教育职工。向广大职工灌输“每天进步一点点是卓越的开始，每天创新一点点是领先的开始，每天多做一点点是成功的开

7、始。”让职工感悟到，能主动的尽职尽责去工作，即使从事平凡的工作，也能创造出不平凡的业绩。近两年，富县项0部选树各类典型先进4、5人，营造了良好的比学赶帮超氛围。4.4培养职工以热爱的心态对待学＞J。古人云：“温故而知新”，毛主席更是讲透了学习的重要性。在今天，我们身处在知识爆炸的时代，学：＞』已经成为人们必须要做的事情。华北局也要求创建学习型组织，争做知识型职工。为了打造一个高效团队，富县党支部积极响应上级号召，开展了创建学习型党组织活动，成立活动小组,拟定学习计划和学习制度，采取集中组织学