医院院长先进事迹

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1、医院院长先进事迹医院院长先进事迹提起朱XX这个名字,也许大家不会陌生。剃着平头、皮肤黝黑、身材清瘦、不善言辞的他,如果走在马路上,也许没有人会去注意他。他外表太一般了!然而正是这样一位外貌平常的中年人,却有着不寻常的锐意改革的超前意识和真抓实干的魄力。从凤城医院到安图医院,朱xx创造了两大奇迹。“我们凤城医院不能光靠政府的拨款来养活,我们要自力更生,闯出一条新路。不但要养活、更要养好。这,才是我们的出路。”1994年,当得知朱xx即将调任新建的安图医院院长时,凤城医院的职工无不深情地请求说:“朱院长,我们凤城人不能离开

2、您啊!现在凤城好了,工作也顺了,您就别去安图冒风险了吧。”是啊,凤城人怎能忘记朱院长为他们付出的心血和精力呢!在凤城人的心中,朱xx是一个出色的医院领头人。八十年代初期,整个卫生系统形势不容乐观,凤城医院也由于种种原因陷入了困境。正是在这种严峻的形势下,朱xx在局领导的支持和医院职工的一致拥护声中勇敢地挑起了凤城医院院长的重担。朱xx深深地意识到:光靠豪言壮语是不能振兴医院的。要真正使医院摆脱困境,就必须有领先一步的超前意识,就必须采取符合凤城医院特点的改革举措。凤城人忘不了:1985年,朱xx向全院职工郑重宣布:凤城

3、医院要成为全市第一家不要政府拔款的全民所有制医院。许多职工对朱xx此举表示费解。朱xx语重心长地说:“我们凤城医院不能光靠政府的拨款来养活,我们要自力更生,闯出一条新路。不但要养活、更要养好。这,才是我们的出路。”凤城人被他真诚的话语所感动,被他顾大局识大体的精神和魄力所感召,同意了他的决策。从此,凤城医院步入了改革发展的良性循环轨道,两个效益一年比一年好。凤城人忘不了:就在当年,朱xx提出与市、区级综合性医院一起开设协作病房的大胆设想。这一想法在当时的街道医院尚无先例,朱xx雷厉风行,说干就干。他不顾自己身患腰疾和胃

4、病,骑着“老坦克”,风雨无阻,多方联系。他常常忘了吃饭,几乎每天都要工作到晚上8、9点钟才拖着疲惫的身子回家。功夫不负有心人,几个月后,凤城医院先后与新华医院、长海医院和杨浦区中心医院共同开设了有60张床位的协作病房。这一招为凤城医院的发展注入了全新的活力,也为全市的医院改革提供了示范。人们说,朱xx是“天底下敢吃螃蟹的第一人”。凤城人更忘不了:朱xx通过临床教学、查房示范典型病例和诊疗常规等手把手带教年轻医生开展手术、X线读片等,培养和带教出一大批业务娴熟的医疗骨干。他还主持举办了多期全国性“经皮椎间盘内镜腰椎间突出

5、髓核摘除术”培训班……所有这些,使凤城医院的医疗水平明显提凤城医院当年就被评为市文明单位,是当时杨浦区卫生系统内唯一的一家市文明单位。十年中,医院连续六届被评为市文明单位,并且成为全国卫生系统的先进集体,医院党支部被评为全国先进基层党组织。朱XX在凤城创造了他的第一个奇迹。凤城腾飞了,凤城人特别感谢他们的领头羊。朱XX以他那具有超前意识的改革决策和强烈的奉献精神赢得了所有凤城职工的心,赢得了凤城人的普遍尊敬和爱戴。面对凤城人的请求,朱XX回答说:“去安图工作是组织上对我的信任,也为我提供了一个更广阔的发展空间,为了杨浦

6、卫生事业的发展,我没有理由拒绝。至于凤城,我相信没有我也一定会发展得更好。”“给我半年时间,如果半年后医院没有起色,不能使大家满意,那么我就自动离开。”1994年底,朱xx来到了刚刚成立的安图医院。安图医院由长白街道医院和杨浦区传染病医院合并而成,业务水平参差不齐、医技力量严重不足、医疗设备陈旧不堪、医院经费严重短缺、财政收入“红灯”高挂……对这位新任院长的到来,医院职工人心各异:有的准备调离、辞职,有的热切期盼,而更多的则是冷眼旁观、心存疑惑,“你朱XX再有名,能把安图搞好吗?”面对这一切,朱XX向大家表示:“给我半

7、年时间,如果半年以后医院没有起色,不能使大家满意,那么我就自动离开。”针对有的医药推销员无孔不入,甚至推销到诊室和病区的现象,朱XX敏锐地意识到:“掌权为公,人民高兴;以权谋私,人民不放心。”他带领班子成员对医院的人、物和财务制度进行了严格管理,先后订立了、以及,并采取了“三严格”(严格禁止药品生产单位或推销商直接与药品使用科室联系业务;严格禁止科室私设小金库;严格规定药品和化验试剂、医疗设备只能有一条进货渠道)、“二登记”(对各类回扣、好处费和礼品分别登记)、“一统计”(纪检部门每季度统计一次)等一系列措施,逐步形成

8、监督网络。这个举措切断了药商和医生之间的关系,更规范了医疗服务行为。接着,朱XX还推出了医院24小时急诊制度,增加了医院服务的时间,并以此为起点,迅速建立起了一系列规章制度,一改安图以前懒散、混乱、萧条的现象。1995年初,朱xx又决定要兼并濒临关闭的杨浦区结核病防治所。此举引来了一片反对声。当时大家认为,安图医院刚刚起步,一旦兼

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