县委老干部局年终工作总结

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1、县委老干部局年终工作总结*年，我局在县委、县政府的领导和地委老干部局的指导下，围绕县委、县政府的中心工作，以高度政治责任感和满腔的工作热情，适应构建“和谐社会”的需要，坚持“以人为本，服务为先”，认真落实老干部政治生活待遇，创新工作方式，转变工作作风，充分发挥老干部政治优势，有效地促进老干部工作健康发展，取得了一定成绩，现总结如下：一、领导重视，保证了老干部工作的顺利开展。老干部工作不是大局，却影响大局，不是中心，却影响中心。我们始终把老干部工作看成是社会稳定，经济发展的大事，从讲政治，顾大局的高度加强对老干部工作的领导，老干部工作进展顺利。1、建立健全

2、全县老干部工作组织。为加强对老干部工作的领导，根据我县老干部的实际情况制定出台了，各单位严格按照墨党办发[XX]22号文件的要求，建立和完善了退休人员管理办公室及其配套组织，及时调整了老干部工作者，确保老干部工作有人管，有人做，保证了老干部工作畅通。今年5月，我局对全县各单位贯彻落实工作墨党办发[XX]22号文件情况进行了督促检查，为进一步健全老干部工作组织，确保老干部的工作有人做，老干部的事有人管奠定了基础。2、建立墨玉县老干部网站。为了发挥老干部作用，更好的为老干部服务，在局领导的关心支持帮助下，由何晓芳经过3个月的精心准备，于今年4月份正式建成，为

3、老干部服务管理搭建了平台。3、建立了级效考核制度。为了客观公正、准确全面地评价单位工作人员履行职责和完成工作任务情况，加强对单位工作人员的管理和监督、激励和约束、形成合理的竞争机制，调动工作人员工作的积极性、主动性和创造性，确保县委扩大会议、我局各项目标任务的顺利完成，促进墨玉县经济建设和社会各项事业全面、协调、跨越式发展。根据墨党发[XX]13号文件精神，结合单位的实际，制定实施了墨玉县委老干部局目标绩效管理考核办法。把老干部工作纳入级效考核的范围，增强了老干部部门做好老干部工作的自觉性和责任感。4、邀请老干部参加县重要会议、重要活动，做好老干部的服务

4、工作。今年10名老干部以正式代表的身份出席参加了县委扩大会议，6名老干部参加了人大、政府换届选举会议，专门召开老干部座谈会3次共92人。5、建立了老干部例会制度。为了及时了解掌握全县离退休干部的思想状况，加强对老干部的管理，更好地为老干部服务，我局制定每月28日为老干部例会制度。二、认真践行“三个代表”，落实老干部政治待遇认真巩固保持共产党员先进性教育活动成果，落实保持共产党员先进性教育四个长效机制，从践行“三个代表”重思想和加强党的执政能力建设的高度，充分认识老干部工作的重要性，全面落实老干部政治待遇1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了

5、解党的大针方针，时事要闻，今年我们每位离休干部和县级以上退休干部每人征订一份和，切实为老干部集中学习和自我学习，提供充足学习资料，使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解2、组织开展好老干部政治理论学习。每月28日为老干部例会上，一是政治学习；二是传达文件，向老干部们介绍我县社会发展和经济情况和当前的工作重点。今年5月31日，为进一步增强我县老干部党性修养，提高老干部政治素质，发挥老干部政治优势。我局请县司法局局长和县党校老师，在县委党校，对居住在乡镇和县城的320名退休干部，分2期进行了“三爱教育”、和等内容的培训。在全县老干部中掀起了开展社会主义荣

6、辱观宣传教育活动，进一步确保老干部“政治坚定，思想常新，理想永存”。3、坚持走访慰问和看望住院老干部工作。走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作，在实际工作中，我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访，家中有重大事件必访。今年春节期间，我们全体机关工作人员在局领导的带领下，对46名老干部进行上门慰问，共发放慰问金万元，为全县的老干部党和政府的关怀和温暖。受到了广大老干部的普遍赞扬和社会的好评，收到了良好的社会效果。三、以实际行动，落实老干部生活待遇一直以来，县委、县政府领导都十分重视老干部工作，把落实好老干部生活待遇作为做好老干部工作的一项重要

7、任务，按照“从优从宽，就高不就低”的原则，落实老干部生活待遇。1、在完善“三个机制”上下功夫。健全并不断完善离休干部“三个机制”，从根本上保证离休干部各项生活待遇的落实。截止1-5月份，报销离休人员药费元。2、在重视老干部的身体健康上下功夫。今年4月11日清晨，县委老干部局抓住新疆医科大学李嘉诚基金会汽车医院在我县活动的有利时机，专门研究，制定方案，抽调人员，利用医科大专家精湛的医术和精密的仪器，为我县县直45名离退休干部，免费进行健康检查。对健康检查过程中发现的患有重大疾病嫌疑的2名老同志，及时组织复检，确保老干部在最短时间内得到有效医治3、在注重提高

8、服务上下功夫。滤布我们坚持“以人为本，服务为先”原则，凡遇老干部来访或客串，要求