县人社局年度上半年工作总结

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1、县人社局年度上半年工作总结20**4年上半年，在息•委、显政府的正确领导下，我们以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，以构建高素质的人力资源开发体系和以人为本的和谐社会体系为目标，统筹城乡就业和社会保障，积极构建和谐劳动关系，开拓进取，真抓实干，各项工作进展顺利，现将上半年工作总结如下：一、H标任务完成情况（一）就业再就业工作。全县完成城镇新增就业岗位2269人，完成0标任务3787人的60%；完成卜*岗失业人员实现再就业828人，完成目标任务1278

2、人的65%，其中就业闲难人员实现就业348人，完成目标任务548人的64%；完成新增农村劳动力转移就业3025人，完成H标任务5000人的60.5%；发放小额贷款904万元，完成1=1标任务3300万元的27%;城镇登记失业率为4.09%。（二）人才队伍建设工作。全县完成各类职业技能培训4038人次，完成目标任务6700人的60.27%;完成再就业培训903人，完成0标任务1500的60.2%；完成农村劳动力就业技能培训2835人，完成冃标任务4500人的63%;完成创业埼训300人，完成冃标任务400人的75%。(三)社会

3、保障工作。一是社会保险参保人数。城镇职工基本养老保险总参保人数为17615人，完成年度目标任务22210的79.31%,其中企业养老保险总参保人数为12489人，完成H标任务12520人的99.75%;事业养老保险总参保人数为5126人；城镇基本医疗保险参保人数为52258人，完成目标任务65800人的79.42%,其中城镇职工医疗保险参保人数为20850人，城镇居民医疗保险参保人数为31408人,分别完成年度目标任务的94.34%、71.87%；失业保险总参保人数为15000人，完成冃标任务15000人的100%;工伤保险

4、参保职工16955人，完成目标任务17500人的96.89%；生育保险参保人数为9443人，完成口标任务12800人的73.77%；二是社会保险基金征缴收入。企业养老保险征缴保险费1885万元；事业养老保险征缴保险费1175万元；城镇基本医疗保险征缴保险费1282万元，完成冃标任务3300万元的38.85%，其中城镇职工医疗保险征缴保险费1165万元，完成目标任务的35.3%,城镇居民医疗保险征缴保险费117万元；失业保险征缴保险费107.52万元，完成目标任务370万元的29.05%;工伤保险征缴保险费49.2万元，完成目

5、标任务数150万元的32.8%;生育保险征缴保险费98万元，完成年度目标任务210万元的46.67%；城乡居民社会养老保险参保人数189790人，其屮上半年续保缴费2806人，缴费金额共计363900元。二、主要做法(-)多措并举，力保就业形势总体稳定就业是民生之本，是改革、发展、稳定的基石，今年以来，我局采取多项有力措施，有力保证了就业局势稳定。一是落实政策扶就业。规范就业失业登记证管理，为596名就业困难人员发放《就业失业登记证》，为其免费享受公共就业服务和就业扶持政策，提供合法凭证。充分发挥就业资金扶创业促就业杠杆作用

6、，为203名自主创业者提供小额担保贷款。强化大学生就业服务，做好大学生档案接洽、转存、人事代理等服务，接收档案44份、转出档案48份，签订就业协议书32份、签订人事代理合同书181份。二是搭建平台助就业。以开展“就业服务月”和产业集聚区招聘会等公共服务专项行动为载体，搭建用人单位和求职者供需平台，收集发布各类用工岗位1500余个，达成就业意向1126人，进厂652人。积极推动XX市人力资源网上超市建设，成功注册企业28家，录入信息77252人，发布招聘岗位1672个，达成就业意向219人，岗位点击率达2890人次。三是强化培

7、训促就业。牢阃树立抓培训就是抓就业的理念，紧紧围绕市场，不断创新培训模式，积极开展农村劳动力转移就业培训、企业职工岗前培训、创业培训，通过培训劳动者的就业能力和创业能力大幅度提高。（二）真抓实干，力推人事人才工作全面展开一是强化公务员和干部队伍管理。积极推进事业单位岗位设置管理，强化事业单位人事管理，完善人员机构编制管理。规范干部任免，任免股级干部87名，办XX县政府任免334名。推进政府系统公务员信息库建设，与县委组织部公务员信息数据库实现对接。配合县政府新建单位人员选调工作，为产业集聚区和金兰山办事处选配工作人员33名。

8、完成2013年度全县机关事业单位6895名一般工作人员年度考核和奖惩工作。二是创新人才引进机制、提早筹备人员招聘工作。完善人冰引进机制，通过开座谈会、发放问卷调查等方式充分征求近年来引进的高层次人才对我县引智方面的意见和建议，积极同组织、编制等部门研究制定我县人才引进的新举措。严格贯彻“凡