县国税局工作报告

《县国税局工作报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、县国税局工作报告（一）坚持科学发展，税收收入稳定增长20xx年，受宏观经济形势以及对制造产业政策调整影响，为确保税收收入的平稳增长，我局以优惠政策落实、收入预测准确率、征期内税款入库率、欠税管理等考核指标为抓手，深入企业，全面掌握辖区内税源税收情况，根据行业、区域特点，建立行之有效的税收管理模式。正确把握和处理税收与经济、总量与结构、增长与质量、局部与伞局的关系，科学合理安排调库资源，确保国税收入与地方经济协调增长。我局积极克服国内外经济形势严峻的不利因素，20xx年全县国税共组织税收入库19.62亿元，较去

2、年同期增收1亿元，同比增长5.4%,完成省核计划95.84%。労外我局全年已审单未调库数64235万元（二）深化主题教育，干部队伍稳定顺畅根据市局开展的“进村入企、服务基层”大走访活动XX县委开展的“解放思想、转变作风、助推发展”等主题实践活动的要求，从3月开始，县局领导带头深入到企业进行走访、调研，截止目前，共走访企业1127户，答复解决企业的建议和诉求137个。在全局范围内开展以“四徳教育”为主题的演讲活动，充分发挥身边典型的榜样力量，激励干部团结奋进。狠抓队伍教育培训不放松，抓好政治思想教育，利用各种机

3、会邀请县纪委、县检察院领导及时开展警示教育，增强拒腐防变能力。通过这一系列的工作开展，进一步加强了干部队伍的凝聚力和向心力建设。20xx年我局作为XX县典型被评为“XX市廉政文化进机关示范点单位”。（三）不断改革创新，征管工作卓有成效理顺税收征管流程，进一步方便纳税人，自5月2FI起将部分职能下放到办税服务厅，加强审批职能调整后的宣传，利用各种途径及时向纳税人进行告知，有效地简化了办税流程，同时推行“服务厅中午值班制度”与“预约制度”，极大地方便Y纳税人，获得了广大纳税人的好评。利用绩效评价系统按月进行工作人

4、员绩效考核，办税服务厅单笔业务受理吋间从平均12分钟下降到5分钟以内，服务评价满意率保持在99.94%以上，提升了服务能力和工作效率。加强非居民企业股权转让税收工作，加强与外经、外管等部门沟通，及时掌握非居民企业股权转让情况，结合纳税评估及涉外审计，做好案头审核，重点审核转让协议内容是否真实、转让价格是否合理、附列资料是否完整，充分发挥税务稽查监督、惩处、教育和促管的基本职能，将税收曰常稽查、专项稽查和专案稽查有机地结合起来，加大对涉税违法案件的查处力度，共查补税款、滞纳金合计660.87万元，进一步迟制重大

5、涉税违法案件的发生和蔓延。（四）优化税收服务，促进发展尽心尽力落实宥利于浙商创业创新政策措施，帮助企业开展纳税辅导。开展分类服务，对年纳税在500万元以上的大企业，成立专门小组提供高层次的专业化、个性化服务。紧紧围绕经济社会发展大局，不折不扣落实各项税收优惠政策。围绕市局出台的《关于支持实体经济发展的实施意见》、《落实“扶工兴贸”实施意见》等文件积极帮扶全县企业发展，温州广播电台“温州新闻联播”栏目、永嘉电视台五期、《今日永嘉》报纸八期对我局在落实税收政策支持经济发展等方面的先进做法和经营进行Y宣传报道。同时

6、配合市局做好在《温州U报》的专栏宣传。做好标准化办税服务厅建设，开展“综合办税服务厅建设”管理创新项目的创建，进一步完善办税大厅服务体系。拓展宣传渠道，通过“税收现场咨询”、“企业报税收宣传专版”、“税企携手登山”、“led显示屏”、“网络在线交流”等方式开展了税收宣传。全年全县累计落实各类税收优惠减免退税5372.62万元，办理出口退（免）税3.97亿元，抵扣固定资产进项税额8150万元。（五）加强部门协作，“营改增”试点顺利推进一是顺利完成试点纳税人信息接收、确认工作。积极与县地税局沟通，对接收到的纳税人

7、逐户进行调查核实，经确认属于“营改増”纳税人812户，其中一般纳税人31户。对这部分纳税人按规定做好纳税人税务登记证换证、信息补录工作，依法纳入国税户管。二是有计划组织开展宣传、培训工作，通过永嘉电视台、今日永嘉、国税内外网、办税服务厅等设立专栏、专窗、专线、专刊、专报开展丫“营改增”专题宣传，在媒体上陆续完成了试点公告、政策解读等宣传报道。分层分批对税务干部和试点纳税人就营改增政策、发票使用管理、纳税申报开票、货运系统操作等内容有针对性地开展专题培训，切实提高Y税务人员服务水平，帮助纳税人能够顺利地完成税制

8、过渡。三是做好试点纳税人征管业务衔接工作。根据试点纳税人所属行业和经营情况，做好发票票种核定、税种登记、一户通协议签订工作；对符合一般认定标准的31户纳税人，按规定认定为一般纳税人。一年来，我局在省、市局的正确领导下，在全体国税干部的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的不足：一是受宏观环境、结构型减收等客观因素影响，明年保持组织收入平稳增长难度进一步加大。二是新录用公务员“招不进”、“留