团委社团联外联部xx年工作总结

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1、团委社团联外联部XX年工作总结团委社团联外联部XX年工作总结硕果累累、金猪送福去;瑞雪飘飘、银鼠迎春来。XX年社联的工作在团委老师的正确指导与帮助下,取得优异成绩。外联部在社联的总体规划下做好本职工作,积极配合其他部门,成绩斐然。我们在这喜旧迎新的日子里,在总结成绩的同时,也看到了自己工作的不足,现将这一年工作总结如下:<->:本学年主要工作及成绩:(以时间为序)1:做好趣味运动会的赞助事宜,同中国移动黄冈分公司,步步高黄冈分公司,火凤凰广告公司以及其他十余家商家达成赞助相关协议,保证了趣味运动会的开展,同时积极配合其他各部门开展趣味运动会,为运动会的举办,贡献了自己的力量。2:为湖北

2、高校经验交流会积极收集材料。3:在9月份,因团委工作需要积极作好迎新工作,以及在接下来的社联招新工作,为外联部为社联注入了新鲜的血液。4:在第五届社因文化艺术节中,外联部积极与商家协商,最终与福星花园达成协议,取得了本次活动的冠名权,使整场晚会取得圆满成功。5:在社团——社联经验经验交流周活动中,外联部新老干部与社团外联部人员积极交流,提出不少实质性问题,解决了一些在外联工作中遇到的难题,促进了外联部的成长,促进了社联的发展。6:恪尽职守,做好本部门相关日常工作,配合社联内部其他部门做好社联内涵建设工作。〈二〉:不足之处1:外联部工作绝大部分只仅限于在外联赞助这一块,而在内与做好社团的

3、联系,与外部其他高校的联系方面的各种职能没有得到应有的发挥。2:在外联部的工作上,与商家的后续关系处理方面,后半学期比上半学期相对较好,但还不到位。在答应给商家的条件中很多没有达到,应该与宣传部多多加强交流与合作。3:在对待外联部新干部的培养上用时少,致使新成员的成长缓慢,本部门的人很少与其他部门的人交流,沟通还不够。4:外联部工作思维模式僵化,眼界狭窄,没能进行多渠道的赞助活动,缺少锐意进取的精神。〈三〉:今后工作方向:1:首先在团委正确的指导下,把社联的日常工作、常规活动,赞助都有序的开展起来。2:进行本部门体制(职能)改革,将社联外联部分为对外赞助一块,对内外日常联系一块,明确职

4、能分工,做到有条不絮。3:独立、策划一系列活动,结合社联工作纲要,适时适度的开展活动。4:为建立黄冈师范学院学生社团资助平台努力,积极建立起社团文化方面的基金会,把全校社团资金收由社联支管,做到合理支出,统筹规划。〈四〉:工作建议1:针对全校个别社团资金困难,赞助难拉的情况,我认为外联部应该把工作重心向建立完善的资金管理体系与赞助的平台方面倾斜,让每年用于各院系各社团工作的资金作到恰如其当的分配。2:外联部及整个社联,应该调动大一的积极性和创新能力,挖掘新的外联渠道,不断的改善社联的活动,要推出自己的品牌特色,不要等到穷则思变的地步才改变。守平安过渡,无功便是过,因循往届活动缺乏活力是

5、一个组织机构的大忌。3:在社联工作方面,望能保持工作原则,克服社会不良习气,以原则对事以内灵活处理对人,原则一经制定就必须严格执行。4:社联工作应有一个正确的工作目标方向,把社联的远景规划出来。一年一个短期目标,平时所做的活动就绕这个长远规划开展。XX年下到XX年上,提出并坚持科学定位,外朔形象,内涵发展的口号,效果与成绩不错,建议XX年应制定一个年度计划,再提出一个长远目标。5:思想建设与能力培养一直以来都是一个不容忽视的问题,虽然它的重要性大家都能注意到,但具体的实施步骤却是做的不好。首先想办法加强老干部的思想,以有效的方式团结大二干部,严肃纪律。其次,加强对大一干部的素质能力培养

6、与思想道德教育,使社联这一支少而精,以一抵十的队伍能够长起保持生机勃勃的状态。以上是外联部XX年年度工作总结,可以说XX年外连部在社联的指导与各部门的协助下取得的成绩是显著的,在总结取得成绩的经验同时,更应该吸取教训,争取把来年的工作开展的更好,把社联的发展更向上提升一个层次。爆竹声声辞旧岁,同欢聚共因圆,我们是相亲相爱一家人;瑞雪飘飘迎新年,盼未来展鸿图,天行健君子以自强不息O

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