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时间:2018-12-01
《银行行长在劳模座谈会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。银行行长在劳模座谈会上的讲话 同志们: 今天在座的各位都是多年以来无私奉献,踏实工作,为农行事业做出突出贡献的劳动模范和先进工作者。你们是全行职工的杰出代表,是我们x行的精英和职工的楷模。和大家一起共同回顾我们过去的奋斗经历,探讨我行的经营现状,展望x行的美好未来,是分行党委一直以来的心愿。去年,我们的经营业绩创历史最好水平,大家都在各自的工作岗位上做出了积极的贡献,为我行的业务发展立下了汗马功劳。在此,我代表分行党委向大家致以崇高的敬意和真
2、挚的感谢!将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。 今天参加座谈会的14位劳模当中,有支行行长,也有普通的工作人员,职务有高低,成绩有大小,但是爱岗敬业、奋发图强、严于律己的精神是相似的,大家的愿望也是相同的,那就是希望我们x行的业务经营和内部管理不断走向成功和成熟,我们的经营业绩能够蒸蒸日上。从去年的经营情况来看,由于我们目标明确,决策科学,通过全行上下的一致努力
3、,全行各项业务快速发展,全面完成了总行下达的各项任务指标,主要业务指标创历史最好水平。截止年末,全行全口径各项存款达到x亿元,比年初增加x亿元,其中本币常规业务各项存款比年初增x亿元,完成总行计划的x%,增量居全市首位:同业存款增加x亿元;全口径各项贷款余额为x亿元,比年初增加x亿元,剔除结转以资抵债资产因素,净增x亿元,不良贷款比年初下降x万元,占比x%,较年初降x个百分点。全口径综合收息率、帐内收息率分别达到x%、x%,常规业务帐内收息率达到x%,超总行计划x个百分点。全口径实现帐面利润x亿元,超总行计划x万元,收付实现制利润x亿元,同比增盈x亿元。其他各项
4、指标也完成了总行计划或控制在总行限额内。同时,全年未发生大案要案和重大责任事故,实现了安全经营。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。 从以上这些数字来看,我行的各项经营指标完成得比较理想,主要经营目标在全国一级分行和直属分行以及本市四大国有商业银行中排名比较靠前,这里面凝聚着每一位x行人的心血。金融系统劳动模范xxx同志,担任领导职务多年,始终严格要求自己,以身
5、作责,带领员工努力拼搏,改革创新,狠抓效益,廉洁奉公,谱写了一曲x行领导干部的“正气歌”。他所领导的支行在经营业绩和内部管理上都有很大程度的提高。市级劳模xxx同志,在激烈的行业竞争中,坚持以服务为本,提出了“人无我有,人有我优”的战略目标,克服重重困难,在多家商业银行云集的市政府大楼内牢牢地站稳了脚跟,赢得了广泛赞誉;在新的工作岗位上也是兢兢业业,默默奉献。多年的老先进xxx同志,始终工作在业务一线,在搞好服务的同时,她埋头钻研业务技能,多次在全市金融系统乃至全国性的技术比赛中获奖,却从不凭借自己的种种荣誉向领导提要求,讲价钱,而是一如既往地默默工作在本职岗位
6、上。在走上管理岗位以后,她仍然一如既往地严格要求自己,经常加班加点工作,从不叫苦叫累,体现了一个共产党员和劳动模范平凡的一面和不平凡的闪光品质。应该说,在座的每一位都有许多可圈可点的先进和突出的工作成绩,我不能一一列举。在此,我只想代表分行党委对大家说一声:你们是农行的功臣,感谢你们为农行付出的一切!将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。 面对取得的成绩,我们欢欣
7、鼓舞。但是,成绩是暂时的,我们还面临着更大的压力和挑战。其一,是来自外资银行的竞争。入世之后,外资银行将凭借其先进的经营理念、灵活多样的服务手段以及雄厚的经济实力,到中国的金融市场上分一杯羹;其二,是来自国内同业之间的竞争。在“与狼共舞”的同时,国内各家银行都在做好“强身健体”的各项工作,不断开拓业务领域,抢占市场份额。去年,我们利用金融市场的一段相对平静期,稳扎稳打,不断拓展业务范围,壮大力量,取得了可喜的成绩。今年,面对硝烟四起的金融市场,我们仍将坚持“发展、服务、管理、创新”的经营主线,从内控建设入手,走稳健发展之路;进一步强化规范化服务,讲求特色,推行有
8、差别服务;实现机构、人员
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