很实用的《面试评价表》-hr猫猫

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1、XXX公司面试评价表面试者姓名：应聘岗位：日期：一、简历评价（与岗位要求符合度）序号项目岗位要求实际情况得分1学历和专业（20分）2工作经验（20分）3专业知识和技能（25分）4能力要求（10分）4英语水平（10分）5其他（15分）合计简历评价简历评价人评价日期二、面试评价序号考察项目明细分值层级差一般良好卓越得分（专业）得分（综合）1综合素质（45分）诚信、言谈举止50-22-33-44-5责任心、团队领导能力100-33-55-78-10学习能力及可成长预期100-33-55-78-10应变、分析、判断能力100

2、-33-55-78-10沟通能力、团队合作精神100-33-55-78-102工作符合性（40分）专业知识及专业技能200-55-1010-1515-20工作经历及工作业绩100-33-55-78-10学识背景100-33-55-78-103求职态度（15分）应聘动机与期望50-22-33-44-5文化契合度100-33-55-78-10合计100专业面试评价意见（部门经理）其他评价：建议：□同意录用在__________部门____________岗位，试用期______个月，补贴标准为______元/月，转正后待

3、遇为：______________。□不予录用，在以下方面存在欠缺：____________________________。□作为后备人员存档，原因：__________________________________。签字：日期：综合面试评价意见（人力资源部）其他评价：建议：□同意录用在__________部门____________岗位，试用期______个月，补贴标准为______元/月，转正后待遇为：______________。□不予录用，在以下方面存在欠缺：_______________________

4、_____。□作为后备人员存档，原因：__________________________________。签字：日期：