XX集团公司企业文化理念建设方案

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1、目录第一部分同心文化理论3一、什么是同心3二、同心文化的定义3三、同心文化的性质3四、同心文化的特征4五、同心文化的来源4第二部分中国大唐集团公司理念识别系统5一、使命:提供清洁电力  点亮美好生活51.1 对国家的使命61.2 对社会的使命61.3 对员工的使命61.4 对相关利益者的使命6二、愿景62.1 行业与规模62.2 目标与形象6三、发展战略:两型  四化  三个能力73.1 “两型”即“经营型、控股型”73.2 “四化”即“市场化、集团化、现代化、国际化”7四、核心价值观:人为本  和为贵  效

2、为先74.1 人为本74.2 和为贵84.3 效为先8五、企业精神:务实和谐  同心跨越85.1 精神实质85.2 传承与弘扬9六、管理理念:权责对等  高效协同96.1 授权96.2 执行96.3 沟通96.4 团队106.5 监管10七、经营理念:资源最优化  效益最大化107.1 资源107.2 效益117.3 成本117.4 风险11八、人才理念:大唐大舞台  尽责尽人才118.1 宗旨118.2 识才128.3 用才128.4 育才12九、安全理念:生命至上  安全第一129.1 意识129.2 措

3、施12十、环保理念:清洁生产  绿色生活1210.1 环保意识1310.2 生产领域1310.3 生活领域13第三部分中国大唐集团公司行为识别系统13一、企业形象定位131.企业形象:求真务实  诚信守约132.领导人形象:内有亲和力  外有影响力133.员工形象:敬业 精业 团结 高效14二、基本道德规范141.企业道德规范:诚实诚信  公平公正142.全体员工道德规范14(1)胸怀仁德  有关爱心14(2)恪守诚信  有责任心14(3)保持谦逊  有求知心15(4)追求卓越  有事业心15三、基本行为规范

4、151.领导班子行为规范15(1)讲政治  立场坚定15(2)谋发展  求变创新15(3)干实事  不慕虚名15(5)树公心  廉政勤政16(6)辨英才  选贤任能16(7)知不足  学无止境16(8)修心性  宽厚包容162.普通员工行为规范16(1)遵法纪  守公德16(2)顾大局  讲诚信16(3)精专业  高效率17(4)重质量  零差错17(5)乐竞合  求新知17四、重点活动171.绿色旋律活动172.快乐学习活动183.中国大唐日活动184.升旗仪式活动18五、企业公共关系181.公共关系活动的

5、对象182.公共关系活动基本准则183.公关活动具体要求19第一部分同心文化理论同心文化是大唐文化体系的主题,是中国大唐集团公司对企业文化的形象总结。“心气足、人气旺、风气正”是同心文化的基本特征。 同心是指大唐集团公司与国家同心,以电力报国为己任,执行国家能源战略,与时代共同进步。一、什么是同心同心是指大唐集团公司系统上下同心,全体员工目标一致、思想统一,务实行动、追求卓越。二、同心文化的定义——同心文化是共同奋斗的文化,强调集团公司内部紧密团结、互帮互助,全体员工同心同德、携手共进,建设和谐的大唐。——同

6、心文化是以人为本的文化,强调尊重员工的价值,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,建设活力的大唐。——同心文化是追求卓越的文化,企业有报国心,员工有上进心,上下一心,争创一流,建设发展的大唐。三、同心文化的性质1.同心文化是集团文化。同心文化是大唐集团公司在对系统各单位的文化进行适度整合的基础上形成的企业文化体系。系统各单位和全体员工必须自觉遵循、融入同心文化,弘扬、发展同心文化。2.同心文化是一个完整的有不同层次的有机系统。同心文化既包括整个大唐集团公司系统的母文化,也包含系统各单位在母文化的指导下产生的子

7、文化。子文化是同心文化的有机组成,大唐集团公司允许并鼓励系统各单位在母文化的指导下,结合实际作进一步地挖掘和延伸,积极培育个性化的子文化。子文化的丰富与成熟,是同心文化向纵深发展的坚实基础。3.同心文化是一个充满生机与活力的开放性体系。企业文化建设是一个长期的过程。大唐集团公司需要随着外部环境和内部需求的变化,不断创新、发展、丰富同心文化,以适应新形势、新变化的要求,追求“企业小文化”与“社会大文化”的和谐统一,保持同心文化的生命力与活力。四、同心文化的特征心气足、人气旺、风气正是同心文化的三大特征。1.“心

8、气足”表现为企业志向远大、追求卓越,员工目标明确、信心十足。企业起点高,员工心气高。大唐集团公司志在电力报国、进军“世界500强”并成为国际一流的能源企业,目标高远但不遥远。员工在大唐找到了归属感,系统各单位在大唐强化了使命感,员工的个人理想与企业的理想高度统一,对实现目标信心十足。 2.“人气旺”表现为工作作风求真务实、执行迅速,系统上下整体团结、共同奋斗。大唐集团公司工作作风求真务实,系统内政令

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