c__my documents_毕业论文(李)

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1、深圳大学管理学院自学考试本科毕业论文论文题目薪酬设计与员工满意度调查——**科技公司工程部人员薪酬满意度调查学生姓名李ZC学科专业工商企业管理指导教师韩XL论文提交日期二OO五年三月二十日论文答辩日期二OO五年五月二十二日14深圳大学管理学院自学考试本科毕业论文成绩登记表姓名:_李ZC_准考证号:__070100200***___专业:工商企业管理毕业论文题目:薪酬设计与员工满意度调查——**科技公司工程部人员薪酬满意度调查内容概述:薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，薪酬设计是企业的一项重要工作。薪酬设计的合理与否，直接影响员工是否心甘情愿为企业卖命工作，直

2、接关系到企业的生存与发展。良好的薪酬管理模式应既具有弹性，又具有稳定性；既有激励员工提高绩效的功能，同时又给员工一种安全感，使其建立长远的职业生涯目标，并希望通过与企业一同成长，最终实现这一目标。进行薪酬设计，是做好人力资源管理工作的重要工作。本人就职的江门**科技公司是从事小区、大厦、工厂等建筑物的智能安防工程安装公司。安全防范产品及其整个安防行业，属新兴朝阳行业，近年来在社会需求急剧上升之中快速成长，行业对这方面专业工程技术人才的需求也不断增大。但近年本人所在公司由于薪酬管理制度存在着诸多不合理环节，致使不少工程技术人员不满意所得薪酬而主动流失，给公司的业务

3、开展带来不小程度的损失。本人最近在韩教授的悉心指导及**公司领导及同事的热情支持和配合下，就薪酬满意度对本公司工程部技术人员作了一次简单的问卷调查，并对公司现存的薪酬管理制度中存在一些弊端作了粗浅的分析。希望通过此次调查与分析，为公司薪酬管理制度改革提几点意见和建议，也为其他类似中小型企业提供一点参考。指导教师评语:指导教师签名:_______________答辩小组意见：答辩小组组长签名:_________论文成绩:工商管理实习成绩：注：此表将装入学生成绩档案,请认真填写，（论文成绩登记表与毕业论文装订在一起）14薪酬设计与员工满意度调查——**科技公司工程部

4、人员薪酬满意度调查李ZC管理学院工商企业管理专业（学号070100200718）内容提要：薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，薪酬设计是企业的一项重要工作。薪酬设计的合理与否，直接影响员工是否心甘情愿为企业卖命工作，直接关系到企业的生存与发展。良好的薪酬管理模式应既具有弹性，又具有稳定性；既有激励员工提高绩效的功能，同时又给员工一种安全感，使其建立长远的职业生涯目标，并希望通过与企业一同成长，最终实现这一目标。进行薪酬设计，是做好人力资源管理工作的重要工作。本人就职的江门**科技公司是从事建筑物智能安防的工程安装公司。安全防范产品及其整个安防行业，属新兴朝阳行

5、业，近年来在社会需求急剧上升之中快速成长，行业对这方面专业工程技术人才的需求也不断增大。但近年本人所在公司由于薪酬管理制度存在着诸多不合理环节，致使不少工程技术人员不满意所得薪酬而主动流失，给公司的业务开展带来不小程度的损失。本人最近在韩教授的悉心指导及**公司领导及同事的热情支持和配合下，就薪酬满意度对本公司工程部技术人员作了一次简单的问卷调查，并对公司现存的薪酬管理制度中存在一些弊端作了粗浅的分析。希望通过此次调查与分析，为公司薪酬管理制度改革提几点意见和建议，也为其他类似中小型企业提供一点参考。关键词：工程人员、薪酬设计、员工满意度调查14目录一、薪酬设计

6、与员工满意度调查的重要性…………………………………51、科学设计薪酬是提高员工满意度的内在要求……………………………………………52、现代企业人事制度深化改革的要求…………………………………………………5二、薪酬设计与员工满意度调查概述…………………………………………61、薪酬、薪酬设计的含义………………………………………………………………………62、员工满意度调查的含义………………………………………………………………………63、员工薪酬满意度调查的目的…………………………………………………………6三、薪酬设计与员工满意度调查对象与方法………………………………7

7、1、研究对象……………………………………………………………………………………72、研究方法……………………………………………………………………………7四、调查结果………………………………………………………………………71、对目前工作的满意度情况…………………………………………………………72、薪酬制度方面……………………………………………………………………8五、分析……………………………………………………………………………81、员工入职途径方面…………………………………………………………………………92、员工学历和技能职称能力方面…………………………………………

8、…………………103、在