我国中小企业核心人才流失问题初探本科毕业论文

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1、四川大学本科毕业论文我国中小企业核心人才流失问题探析我国中小企业核心人才流失问题初探摘要在现今经济高速发展的经济社会中，企业之间的竞争范围越来越大，企业的竞争关键在于人才的竞争，而人才的竞争又主要取决于核心人才的竞争。目前，我国中小企业的发展更加的广阔，速度也比较快，然而中小企业的核心人才流失现象却是越趋严重。本文通过对当前中小企业核心人才流失现状以及核心人才流失对中小企业发展造成的影响进行分析，并找出中小企业核心人才流失的主要原因，从社会环境因素、企业因素以及员工个人因素三方面进行分析。对流失原因分析结束后，寻找国外相关领域的核心

2、人才管理经典模式，找出这些经典的核心人才管理模式的特点并为我国中小企业在发展道路上作为借鉴。最后通过对我国中小企业核心人才流失的影响及原因分析后总结出我国在中小企业在当前经济竞争的条件下应采取如何的措施来解决中小企业所面临的问题。主要从挖掘市场上符合企业的核心人才、挽留企业内部核心人才以及找出降低中小企业核心人才的流失三个方面的方法和措施。关键词：中小企业核心人才人才流失19四川大学本科毕业论文我国中小企业核心人才流失问题探析StudyontheDrainoftheCoreTalentsofourSMEsMajor:laborand

3、socialsecurityStudent:KunlunDengSupervisor:LuozheAbstractIntoday'srapideconomicdevelopmentinsociety,thecompetitionbetweenenterprisesismoreandmorekeenandthiscompetitionmainlyliesinthecompetitionbetweentalents.Whiletalentscompetitionmainlydependsonthecoretalents'competit

4、ion.Atpresent,thedevelopmentofsmallandmedium-sizedenterprisesinChinaiswiderandfaster.ButSMEs'corebrain-drainphenomenonisincreasinglyserious.Bytheanalysisofcurrentsituationofsmallandmedium-sizedenterprises'corebraindrainandtheimpactofcorebraindrainonthedevelopmentofsmal

5、landmedium-sizedenterprises,themaincauseofcorebraindrainisfoundoutfromthesocialenvironmentfactors,enterprisefactorsandstaffpersonalfactors.Aftertheanalysisofthecausesofdrainandbylookingforclassicmodeofcoretalentmanagementinforeignrelatedfield,thecharacteristicsofthesec

6、lassiccoretalentmanagementmodearefoundoutandgivethepathforsmallandmedium-sizedenterprisesinChinaasreference.Finallythroughtheanalysisoftheinfluenceandthecauseofthelossofsmallandmedium-sizedenterprises'coretalentsinChina,Wesumupthemeasurestosolvetheproblemsfacedbysmalla

7、ndmedium-sizedenterprisesinthecurrenteconomiccompetition.Themethodsandmeasuresarefoundmainlyfromminingoncoretalentsinthemarketinaccordancewithenterprises,keepingcorepersonnelintheinternalenterprisesandreducingthelossofcoretalentsofsmallandmedium-sizedenterprises.Keywor

8、ds:SmallandMedium-sizedEnterpriseCoreTalentsBrainDrain19四川大学本科毕业论文我国中小企业核心人才流失问题初探目录1导论11.1选题背景和意义11.1.1研究我国中小企业核心人才流