鹏程伟业公司人力资源管理系统的设计与开发

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1、论文题目鹏程伟业公司人力资源管理系统的设计与开发工程领域软件工程指导教师罗大明教授作者姓名贾永剑学号200992120327万方数据分类号密级注1UDC学位论文鹏程伟业公司人力资源管理系统的设计与开发（题名和副题名）贾永剑（作者姓名）指导教师姓名罗大明教授电子科技大学成都陈雁鸿高工成都市青羊区草堂路街道莞花北路一号成都（职务、职称、学位、单位名称及地址）申请专业学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2012.03论文答辩日期2012.06学位授予单位和日期电子科技大学答辩委员会主席评阅人2012年月日注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号万方数据注1注明《国际十

2、进分类法UDC》的类号独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索

3、，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）签名：导师签名：万方数据日期：年月日万方数据摘要摘要社会发展、信息万象变化，传统的手工人力资源管理模式严重影响企业的进步提升，所以企业HR管理科学系统信息化已成当务之急。作为能动因素最强的人是企业的最强生产力，因此，企业的信息化管理中要实现对这第一资源——人力资源的管理是企业日常管理中的核心环节。HR管理系统可以把企业从琐碎的日常事务性管理中释放出来，但是企业对这高效的人事信息处理系统有更多的期待，即希望HR管理系统能创造出更大更多的企业效益和价值。在这样一个背景和要求下，提高企业最核心的资源——

4、人的效率就成为企业提高效益的重要举措。企业对现代HR管理系统的需求日益增加，企业对自身的HR管理信息系统也有了新的要求。通过整合许多企业各项管理知识，将知识理论的方法运用到HR管理系统当中，这一普遍现象已经是管理信息系统设计与开发的发展趋势之一了。并且，把企业管理知识和信息技术结合起来，创造设计出高效的人力资源管理WEB平台系统，就能够十分有效地对企业各个环节的HR管理进行监控、指导、管理，以保证企业管理效能的最大利用，节约企业管理成本，给企业的竞争带来优势。本文着重研究企业人力资源管理系统的实施现状:首先将人力资源管理思想分为事务性人力资源管理与战略性人力资源管理，简单分析了战略性人力资

5、源管理思想在人力资源管理系统中的应用现状和效果。在信息社会的今天，企业被信息化建设的趋势所推动，中小型企业对其信息化建设也表现出更多的要求。而人力资源管理是企业建设和管理的核心，因此应该首先针对企业的核心——人力资源管理信息系统展开信息化建设，设计开发出一套可以满足中小企业信息化、管理化需求的有效系统。本文先对中小企业人力资源管理作详细的功能和需求分析；再对中小企业人力资源管理系统进行合理化设计。以SQLServer作为后台数据库,完成数据存储、修改、更新、删除；前台在Delphi环境下完成，利用Delphi提供的可视“控件”，在程序框架中加入完成功能的代码，由启动的事件来激发程序运行。关

6、键词：中小企业，人力资源管理系统，系统开发，SQLServerI万方数据ABSTRACTABSTRACTSocialdevelopment,informationeverythingchanges,thetraditionalmanualhuman resourcemanagementmodeloftheseriousinfluenceenterpriseimproving,sothe enterpriseHRmanagementsciencesysteminformationhasatoppriority.Asthebest movefactorsoftheenterpriseisthe

7、strongestproductivity,therefore,enterprise's informationmanagementtorealizethefirstresourcestothis--themanagementofhuman resourcesistheenterprisecoreindailymanagement.HRmanagementsystemcanput theenterprisefromthe