员工考勤制度实施细则

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1、员工考勤制度实施细则员工考勤制度实施细则一、关于统一工作时间规定：1、一周六个工作日2、作息安排：上午：8:30—12:00（中午安排值班）下午：14:00—18:00因特殊性另安排晚班。上午：9:30—11:30晚班：中午：11:30—12:00午餐时间下午：12:00—19:00二、关于上下班签到制度规定：1、鉴于目前各售楼部签到形式各异，现统一格式：需具体体现：上午：上、下班时间中午值班人员下午：上、下班时间2、员工上班时间后到达现场均视为迟到：①迟到或早退10分钟内每次扣10元②迟到或早退10—30分钟内，视为事假一天③迟到或早退30分钟以上，视为旷工

2、一天④每月迟到或早退5次以上，另加罚50元，并作警告处分，连续二个月斟情做出处理。三、关于外出登记的规定：所有员工外出均填写外出登记表，详细填写外出时间、外出理由、预计返回时间，返回时需填写返回时间。另外：售楼经理外出、返回时需用售楼电话向销控部报到。若发现上下级互相庇护，双方当月满勤奖取消，并加罚100元。四、关于排班表规定：所有售楼部必须于每月月底之前将次月的排班表报送公司，若有调班，需提前一天以书面形式提出申请，并经销控部同意后方可调班。否则经理和售楼人员各罚50元。五、关于请假规定：1、事假：需提前一天以书面形式向销控部提出申请，否则按旷工处理。2、病

3、假：需持区级以上的医院证明，方可请病假，否则按事假处理。3、计扣方式：事假按日工资100%计扣；病假按日工资50%计扣，旷工按日工资200%计扣。备注：凡迟到、早退、请假、自行调班、外出未登记一次者，满勤奖取消，并按相关条款计扣工资。