xx学年度第一学期学校工作计划_3

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1、学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。XX学年度第一学期学校工作计划一、工作回顾　　（一）取得的成绩　　1、校本教研扎实，获得历城区首批校本教研示范校。师德增强了老师们的自信，如何与家长沟通获得了交流的技巧。　　2、老师们的主人翁思想加强了，学习习惯打分、各种调查表填写认真，教学质量明显提高。　　3、“课堂观察”作为一种新兴事物开始走进我们，数学、语文、品生品社成功的进行了展示。　　4、这学期成功的开展了课堂开放活动。我们一共有专任教师29人，有26人开课，共计40节。开课人数占全体教

2、职工的90%，这就是我们的自信！相信这个数字应该是历城之最，也是济南之最。在活动中，有一半的家长朋友参与了活动，对老师的评价用了最美的词汇。　　5、学校的音乐教学取得巨大的进步。课堂更加规范，兴趣班提供了学习的平台，家长开放日的展示、六一的合唱比赛获得了家长、少年宫的高度评价。体育教学在全区的会议上获得表扬，在全区的春季运动会获得精神文明奖。　　6、借助争创“星愿卡”的活动，借助学习习惯示范班的评选，借助每天一日常规的检查，孩子的行为习惯得到了很大的改善。丰富的实践活动开阔了孩子的眼界。家长进课堂成为我们新的亮点。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落

3、。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　7、学校的特色更加明显。“用博客全方位管理学校”成为学校的品牌。我们的学校、班级、教师个人、学生个人博客内容丰富，成为师生的精神家园。在刚刚结束的全区干部暑期的培训班上做了典型发言，赢得一片赞誉。　　8、学校的后勤服务更加细致周到，为一线的教师提供了后勤保障。　　（二）学校问题分析　　1、学校缺乏一个整体规划，目标不明确，缺乏共同的愿景。关于学校如何发展、如何科学的发展仍是

4、摆在我们面前的问题。　　2、学校的团队精神、教师的激情、责任仍留有空间。一个人的发展带动了团队，优秀的团队又提升了团队的水平。这就是真理！　　3、干部、教师水平有待于进一步提高。老师们的水平参差不齐。　　4、教学质量有待于提高。尤其是作业批改、上课等环节还需要加强。　　5、学生的习惯培养还存在一定的问题，任重而道远啊。　　6、博客作为学校的品牌，还需要做深、做细、做新，体现他无可替代的功能。　　二、指导思想开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵

5、循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　以《山东省普通中小学管理基本规范》及《课程实施评估细则》历城区“创建和谐校园”的精神为指导，以“让教育创造幸福人生”为办学理念，以“真”作为学校的灵魂，以“精、细、实”为管理策略，唤醒激励全体师生幸福成长，促进学校的新发展。　　三、工作目标　　总体目标：我们提出了“高标准，严要求；明责任，抓细节；重落实，求实效”的18字方针，各项工作有布置、有检查、有落实，“抓不落实的事，查不落实的人”“今天能做的事决不拖到明天”要成为文苑人的信念。　　具体目标：　　1、完成教学楼的改建工作。　　

6、2、争创历城区“行为习惯示范校”。　　3、加强校本课程的开发，争取下半年的争创工作。　　4、争取在特色学校、校园文化等方面有所突破。　　5、争创山东省依法治校示范校。　　6、营造简单的人际关系。让宽容、欣赏、尊重、合作等思想走进文苑人的生活。　　7、争创读书先进集体。　　四、工作要点开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　1、建设一支

7、勤于工作，敢于负责，团结协作，工作创新的班子队伍。树立四种观念：“赢在执行”的观念、“管理就是服务”的理念、“以身示范”的观念、树立“合作共赢”的观念。继续开展“心与心的交流”“读书交流会”等活动，提高领导干部的素质。　　2、全面提升教师的素质。开展教师职业道德教育，进一步加强师德检查；开展师德《对真的理解》；开展“每月推出一位明星教师”或“明星集体”的活动。每位教师制定自己的教育生涯规划，开展读