天津市高职院校毕业生就业状况统计分析论文

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1、天津市高职院校毕业生就业状况统计分析论文摘要高职高专毕业生是我国劳动力资源中的一个优秀群体，近年来，随着我国高职高专院校的扩招，毕业生人数急剧增加，就业形势也日益严峻。天津是全国高职教育的发源地，对高职毕业生就业状况统计分析，深入挖掘就业工作的特点和规律，是进一步完善高职教育的必由之路。关键字高职就业统计一、天津市高职院校院校毕业生就业现状1.高职教育持续发展.freelatyixGDPGSTPGSTPERGDP1.00000.99800.99660.7670GST0.9981.00000.99660.7830PGST0.99660.99661.00000.7

2、377PER0.76700.78300.73771.0000表3P-ValuesoftheCorrelationsGDPGSTPGSTPERGDP00.00010.00020.1302GST0.000100.00020.1173PGST0.00020.000200.1547PER0.13020.11730.15470高职教育为区域经济的发展奠定了人才基础，经济的持续稳定的发展也形成了对应的人才需求，最小平方法拟合PGST与GDP的直线回归模型，及相关的图形如图1所示。PGST=-1.9017+0.0014GDP图1高职毕业生总数与天津国内生产总值拟合直线模型拟

3、合模型的MeanSquare（均方差）为0.0149，R-Square（可决系数）为0.9933，AdjR-Square（调整后可决系数）为0.9911，即PGST的变动有99.11%可由GDP解释，说明GDP对PGST的影响非常重要。模型显著性检验Prob=0.002，即模型整体是显著的。在模型的参数检验中，GDP（自变量）参数的检验值T=21.0780，Prob=0.0002，Intercept（截距）参数的检验值T=-8.6064，Prob=0.0033，即拒绝模型参数为0的原假设，说明模型整体及相应参数均是显著的。3.性别与就业状况的统计分析在高校毕业

4、生中一直存在着男生比女生好找工作的现象，这种“性别歧视”在高职毕业生中也广为流传，为了验证这个规律，现随机抽取天津职业大学作为典型单位，对其就业状况进行调查。天津职业大学是天津职业院校中的龙头院校，是全国最早进行高职教育的院校之一，其整体的毕业生水平一直处于较高水平，2003年毕业生总数为1461人，2004年毕业生总数为1578人，2005年毕业生总数为2532人，2006年毕业生总数为3548人，年平均增长速度达到36%，最近5年的就业率分别为87.4%，98.04%，98.93%，97.98%，96%。天津市2006年本市生源的性别与就业状况如表4所示：

5、表4天津市2006年本市生源的性别与就业状况男生女生合计就业122315092732未就业281846合计125115272778根据上述列联表数据，对性别与就业与否进行独立性检验，假定性别与就业相互独立，计算天津市2006年本市生源的性别与就业的期望值数据eij，如表5所示。表5天津市2006年本市生源的性别与就业期望值男生女生合计就业1230.291501.712732未就业20.7125.2946合计125115272778卡方统计量Χ2=ΣΣ（fij-eij）2/eij=4.745，当显著性水平α=0.01，自由度为1时，临界值Χ2a=6.635,Χ2

6、Χ2a,.freel．北京：高等教育出版社，1999：3于秀林，任雪松．多元统计分析M．北京：中国统计出版社，1999．4黄唏建，熊丙奇，翁铁慧．步人大学——学习、生活、就业指导M．上海：上海交通大学出版社，2000．5洪楠，侯军．SASforWindo．北京：电子工业出版社，2001．6天津市统计年鉴．天津：天津市统计局，2006．