市财政地税局2014年政风行风建设工作总结

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1、市财政地税局2014年政风行风建设工作总结2014年，我局以党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实党中央和习近平总书记一系列讲话精神，紧紧围绕瑞安市委、市政府以及财税中心工作，大力加强行风政风建设，不断提升工作效能和服务质量，优化财税工作软环境。<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-:office:office"/>一、解决热点难点问题，写好为民服务文章。一是大力发挥财政资金导向作用。优先支持民生保障项目建设，将2014年新增财力的100%（2.8亿元）和“三公”经费预算压减资金的31.6%全部用于民生支出。截至10月底，

2、全市民生支出27.6亿元，占公共财政支出比重达71.57%。二是进一步完善镇街财政分配体制。成立以薛尧弟局长为组长的镇街财政管理体制调研工作领导小组，采用个别走访和抽样调查的方式征询镇街领导意见建议，本着“促进发展、保障民生、科学理财、加强监管”的指导思想，研究制定了《关于进一步完善镇街财政管理体制的实施意见》，推动镇街间事权与财权相匹配。三是深入开展助企惠民各项活动。开展“基层走亲连心解忧”活动，走访企业、村居、单位121家，收集意见建议105条，并做好责任分解、落实、反馈工作。做好职权清理工作，完成权力清单“二报”、“三报”及书面确认工作，由458项压缩为125项，切实规范权力运行。推

3、进“小升规”工作，研究建立包括423户培育对象的培育库，制订出台支持“小升规”财税扶持政策，支持市场主体规范升级。认真落实结构性减税和“清费减负”政策，取消和免征一批行政事业性收费，减轻企业负担3.91亿元。继续运用财政应急转贷专项资金为企业累计垫付近37亿元，帮助化解企业资金链风险。组建地税“讲师团”，提供“点餐式”服务，已举办12场辅导培训，累计培训3300多人次。二、加强监督检查工作，推进行风效能建设。一是把关纪律作风。贯彻落实中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”，结合党的群众路线教育实践活动，开展“正风肃纪”提振行动，促进明察暗访工作常态化，有效遏制“四风”问题的发生。二

4、是提升工作效能。巩固加强“月查季奖”的考核奖惩机制和“无为问责”的效能问责机制，组织工作人员同时邀请行风监督员、政协委派民主监督员、市纠风办和市效能办同志，加大对基层站所、窗口单位明察暗访的密度和力度，严肃查处各类违反机关效能规定的行为。截至11月底，我局共组织明察暗访20余次，对发现的问题及时处理整改，使局效能建设得到进一步提升。三是健全外部监督。开展“纳税人满意度调查”和“四评一助”两项活动，通过公示问题、开门纳谏、公开承诺等方式，充分发挥群众监督的作用，提高工作效能。召开行风监督员聘任会，邀请来自社会各界的31位代表担任我局行风监督员，征求我局在“四风”方面和行风建设工作中存在的问题

5、，进一步拓宽社会监督渠道。三、全面做好宣传教育，营造风清气正氛围。一是真学深思提升思想意识。全局245名党员干部积极参加了党的群众路线教育实践活动学习环节，加深思想认识，营造浓厚的学习氛围。二是点面结合强化日常教育。抓日常，坚持每月一期的“络廉政课堂”，营造依法行政的良好氛围。抓时点，在元旦、春节、国庆、中秋等“节日病”多发时期，通过召开廉政教育大会、签订廉政承诺书、学习《违法犯罪案例选编》、发送廉政短信等方式提高财税干部职工廉洁自律意识。三是突出重点抓好专题教育。开展“为民·务实·清廉”廉政主题教育活动，通过听取反腐倡廉报告会、观看警示教育片、征集廉政主题书法摄影作品等“八个一”活动实现

6、对全局党员干部廉政教育的全覆盖，促进廉政理念深入人心。组织全体中层以上干部和新进事业人员前往瑞安市检察院预防职务犯罪警示教育基地进行现场参观学习，筑牢干部职工防腐拒变思想防线。四、着力推进制度建设，健全长效管理机制。一是强化责任分工，严格落实党风廉政建设责任制。制订出台《瑞安市财政地税系统2014年党风廉政建设工作要点》和《瑞安市财政地税局2014年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，明确工作职责，细化责任分工，使党风廉政建设与财税业务工作同布置、同落实、同监督、同考核。二是善用科技手段，深化风险防控机制建设。加快“数字财政”平台建设，同时继续深化《税友龙版》廉政效能风险防控模块应用，进一

7、步加强廉政风险防控与税收业务工作互促互进的工作机制，实现税收业务工作流程的逐层监督、逐级追踪、动态管理，突出覆盖业务的广泛性、改进措施的针对性、廉政防控的科学性。三是立足春风行动，加强办税服务制度建设。深入开展国家税务总局“便民办税春风行动”，梳理行政审批及便民事项信息53项。严格贯彻《全国县级税务机关纳税服务规范》，推进纳税服务规范化、标准化建设。巩固加强补正承诺制度、延时服务和预约服务制度、首问责任制度、一次性告知制