针灸推拿学生临床实习准入机制构建的探索

针灸推拿学生临床实习准入机制构建的探索

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时间:2018-11-30

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1、针灸推拿学生临床实习准入机制构建的探索摘要:毕业前临床实习是医学教育的一个重要环节。针灸推拿学生进入临床前是否熟练掌握相关的基础知识和基本技能,是否具备了一名针灸住院医师的基本素养。为了提高针灸推拿学生毕业临床实习的质量,保障医疗安全,我们建立了“毕业实习准入机制”,实现理论教学和临床实践教学的无缝衔接,提高针推学生的临床实践动手能力,为我们探索后期临床教学改革提供一个方向。中国4/vie  关键词:针灸推拿学生;临床实习;准入机制  中图分类号:G649.21文献标志码:A:1002-2589(2014)21-0221-02 

2、 针灸推拿学生毕业临床实习是医学教育非常重要的一个环节,是针灸推拿学生由学生身份向针灸推拿医师身份转变的过渡阶段,是将理论知识转化为实践应用的关键环节。因此,提高针灸推拿学生的实习质量是人才培养的中心环节。目前针灸推拿学生进入毕业实习前的学习大多以理论学习为主,未掌握熟练诊疗技能,让这样的学生接触患者,在患者身上进行针灸和推拿操作存在严重的安全隐患。另外临床带教医生对学生实习目的、掌握程度也不十分明确,通常临床病例讲解过深,而对实习学生应掌握的基本临床技能训练有所不足。为了进一步规范临床实践行为,强化针灸推拿学生在实习中的学习目

3、标,保障医疗安全,提高实习效果,我院在学校教务处指导下在学校率先试点开展了“针灸推拿学生临床实习准入机制”的探索,首先对即将进入毕业临床实习的学生进行针灸推拿技能以及相关医学基础知识的培训及考核,并将考核结果反馈给每一位学生,使其了解自己的薄弱之处以便在实习中有针对性地进行训练和提高,只有通过考核的学生才能够进入实习,未通过考核的学生必须进行相关培训后补考,合格后才能够进入临床实习。同时对医院带教老师进行分批培训,使其掌握学生的实际水平,了解带教要求、流程和讲解的内容、讲解深度等。  一、国内外研究现状分析  当前关于医学生教育

4、和医学生能力的评价特别是动手能力评价,国内外的学者们都做过很多研究,由于各国的国情不同,各地区之间的环境、习俗等差异,就我国各省市标准和水平也各不相同。医学教育的核心问题是如何维护患者生命健康安全和为患者提供高质量的医疗服务,解决这个问题的重点是全面提高医学生的医学水平和动手能力。如何把关学生后期临床教学质量,建立一套可行、公正、客观、规范的医学生临床技能考核和评价方法,是我们医学教育工作者面临的问题之一,也是促进医学后期临床教学改革的一项重要内容。现阶段由于传统医学课程设置的关系,我国大部分医学生目前还没有机会接受系统的毕业临

5、床实习前的技能培训和考核,部分学生动手能力欠缺,让没熟练掌握诊疗技能的医学生直接接触患者或在患者身体上进行诊疗操作存在严重医疗安全隐患,而且由于现阶段医患矛盾突出,患者对医生的不理解不信任,导致医学生能够实际接触病人并且进行技能操作练习的机会越来越少,严重制约了医学生后期临床教学的进行。为了达到针灸推拿学生在毕业临床实习中的学习目标,规范临床实践行为,保障医疗安全,提高实习针对性和实习效果,我们开展了“针灸推拿学生临床实习准入制度”的研究,从源头把关,率先提高学生基本理论知识水平和动手能力,让学生更自信地进入临床面对患者。  二

6、、毕业实习准入制度的构建  我院在学校教务处指导下在学校率先试点开展了“针灸推拿学生临床实习准入机制”的探索,以2009级针灸推拿学专业学生为研究对象,和以前传统的岗前培训相比“毕业实习准入制”体现了“二强化”和“两优化”理念。“二强化”是指一强化了学生的基础理论,二是强化了学生的动手能力和职业素养;“两优化”是指一优化了培训的时间,二优化了培训的内容。利用课余时间首先邀请专业教师对学生进行集中培训,包括基础知识和专业知识,具体内容见表一。在对学生进行培训的同时对教学实习医院的带教老师进行培训,对学生在临床应掌握的疾病具体到每个

7、疾病都要求掌握什么,病例讲解要求范围和深度,并要求带教老师培训结束后编写每个科室实习学生学习指南。  三、研究对象与方法  1.研究对象  将针灸推拿学院2009级针灸推拿学专业本科生100人,随机分为实验组和对照组2组,各50人。实验组经过培训后考核,对照组组未进行培训直接考核。  2.培训、考核方法及内容  培训包括中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、针灸学、推拿学和职业素养共8部分内容,共计用50学时,聘请专业教师对学生进行了专题培训。  考核分笔试和临床操作考核两个环节,笔试采用闭卷考试,时间2小时,满

8、分100分。综合试卷内容包括:中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、针灸学和推拿学。临床操作考核针灸操作、推拿操作和西诊的临床检体三部分,分值各100分。  对带教老师进行三期培训,分别对带教学生学习情况、在校技能掌握和考核情况进行通报,并对学生

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