《岗位任职要求》word版

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1、XXX有限公司文件名称岗位任职要求文件编号XX-01文件版本X修订状态X拟文部门人力资源部执行日期1目的对承担公司各岗位职责的人员,规定相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定。2适用范围适用于公司各岗位工作人员。3职责人力资源部负责验证各岗位人员能力是否满足要求，并负责对人员进行培训。4内容4.1人员安排4.1.1承担规定职责的人员要具有相应的能力，对能力的判断应从教育、培训、技能和经验等方面考虑。4.1.2应识别承担规定职责人员的能力需求，分别对新员工、在岗员工，转岗员工、各类专业人员、特殊工种操作人员、质量管理体系内审员等，根据他们的岗位责任制定并实施相应的

2、培训。4.2各岗位人员任职要求4.2.1管理者代表u具有大专以上文化程度，从事质量管理工作三年以上；u参加过质量管理体系培训，并通过考核；u熟悉与产品和质量有关的法律法规，了解公司产品的基本性能参数和技术指标；u具有很强的组织协调管理能力，有能力建立、实施质量管理体系，并保持其有效性；u具有对外联络能力，能协调好与顾客或外审人员关系；第8页共8页XXX有限公司文件名称岗位任职要求文件编号XX-01文件版本X修订状态X拟文部门人力资源部执行日期u具有良好的沟通能力，能提升公司员工的质量意识、顾客意识，能协调公司各部门工作，处理好内部沟通。1.1.1副总经理u具有大专

3、以上文化程度；u从事企业管理工作三年以上，熟悉各部门工作情况；u熟悉与产品有关的法律法规，熟悉公司产品信息、行业概况、同行业竞争对手的基本情况和行业发展趋势；u责任心强、工作认真，能全面负责公司各部门的管理工作；u具有良好的组织协调沟通能力，能与内、外部人员进行良好沟通，协调处理公司出现的各种问题。1.1.2技术部经理u具有相关专业本科以上文化程度，从事技术管理工作三年以上；u熟悉技术部门管理工作和编制各种技术文档；u熟悉与产品有关的法律法规和各种技术标准，熟悉产品的工艺结构、生产流程；u容易接收与运用新知识，具有创新意识和开拓进取精神，有能力组织技术部门进行设计

4、开发；u熟悉与产品设计有关的各种软件操作。1.1.3质管部经理u具有理工科专业大专以上文化程度，从事质量管理工作三年以上；u能协助管理者代表建立、实施质量管理体系，编制各种质量管理体系文件，监督质量管理体系实施情况；第8页共8页XXX有限公司文件名称岗位任职要求文件编号XX-01文件版本X修订状态X拟文部门人力资源部执行日期u熟悉产品技术性能要求和工艺性能要求，依据标准对产品质量做出判断；u具有良好的协调沟通能力，能就质量问题与各有关部门进行协调沟通；u责任心强，具有客观公正、正直诚实的个人素质。1.1.1生产部经理u具有大专以上文化程度，从事生产管理工作三年以上

5、；u熟悉产品的生产流程，了解和掌握生产管理的基本内容；u具有良好的组织、协调、策划、协调能力；u了解与产品生产相关的法律法规要求。1.1.2销售部经理u具有大专以上文化程度，从事销售管理工作三年以上；u了解产品结构和基本功能；u熟悉市场行情和市场动态；u具有营销和公关能力；u具有良好的综合协调能力和组织管理能力；u好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。1.1.3供应部经理u具有大专以上文化程度，从事采购管理工作两年以上；u具有物资管理及商务知识，市场经济理论；u熟悉供应业务及产品结构性能；u有较强的工作责任感和事业心，原则性强；第8页共8页XXX有限公司文件

6、名称岗位任职要求文件编号XX-01文件版本X修订状态X拟文部门人力资源部执行日期u有一定的管理协调能力和沟通能力。1.1.1财务部经理u具有大专以上文化程度，从事会计工作三年以上；u能坚持原则、廉洁奉公，具有良好的职业道德；u具备会计师以上专业技术职务资格；u熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，掌握本行业业务管理的有关知识；u具有组织协调能力。1.1.2人力资源部经理u具有人事管理及相关专业大专以上文化程度，从事人事管理工作两年以上；u熟悉人力资源管理相关知识；u熟练应用计算机操作技能；u熟悉人事、劳资、健康、安全、环境相关法律法规。1.1.3综合办公室主任u

7、具有大专以上文化程度，从事办公室管理工作两年以上；u具有较强的组织协调能力、社交能力和文字处理能力；u熟悉质量管理工作。1.1.4车间主任u具有高中或同等学历以上文化程度，从事生产管理工作三年以上；u熟练掌握生产计划、工艺控制的要求并得以实施；u具有与相关部门协调工作的能力，能对本部门员工进行有效管理；第8页共8页XXX有限公司文件名称岗位任职要求文件编号XX-01文件版本X修订状态X拟文部门人力资源部执行日期u做好车间基础设施、工作环境的管理工作。1.1.1车间生产操作工、装配工u具有初中以上文化程度，熟练者优先；u有上进心、责任心，对本职工作负责；u能遵守各种

8、规章制度，