护理人员岗位说明书

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1、护理人员岗位说明书护理人员岗位说明书一、护理部主任岗位说明书上级部门主管院长岗位名称主任编号001编写部门院办制定时间2016．8．18修订时间职责范围1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理工作年度计划，并组织实施、总结。2.负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。4.负责院内护理人力资源的管理与调配，组织对护理人员考核等；向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。5.负责突发事件、危重病人的抢救等护理工作指挥和协调工作。6.负责

2、召开全院护士长工作会、全院护士大会、护理质量管理委员会等会议。7.完成院领导交办的其他工作任务。任职条件1.具有高度的责任心、敬业精神和较强的组织管理能力。2.大专以上学历、主管护师以上技术职称。3.身心健康，任职年龄小于55岁。4.从事护理工作15年以上，有二级以上医院临床科室护士长工作经历5年。5.熟练掌握护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。6.熟练掌握护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力,应变能力强。工作质量标准1.熟练全院护理工作运行相关要素和信息。2.护理管理方针和目标明确，工作规划和计划落实。3.护理管理制度、护

3、士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效，发现问题处理及时、有效。4.质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。5.护理工作人员“三基”水平逐步提高。6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。7.医院布置的各项工作按时按质完成。护理人员岗位说明书二、病区护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称病区护士长编号002编写部门护理部制定时间2016．8．18修订时间职责范围1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管

4、理、物资、设备、药品等管理。3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。5.参加和指导危重、大手术及抢救病人的护理。6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等。8.负责本科室护理常规等文件的完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。9.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定期召开公休座谈会。10.做好本病区的感染控制工作。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.大专以上学历、护师以上技术职称。3.身心健康，首次

5、任职年龄小于45岁。4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。5.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力，执行力强。工作质量标准1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室管理符合要求，护理工作计划落实。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标、不良事件报告及时。5.科室护士培训计划落实、考核目标落实。6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。8.科室各种

6、会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。9.病人安全管理措施落实，病人满意度高，无护理不当造成的护理并发症。10.感染控制工作落实到位。护理人员岗位说明书三、门急诊科护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称门急诊科护士长编号003编写部门护理部制定时间2016．8．18修订时间职责范围1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。2.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。3.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。4.负责组织门急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参加和指导危重病人的护

7、理。5.负责门急诊护士的排班和工作分配，制定各班工作流程，门急诊科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。6.教育护理人员树立以患者为中心的观念，突出一个急字，及时、迅速、正确地诊断和抢救急、危患者。7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。8.加强窗口科学管理，改善门急诊环境，简化门急诊工作流程，方便患者就诊，优化门急诊服务质量。9.负责管理好门急诊留观病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。10.做好本病区的感染控制工作。任职条件1.

8、具有高度的责任心和敬业精神。2.大专以上学历、护师以